2022年山東日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才13人簡(jiǎn)章

招考小編

2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的道德品行；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）年齡40周歲以下（1981年12月21日及以后出生）；
（六）應(yīng)聘護(hù)理崗位的，須具有護(hù)士資格證書(shū)；
（七）具備招聘崗位所需的其他條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
應(yīng)聘人員須在2022年12月21日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料。
已參加工作的人員報(bào)名須由具有用人管理權(quán)限的部門(mén)（單位）出具書(shū)面同意報(bào)考證明。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體條件要求詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名、審核和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日09:00—12月23日17:00
查詢(xún)時(shí)間：2022年12月21日11:00—12月24日17:00
應(yīng)聘人員登陸日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 (http://www.reda.gov.cn/)“日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料并按要求上傳照片（一寸近期免冠正面證件照片并保證照片清晰可辨）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。
報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
崗位匯總表中的專(zhuān)業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。招聘崗位明確了專(zhuān)業(yè)要求，其中，專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科大類(lèi)、門(mén)類(lèi)的，即該大類(lèi)、門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為類(lèi)、一級(jí)學(xué)科的，即該類(lèi)、一級(jí)學(xué)科所包含的專(zhuān)業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。
（二）資格初審
資格初審：2022年12月21日11:00—12月24日17:00
報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后可進(jìn)行初審。招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交審核申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名。考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，提交報(bào)名信息后尚未審核或未通過(guò)網(wǎng)上審核的，在2022年12月24日16:00之前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門(mén)安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)（0633—2959921），提供咨詢(xún)服務(wù)。應(yīng)聘人員須在提交報(bào)名信息后及時(shí)查看審核狀態(tài)，初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。
四、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
考試采取面試的方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，增加初試環(huán)節(jié)，不超過(guò)30人的，按通過(guò)資格審查的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。核減、取消和調(diào)整的招聘計(jì)劃，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公布。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
招聘單位主管部門(mén)選派專(zhuān)人對(duì)進(jìn)入面試范圍人選的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘芭c網(wǎng)上報(bào)名照片相同的1寸同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：
1.《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》。
2.有效期內(nèi)二代身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)）。
3.應(yīng)聘有相應(yīng)資格要求崗位的，需提供相關(guān)證書(shū)。
4.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可在考察或體檢階段提供。
5.海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
6.崗位要求的其他材料。
在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环?。
資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考試內(nèi)容和方法
本次招聘為急需緊缺崗位，采取面試的方式進(jìn)行，如同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，增加初試環(huán)節(jié)，初試采用面談方式進(jìn)行，確定參加面試人選。不超過(guò)30人的崗位按資格審查通過(guò)實(shí)有人數(shù)組織面試。面試人員名單面向社會(huì)公布。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。
面試采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，通過(guò)加試確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績(jī)并向社會(huì)公布。
面試具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察、體檢。
招聘單位主管部門(mén)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清且未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組將實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須經(jīng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出調(diào)查結(jié)論，提出是否影響聘用的意見(jiàn)。擬聘人員公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
八、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
（三）本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0633—2959921
附件1：2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.xlsx
附件2：所在單位同意報(bào)考證明.xls
日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部 日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2022年12月12日