為做好常態(tài)化疫情防控工作,經(jīng)集團(tuán)研究決定,面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)疫情防控工作人員114名(核酸采集人員4名,疫情防控卡點(diǎn)人員10名,隔離酒店備用人員100名)?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則;
3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的資格條件;
5、身體健康,五官、體形端正、形象良好、無(wú)明顯生理缺陷及特征;
6、服從崗位分配;
7、有下列情形之一的不得報(bào)考:
(1)曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員;(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員; (3)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員; (4)靈石縣醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有在職人員(含臨時(shí)工)。
三、招聘崗位、條件及人數(shù)
(一)核酸采集人員招聘條件
1、招收計(jì)劃:招聘4名。
2、年齡要求:年齡在55周歲以下,男女不限。
3、學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷。
4、專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)(或持相關(guān)醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格)。
5、工作經(jīng)歷要求:有工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有資格證的優(yōu)先聘用。
6、身體健康、無(wú)慢性病、無(wú)傳染病、無(wú)紋身。
7、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,服從崗位調(diào)配。
(二)疫情防控卡點(diǎn)人員招聘條件
1、招收計(jì)劃:招聘10名。
2、年齡要求:年齡在55周歲以下,男女不限。
3、學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷。
4、專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)(或持相關(guān)醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格)。
5、工作經(jīng)歷要求:有工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有資格證的優(yōu)先聘用。
6、身體健康、無(wú)慢性病、無(wú)傳染病、無(wú)紋身。
7、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,服從崗位調(diào)配。
(三)隔離酒店備用人員招聘條件
1、招收計(jì)劃:招聘100名。
2、年齡要求:年齡在45周歲以下,男女不限。
3、學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷。
4、專業(yè)要求:專業(yè)不限。
5、工作經(jīng)歷要求:有醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有醫(yī)學(xué)相關(guān)資格證的優(yōu)先聘用。
6、身體健康、無(wú)慢性病、無(wú)傳染病、無(wú)紋身。
7、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,服從崗位調(diào)配。
8、其他要求:
(1)人員性質(zhì):應(yīng)急備用,無(wú)規(guī)律性工作時(shí)間。
(2)懂計(jì)算機(jī)一般操作,能熟練操作智能手機(jī)。
(3)工作時(shí),實(shí)行封控管理,每月最少連續(xù)工作15天(24小時(shí)制)。
(4)工作地點(diǎn):隔離酒店,以及安排的其他工作崗位。
(5)工作內(nèi)容:酒店內(nèi)消殺、清潔、送餐、登記、匯總等日常工作,以及安排的其他工作。
(6)隨時(shí)啟用,隨時(shí)到崗,服從調(diào)配。
(7)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,履行保密義務(wù)。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘信息通過(guò)靈石縣醫(yī)療集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2022年11月17日、18日、21日(上午8:00-12:00,下午14:30-18:00),19日(上午8:00-12:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn):靈石縣人民醫(yī)院新院區(qū)辦公樓3層人事科。
3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名填寫《招聘報(bào)名表》。
(三)報(bào)名資料
報(bào)名者需提供以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證書及相關(guān)資格證所有證件原件及復(fù)印件各3份、一寸近期照3張。
(四)面試
面試采取非引導(dǎo)性方式進(jìn)行,滿分為100分,面試用時(shí)為3分鐘。
面試考核內(nèi)容:醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、自我情緒控制、言語(yǔ)表達(dá)等,按照國(guó)家和山西省疫情防控要求,考生參加面試前須接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量,健康碼及體溫測(cè)量合格者,方可參加面試??忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
參加面試時(shí),考生須攜帶與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證,身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(五)體檢
根據(jù)面試成績(jī),由高分到低分確定體檢人員,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(體檢費(fèi)用自理)。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的,按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員名單在本次招聘信息通過(guò)微信公眾號(hào)“靈石縣醫(yī)療集團(tuán)”公示,公示期為3天。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、考察與聘用
1.核酸采集、疫情防控卡點(diǎn)聘用人員聘期暫定六個(gè)月,試用期一個(gè)月,聘期結(jié)束后根據(jù)疫情防控政策決定是否延長(zhǎng)聘用。
2.隔離酒店備用人員,啟用酒店時(shí),隨時(shí)到崗,按日計(jì)工作量。停用時(shí),不計(jì)工作量,隨時(shí)待命。
六、崗位分配及工作時(shí)間
1.核酸采集人員:具體工作時(shí)間地點(diǎn)按集團(tuán)工作統(tǒng)一安排。
2.疫情防控卡點(diǎn)人員:具體工作時(shí)間地點(diǎn)按集團(tuán)工作統(tǒng)一安排。
3.隔離酒店備用人員:具體工作時(shí)間地點(diǎn)按集團(tuán)工作統(tǒng)一安排。
七、待遇
1.臨時(shí)核酸采集人員: 固定工資1500元+工作量績(jī)效。每月總額收入不低于3000元。
2.疫情防控卡點(diǎn)人員:固定工資2000元+工作量績(jī)效。
3.隔離酒店備用人員:按日統(tǒng)計(jì)工作量,200元/24小時(shí)工作量。
八、聘用人員的安排
(一)凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,或不符合招聘條件參加報(bào)考的,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),即取消下一階段資格,聘用后發(fā)現(xiàn)的取消聘用資格。
(二)聘用人員必須服從單位的工作安排,不服從工作安排者不予聘用。
(三)所有上述人員只是臨時(shí)用工,待遇只與工作量掛鉤,無(wú)其他待遇。
聯(lián)系電話:
0354—7920022(醫(yī)療集團(tuán)基層科)
13633483060 (醫(yī)療集團(tuán)基層科)
中共靈石縣醫(yī)療集團(tuán)委員會(huì)
2022年11月17日
以下二維碼為報(bào)名表
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