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一、公司簡介
太原國際機(jī)場有限責(zé)任公司（以下簡稱太原機(jī)場公司）由山西航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司全資注冊成立，為國內(nèi)省會級干線機(jī)場，是山西省最大的國際航空口岸，主要承擔(dān)著太原機(jī)場相應(yīng)生產(chǎn)運輸、服務(wù)保障、經(jīng)營管理、空防安全等職能。
機(jī)務(wù)工程技術(shù)分公司（以下簡稱機(jī)務(wù)公司）是山西航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下設(shè)的獨立核算分公司,是航產(chǎn)集團(tuán)實施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略成立的首家專業(yè)化管理公司，主要提供民用航空器一般勤務(wù)、維修、放行、除冰以及橋載設(shè)備操作等服務(wù)。
結(jié)合航產(chǎn)集團(tuán)經(jīng)營和發(fā)展需要，現(xiàn)面向太原機(jī)場公司和機(jī)務(wù)公司在冊勞務(wù)派遣人員招聘正式職工，公告如下：
二、招聘原則
公開報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用
三、招聘人數(shù)
（一）太原機(jī)場公司旅客服務(wù)員13人；
（二）太原機(jī)場公司消防戰(zhàn)斗員5人；
（三）機(jī)務(wù)公司太原地點勤務(wù)員2人；
（四）機(jī)務(wù)公司太原地點橋載設(shè)備操作員3人；
（五）機(jī)務(wù)公司呂梁地點勤務(wù)員1人。
四、招聘實施方式
本次招聘工作分別由太原機(jī)場公司和機(jī)務(wù)公司組織開展，委托山西佐佑人力資源管理有限公司具體實施。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神；
2.認(rèn)同航產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守航產(chǎn)集團(tuán)各項規(guī)章制度；
3.符合航產(chǎn)集團(tuán)新員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.符合航產(chǎn)集團(tuán)新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定；
5.服從本單位崗位調(diào)整工作安排。
（二）招聘條件
1.被派遣至應(yīng)聘單位工作滿2年（至報名截至日）的勞務(wù)派遣人員；
2.大專及以上學(xué)歷，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和工作能力;
3.具有應(yīng)聘地點相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1.月度績效考核成績連續(xù)2個月或年度累計4個月85分以下的；
2.因本人責(zé)任原因造成征候及以上事件的；
3.因本人責(zé)任原因造成有效投訴并給單位造成惡劣影響的；
4.病假超過規(guī)定醫(yī)療期的;
5.連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計曠工超過7天的;
6.違反公司員工獎懲管理相關(guān)規(guī)定,發(fā)生安全、服務(wù)和管理方面嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在省政府、省國運公司和航產(chǎn)集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名
符合條件的應(yīng)聘者提交以下書面材料：《應(yīng)聘報名表》（見附表）、學(xué)歷證明（教育部學(xué)歷在線驗證報告，學(xué)信網(wǎng)下載）、相關(guān)專業(yè)資格證書（職稱證書）。
報名地點：
（1）應(yīng)聘太原機(jī)場公司崗位的報至太原機(jī)場公司人力資源部（綜合樓209室），聯(lián)系電話：0351-7288605。
（2）應(yīng)聘機(jī)務(wù)公司崗位的報至機(jī)務(wù)公司綜合辦公室（綜合樓西配樓320室），聯(lián)系電話：0351-5605028。
報名截止時間：2022年10月31日17:30。
凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實取消報名資格。
2.資格審查
根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。
（三）考試
所有通過資格審查人員統(tǒng)一參加招聘考試，考試包含月度績效考核、筆試和面試。
1.考試總成績=應(yīng)聘考核前12個月度（2021年10月至2022年9月）績效考核成績平均值*60%+筆試考核成績*20%+面試考核成績*20%。在崗工作每滿1年，在考試總成績基礎(chǔ)上增加1分，其中：
（1）筆試測評采取閉卷形式，主要考察應(yīng)聘人員對本崗位專業(yè)知識、實踐能力、企業(yè)文化、規(guī)章制度的掌握情況。
（2）面試考核以答辯為主，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)，包括自我評價及對應(yīng)聘職位相關(guān)的知識、工作實踐經(jīng)驗及語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力等基本情況。
2.符合下列情形之一的，考試總成績分加3分：
（1）獲得省部級（含）以上或民航局級個人榮譽稱號；
（2）獲得民航系統(tǒng)組織的技能比武個人一等獎及以上表彰的；
（3）在搶險救災(zāi)、防疫、保護(hù)公司財產(chǎn)、維護(hù)公司秩序工作中表現(xiàn)突出，為太原機(jī)場公司贏得較高聲譽，被航產(chǎn)集團(tuán)或市級以上單位授予榮譽稱號；
（4）在取得本科及以上學(xué)歷基礎(chǔ)上，獲得以下資質(zhì)之一：取得本崗位所需的民航業(yè)相關(guān)執(zhí)照；中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；注冊類專業(yè)資格證書。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單，體檢費用自理。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄；體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，安排在同一醫(yī)院或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。
（五）公示
根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（六）入職
經(jīng)公示無異議后，辦理入職手續(xù)。新入職人員與各應(yīng)聘單位簽訂勞動合同。
因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低排序確定遞補(bǔ)人員。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實行回避制度;
（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
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發(fā)表于 2022-10-26 18:30:51
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