遼寧省公安廳沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)公安局警務輔助人員公開招聘21人公告 ...

朵朵小編

   為提升沈撫示范區(qū)社會治安管控能力，經(jīng)沈撫示范區(qū)管委會批準，遼寧省公安廳沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）。

一、招聘崗位及數(shù)量

    遼寧省公安廳沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)公安局共招聘警務輔助人員21人，具體詳見附件《遼寧省公安廳沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)公安局警務輔助人員招聘崗位明細表》。錄用人員須服從具體崗位分配，否則將取消錄取資格。

二、報考條件
（一）報考輔警須同時具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;
3.年滿18周歲，年齡在35周歲以下（1987年11月1日及以后出生）；
4.需具有國家承認的全日制大專及以上學歷；
5.身體健康、五官端正、無紋身，身體裸露部位無明顯疤痕，雙眼矯正視力不低于5.0（含），無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史，無過度肥胖或消瘦；
6.男性身高在170厘米以上，女性身高在160厘米以上；
7.自愿從事相關崗位工作，遵守《保密協(xié)議》。
(二)優(yōu)先條件：
1.烈士、公安部一、二級英模配偶及子女、因公犧牲民警、因公犧牲輔警配偶及子女、見義勇為積極分子本人，符合報考條件的經(jīng)沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)輔警招聘工作領導小組審核通過后可直接錄用；
2.公安、政法類院校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用。
（三）放寬條件：
1.報考機關崗位2的應聘者，屬于退役軍人且符合崗位所需其他要求，學歷可放寬至高中或等同于高中及以上學歷；
2.報考警犬訓導員崗位、警犬獸醫(yī)崗位的應聘者，具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗者，符合崗位所需其他要求，學歷放寬至高中或等同于高中及以上學歷，年齡可放寬至40周歲（1982年11月1日及以后出生）。
3.在沈撫示范區(qū)轄區(qū)內(nèi)正在從事警務輔助工作的專指“2020年10月22日前，已在撫順市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公安分局及所屬公安派出所、撫順市公安局交通警察支隊開發(fā)區(qū)大隊且目前仍在沈撫示范區(qū)范圍內(nèi)從事警務輔助工作的”（以下同）人員，符合崗位所需其他要求，報考年齡可放寬到40周歲（1982年11月1日及以后出生）。
（四）具有下列情況之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰，因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的人員；
2.有較為嚴重個人不良信用記錄的（連續(xù)3個月逾期或2年內(nèi)累計6次逾期）；
3.本人、家庭成員或直系親屬正在接受公安機關立案調(diào)查或者已被判處刑罰的；
4.本人、家庭成員或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5.存在其他不適合從事警務輔助工作的情況。
三、工資待遇
    本次招聘人員實行勞務派遣制，不占公安編制，沒有警籍。聘用人員月應發(fā)工資為3600元，年度績效約4800元，根據(jù)年度績效考核結果發(fā)放，入職后繳納“五險一金”。試用期為2個月，試用期工資按月應發(fā)工資的80%發(fā)放。試用期結束后經(jīng)考察合格者，正式錄用，簽訂勞務派遣合同。
四、招聘程序
（一）線上報名
  1.報名時間：2022年11月21日至11月23日16:00；
    報名入口：http://lnsfrlzy.com/app/或手機登陸微信公眾號（遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司）在線報名。
    應聘者按招聘要求，自行在網(wǎng)上報名，每名應聘者只能報考一個崗位，報名初審通過后即可進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)。
    應聘者登錄報名鏈接填寫報名信息，上傳照片（本人近期免冠1寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下），并上傳相關附件（附件為證件原件的圖片版本）。
附件包括：
（1）學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（2）銀行部門出具當月的《個人信用報告》，應聘者可到就近銀行網(wǎng)點打印《個人信用報告》；
（3）退役士兵需上傳退役士兵證；
（4）符合優(yōu)先條件的證明材料,例如：見義勇為積極分子證書等；烈士、一、二級英模、民警配偶需提供榮譽證書、結婚證，子女需提供榮譽證書、出生證明。
  2.咨詢電話：024-31226521；
咨詢時間：報名期間上午8:30-11:30,下午13:00-16:30。
（二）現(xiàn)場資格審查
地點：民豐大廈6樓(沈陽市渾南區(qū)金楓街77-1號)
時間：11月22日- 24日 上午9:00-11:00,下午13:30-16:00
攜帶材料：
  （1）《應聘報名表（輔警）》2份（附件2），要求A4紙打印版本，并粘貼一張近期一寸正面免冠彩色證件照片(背景顏色無要求）；

