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安徽天門控股集團有限公司是馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會發(fā)起設(shè)立的國有獨資公司，注冊資金15億元。業(yè)務(wù)板塊涵蓋投融資管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)運營管理、產(chǎn)業(yè)促進管理、公共事務(wù)管理等多個領(lǐng)域。為深入推進鄭蒲港新區(qū)法定機構(gòu)建設(shè)試點工作，組建壯大實體運營公司，深化國企改革，進一步擴大選人用人視野，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才。
鄭蒲港新區(qū)是安徽融入長三角一體化發(fā)展的“東大門”，是八百里皖江匯入長江黃金水道的“橋頭堡”，也是安徽快速進入全球物流圈的江海聯(lián)運“樞紐港”。新區(qū)成立十年以來，按照“港城一體、產(chǎn)城一體、城鄉(xiāng)一體”的發(fā)展定位，重點發(fā)展高端裝備制造、電子信息、港口物流和綠色食品等主導產(chǎn)業(yè)。發(fā)展水平進入全省開發(fā)區(qū)先進行列，在全省開發(fā)區(qū)綜合考核排名中，2018年位居第3位、2019年位居第4位、2020年位居第3位。
一、招聘崗位
本次公開招聘安徽天門控股集團有限公司總經(jīng)理及其子公司副總經(jīng)理等管理人員崗位6名（A類管理崗位）；國有公司職員崗位10名（B類職員崗位），具體見附件《招聘崗位表》。
二、報考資格及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
2.政治立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和品行操守；
4.具有良好的溝通表達能力和開拓創(chuàng)新精神；
5.A類管理崗位報考人員的年齡在50周歲以下（1971年11月1日及以后出生），B類職員崗位報考人員的年齡在40周歲以下（1981年11月1日及以后出生）。報考人員綜合素質(zhì)突出的年齡可適當放寬，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件；
6.報考人員應具備所報崗位中要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，具備與該崗位相應的職務(wù)職級條件，并在該崗位上有較為突出的工作業(yè)績，具備與招聘崗位相符的能力及要求。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2022年11月；
7.符合以上條件，且具備崗位資格條件者方可報名，并擇優(yōu)錄取。
（二）崗位資格條件
各招聘崗位的學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見附件《招聘崗位表》。
（三）有下列情形之一的不得報名
1.不符合招聘崗位條件的；
2.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；
3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
6.現(xiàn)役軍人或法律規(guī)定不得參加報考的其他情形；
7.法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、測評、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進行。
（一）報名
1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式，網(wǎng)上報名時間為：2022年11月22日—2022年12月2日17：00截止，逾期不再接受報名。
2.報名方式及報名材料：
（1）網(wǎng)上報名:報考人員通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://ahtmkg2022.zhaopin.com）選擇相應的崗位投遞簡歷。
（2）報考人員的簡歷信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位。
網(wǎng)上報名所需材料：
在線填寫報名表的同時，需上傳以下材料：
①本人在線填寫報名表需上傳本人二寸免冠彩色照片；
②必須提供以下文件掃描件：本人有效居民身份證件（身份證正、反面)、工作經(jīng)歷證明（相關(guān)工作證明需填寫大學畢業(yè)后完整工作經(jīng)歷；證明原件資格復審時攜帶至現(xiàn)場核查）；
相關(guān)崗位必須提供：專業(yè)技術(shù)資格證書、國家注冊資格證書等相關(guān)證書；
③相關(guān)學歷證書掃描件（高中畢業(yè)后各段學習經(jīng)歷所獲證書均需上傳），留學歸國人員需提供教育部留學服務(wù)中心認證的學歷學位掃描件；
④以上材料需按照相關(guān)要求進行提交，若有因材料缺失原因影響篩選結(jié)果的，由報考人員自行承擔相關(guān)責任。
（二）資格初審
資格審查內(nèi)容主要為：審查報考人員報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全或弄虛作假的，智聯(lián)招聘有權(quán)取消報考資格。
（三）筆試
筆試：筆試采取閉卷形式，滿分100分。A類管理崗位考試內(nèi)容為綜合能力知識；B類職員崗位考試內(nèi)容為綜合能力和崗位職責所需專業(yè)知識。筆試環(huán)節(jié)篩選按崗位計劃數(shù)1:6比例確定測評和面試人選，若出現(xiàn)放棄情況，依次遞補測評和面試人選。
（四）資格復審
資格復審采取現(xiàn)場方式進行。因不可抗力確實無法現(xiàn)場開展資格復審的，采取個人承諾方式容缺審查。
（五）測評和面試
1.線上測評
采用線上測評的形式，對篩選通過的報考人員的性格類型與工作崗位、團隊風格匹配，并從心理特征角度考察個體在工作中出現(xiàn)行為偏差的可能性、面對壓力與挫折時的抵御能力，全方位了解報考人員的匹配性。
測評時間另行通知。
2.面試
通過簡歷篩選的人員，將通過短信的方式通知參加面試的具體事宜。將通過情景化面談的方式，全面深度了解候選人的業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、應變能力、系統(tǒng)思考能力等人才特質(zhì)。
