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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)就2022年安慶市新聞傳媒中心公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
2022年安慶市新聞傳媒中心公開招聘全額事業(yè)編制工作人員15名。招聘計劃(崗位)等信息于11月25日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.anqing.gov.cn)、安慶新聞網(wǎng)(www.aqnews.com.cn)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.aqpta.com)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1976年11月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年11月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報名時間為2022年12月6日9:00至12月10日17:00(周六周日正常報名審核)，逾期不再補(bǔ)報。
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報名，并簽署“誠信承諾書”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
報名時由招聘單位負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。
報考人員報名后，在12月11日17：00前可隨時登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在12月11日17：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于12月12日17：00前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)安慶市新聞傳媒中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低比例開考。
五、筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準(zhǔn)。
考試時間：2022年12月18日(星期日)上午。其中：
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
報考人員可于12月15日起在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c設(shè)在安慶市。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
2023年1月(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶新聞網(wǎng)等網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消資格復(fù)審資格。遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行。
六、資格復(fù)審
報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照報考人員筆試成績，從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。其中：
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
以上材料均需復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
1.面試時間、地點：詳見面試通知書。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點考察新聞從業(yè)人員的能力水平、專業(yè)素質(zhì)。
3.面試成績滿分100分。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。筆試成績、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
九、體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費用考生自理。
考察工作由招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位須提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶新聞網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、相關(guān)待遇
錄取聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，其相關(guān)待遇依據(jù)《安慶市市級媒體融合發(fā)展改革方案》精神執(zhí)行。
十三、有關(guān)事宜
本公告由2022年安慶市新聞傳媒中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：0556-5325947(市新聞傳媒中心人力資源部)
考務(wù)咨詢電話：0556-5347150(市人事考試院)
監(jiān)督舉報電話：0556-5347608、0556-5346176(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)
招聘單位咨詢電話：詳見《2022年安慶市新聞傳媒中心公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安慶市新聞傳媒中心
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
?????? 2022年11月25日 | 
發(fā)表于 2022-11-26 18:15:21
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