  （2）有效期內(nèi)的二代居民身份證(身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時身份證)及復印件1份；
  （3）戶口本原件及戶口本首頁及本人頁復印件；
  （4）畢業(yè)證、學位證的原件及復印件1份；
  （5）學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;
  （6）銀行部門出具當月的《個人信用報告》，應聘者可到就近銀行網(wǎng)點打印《個人信用報告》；
  （7）退役士兵需攜帶退役士兵證原件及復印件；
  （8）符合優(yōu)先條件的證明材料,例如：見義勇為積極分子證書等；烈士、一、二級英模、民警配偶需提供榮譽證書、結婚證，子女需提供榮譽證書、出生證明（符合優(yōu)先條件的應聘者請撥打咨詢電話進行報備登記）原件及復印件。
    資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格；資格審查內(nèi)容主要包括年齡、學歷、工作經(jīng)歷是否符合崗位具體要求等；資格審查合格后參加體能測試，不合格人員不再另行通知，以公示為準。
（三）調(diào)整報考
    對招錄崗位未達到開考比例（比例為1:4），調(diào)整或取消該崗位招考計劃。報考已取消崗位的人員，可以在2022年11月24日上午9:00-11:30至民豐大廈6樓報考其他符合招錄條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。      
（四）招聘流程
  1.體能測試
    應聘者須攜帶身份證原件，穿著運動服和運動鞋；患有心腦血管、高血壓疾病、妊娠期及其他不宜參加體能測試情況人員禁止參加測試，不再進入下一考試環(huán)節(jié)，如隱瞞病情參加體測，后果由其本人自行承擔。
    視力、身高檢測：根據(jù)報考基本條件要求應聘者矯正視力和身高，檢測通過后，允許進行體能測試。
    體能測試項目及標準：

組別	10米×4往返跑	縱向摸高
男子組	≤13″4	≥265cm
女子組	≤14″4	≥230cm

    體能測試為通過性測試，測試結束后應聘者需進行現(xiàn)場確認，通過合格者方可參加筆試等后續(xù)考試。
  2.筆試
    筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測試》和《公文寫作》兩科。其中，行政職業(yè)能力測試為客觀性試題，公文寫作為主觀性試題，每科卷面滿分100分，各占筆試成績的50%。沈撫示范區(qū)轄區(qū)內(nèi)正在從事輔警工作的（同上），分別給予筆試環(huán)節(jié)10分加分。
    按照招聘計劃與面試人數(shù)1:4的比例，依照筆試分數(shù)從高到低確定各崗位面試人員名單，如最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。若有崗位出現(xiàn)低于開面比例情況時，根據(jù)該崗位實際符合面試人員數(shù)量按比例縮減該崗位錄取人數(shù)。面試前，因應聘者自愿放棄，根據(jù)筆試成績依次遞補；因資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因的，將不進行遞補。
  3.面試
    面試采取結構化面試形式，滿分為100分。
  4.成績計算
    應聘者的總成績按照筆試、面試成績3:7權重的比例，同時保留兩位小數(shù)計算。總成績高于70分的（含70分），按照應聘者的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人選。總成績并列的，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定；面試成績并列并影響最終錄用的，對成績并列人員進行一輪加試?？偝煽兊陀?0分的，不得錄用。
（五）體檢與考察
    安排擬聘人員進行體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準》執(zhí)行，因應聘者自愿放棄將根據(jù)總成績依次遞補；因資格審查不合格、弄虛作假被取消擬聘資格及其他原因的，將不進行遞補。擬聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的2日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。復檢只能進行一次，體檢最終結果以復檢結論為準。
    參照“公安聘用人員政審要求”對擬聘人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾彀üぷ鹘?jīng)歷及工作內(nèi)容核實、是否存在重大工作失誤等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。
（六）確定擬聘人選
    通過考察及體檢人員作為擬聘人選。
（七）公示與聘用
    本次招聘各環(huán)節(jié)通過人員名單、成績及符合優(yōu)先條件人員等均通過遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司微信公眾號進行公示，接受監(jiān)督。擬聘人員信息公示結束后，對公示無疑義人員，需經(jīng)招聘單位崗前培訓合格后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務派遣合同。試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
（八）關于儲備人員的使用
    考慮到輔警人員流動性較大，為了保障警力數(shù)量，減少招聘頻次，設擬錄用人員儲備庫。按照本次招聘所有崗位未被錄取人員的總成績由高到低排名確定一定數(shù)量人員做為儲備。在一年內(nèi)相關崗位輔警離職造成崗位空缺時，按照總成績排名順序直接從儲備庫的名單中確定擬補充人選。擬補充人選經(jīng)體檢、考察政審和試用等環(huán)節(jié)，合格后正式聘用。
五、紀律與監(jiān)督
    招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應聘資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、注意事項
  （1）應聘者應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；
  （2）本次招聘不收取任何費用，且從未授權給任何組織和個人開展考前培訓、內(nèi)部錄取等業(yè)務，請應聘者提高警惕，切勿上當受騙；
  （3）應聘者在招聘期間應密切關注遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務公司微信公眾號（shenfurenliziyuan）上發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時限參與各招聘環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時間者，均視為自動放棄,后果由應聘者自行承擔，本公司概不負責；
  （4）所有參加本次公開招聘的考生應主動了解并嚴格遵守沈撫示范區(qū)最新疫情防控要求，隨時關注國內(nèi)疫情防控權威信息（請關注國家、省、市衛(wèi)生健康委或疾病預防控制中心等權威部門的官網(wǎng)或官方微信號），充分了解沈撫示范區(qū)對高風險地區(qū)或域外來（返）示范區(qū)人員的疫情防控具體要求，時刻關注“沈撫防控系統(tǒng)”微信小程序的最新防疫要求；
  （5）各應聘環(huán)節(jié)應聘者需全程佩戴口罩參加考試，且“遼事通”健康碼及微信小程序“國務院客戶端”防疫行程卡為“綠碼”。