面試時間、地點以及需攜帶資料以面試通知短信為準。未能按時參加面試的，取消其面試資格。
面試設(shè)置最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線不進入下一環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)中崗位未產(chǎn)生體檢入圍人選的，在征求報考人員意愿基礎(chǔ)上，可從其他崗位面試入圍人選中擇優(yōu)產(chǎn)生體檢入圍人選。
（六）成績合成
筆試成績和面試成績按照3：7的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。合成總成績相同的，依次按面試成績高低順序排序。
（七）體檢
1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按最終成績從高到低順序，等額確定體檢對象。
2.《體檢入圍名單》將在面試結(jié)束一周內(nèi)在馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（ http://zpq.mas.gov.cn/index.html）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://ahtmkg2022.zhaopin.com）公布。體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）考察
體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
A類管理崗位和B類職員崗位體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，由招聘單位結(jié)合實際決定是否遞補。
（九）公示與錄用
1.體檢和考察合格后，對擬錄用人員基本情況在馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站 http://zpq.mas.gov.cn/index.html，智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://ahtmkg2022.zhaopin.com）3個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位報考人員中，由招聘單位結(jié)合實際決定是否遞補。
2.公示期間或期滿入職后在試用期內(nèi)，擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
3.擬錄用人員將根據(jù)工作需要，分配至相應崗位。
四、疫情防控要求
針對當前新冠肺炎疫情實際，報名人員在參加筆試、面試時需簽訂《安徽天門控股集團有限公司公開招聘專業(yè)人才新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，同時應按照新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，積極配合招聘單位落實“二碼”（安康碼、新冠疫苗接種憑證）聯(lián)查工作，安康碼異常或無接種禁忌而未接種新冠疫苗的人員原則上不得報名。
五、薪資待遇
錄用人員實行6個月試用期制，試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。
A類管理崗位綜合薪酬由固定薪酬、浮動績效等構(gòu)成，比例為1:2，考核稱職及以上的，總經(jīng)理稅前年綜合薪酬高于新區(qū)部門正職薪酬，副總經(jīng)理稅前年綜合薪酬高于新區(qū)部門副職薪酬；B類職員崗位稅前年綜合薪酬高于新區(qū)五級職員薪酬，按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。錄用人員素質(zhì)突出的，可實行協(xié)議工資，一人一策。
六、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站http://zpq.mas.gov.cn/index.html，智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://ahtmkg2022.zhaopin.com）公布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和面試費。
3.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的報考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
七、其他
1.報考人員對提交材料的真實性負責，報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假。違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
2.招聘單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.整個實施過程中，所有報考人員須根據(jù)疫情防控要求參加面試等環(huán)節(jié)。
5.招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)比例原則上應達到1:3及以上。不足1:3的崗位，在征求報考人員意愿基礎(chǔ)上，進行調(diào)劑，確實無法達到開考條件的，核減該崗位招聘計劃。
6.此次招聘未入圍報考人員，將納入招聘人才庫，后續(xù)崗位空缺時，簡化程序擇優(yōu)錄用。
八、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
本《公告》由安徽天門控股集團有限公司和智聯(lián)招聘負責解釋。
咨詢電話：0551-67195312（僅限報名咨詢）
0551-67195315（筆試、測試、面試咨詢）
監(jiān)督舉報電話：0555-5585651、0555-5580065（鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會）
（電話自公告發(fā)布后在工作日辦公時間使用）
特此公告
安徽天門控股集團有限公司
2022年11月22日
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發(fā)表于 2022-11-22 18:28:44
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