2022福州建工集團(tuán)有限公司招聘公告

招考小編

  福州建工集團(tuán)有限公司是1998年由原福州市建工局成建制轉(zhuǎn)制設(shè)立，注冊(cè)資本金5億元，資產(chǎn)總額126億元，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等。公司擁有建筑工程施工總承包一級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)、裝修、幕墻、消防、機(jī)電等六項(xiàng)專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，多次榮獲全國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)、全國(guó)建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)示范單位、福建省工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

      因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，福州建工集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)及高校公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

5.具備符合職位要求的文化程度和工作能力。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員。

2.曾被開除公職或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

5.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)名的人員。

（三）招聘崗位及具體要求：

2022年招聘崗位匯總表
序號(hào)	崗位	招聘 人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	崗位職責(zé)概述	任職資格條件	待遇
1	項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（業(yè)務(wù)經(jīng)理）	1	建筑工程，工民建，土木工程等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度，質(zhì)量安全，消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作； 6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 7、配合他部門做好與項(xiàng)目開發(fā)等其他相關(guān)的工作。	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、具有高級(jí)工程師及以上職稱； 3、10年及以上大中型房地產(chǎn)綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、管理、施工全過程開發(fā)建設(shè)，曾在Top50房企任區(qū)域副總及以上職務(wù)2年，具有房地產(chǎn)項(xiàng)目全過程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；	年薪17-19萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等
2	項(xiàng)目營(yíng)銷專員（業(yè)務(wù)主管）	1	市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目銷售、策劃管理，渠道開發(fā)組織等工作，完成項(xiàng)目業(yè)績(jī)銷售指標(biāo)； 2、組織指定項(xiàng)目的總體營(yíng)銷策劃方案，包括總體營(yíng)銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算等； 3、善于營(yíng)造團(tuán)隊(duì)文化，加深團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、運(yùn)用各管理工具定期抽查、檢查團(tuán)隊(duì)工作，確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力； 5、以月度、季度、年度分別制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，獎(jiǎng)罰分明、優(yōu)勝劣汰；	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、5年以上項(xiàng)目成本控制經(jīng)驗(yàn)； 3、具備3個(gè)項(xiàng)目以上完整操盤經(jīng)驗(yàn)； 4、Top50房企操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；	年薪14-16萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等
3	項(xiàng)目成本控制專員（業(yè)務(wù)主管）	1	建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、建立并完善成本與合同管理制度，做好項(xiàng)目工程的成本預(yù)結(jié)算，對(duì)項(xiàng)目工程成本進(jìn)行有效控制和管理，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)總包、分包單位、甲供材料供應(yīng)商等工程相關(guān)招標(biāo)和合同的審批簽訂工作； 3、根據(jù)施工圖設(shè)計(jì)，給出成本相關(guān)的會(huì)審意見，配合做好材料定板工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督組織成本過程管理，對(duì)各階段進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本跟蹤并及時(shí)反饋； 5、審核項(xiàng)目工程估算、概算、施工圖預(yù)算、結(jié)算等； 6、控制項(xiàng)目管理過程中的成本超支風(fēng)險(xiǎn)及付款風(fēng)險(xiǎn)，審核動(dòng)態(tài)成本分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出糾偏措施； 7、審核設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程洽商、每月進(jìn)度工程款及付款申請(qǐng)；	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、5年以上項(xiàng)目成本控制經(jīng)驗(yàn)； 3、具備3個(gè)項(xiàng)目以上完整操盤經(jīng)驗(yàn)； 4、Top50房企操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；	年薪14-16萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等
4	項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理專員（業(yè)務(wù)主管）	1	建筑工程等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、建立和完善部門設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動(dòng)落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織各階段設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，對(duì)于設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計(jì)變更論證； 3、編制、審核設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與設(shè)計(jì)單位，包括規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、方案設(shè)計(jì)單位、施工圖設(shè)計(jì)單位、景觀設(shè)計(jì)單位、專項(xiàng)設(shè)計(jì)單位及設(shè)計(jì)顧問等合作單位的考察。負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)文件，參與設(shè)計(jì)招投標(biāo)過程，并組織設(shè)計(jì)評(píng)審； 4、負(fù)責(zé)外部合作單位，如設(shè)計(jì)院、咨詢機(jī)構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、5年以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備3個(gè)項(xiàng)目以上完整操盤經(jīng)驗(yàn)； 4、Top50房企操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；	年薪14-16萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等
5	項(xiàng)目機(jī)電管理專員（業(yè)務(wù)主管）	1	機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程中機(jī)電安裝工程全面管理工作，包括質(zhì)量、進(jìn)度、成本、驗(yàn)收管理，確保項(xiàng)目按質(zhì)按量按時(shí)交付； 2、負(fù)責(zé)機(jī)電工程施工圖會(huì)審和設(shè)計(jì)變更洽商及辦理技術(shù)核定； 3、組織協(xié)調(diào)施工管理過程中與各單位之間的工作關(guān)系，保持良好溝通，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的各種問題； 4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目機(jī)電安裝工程進(jìn)度計(jì)劃的編制，檢查和協(xié)調(diào)工程進(jìn)度計(jì)劃工作； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝工程進(jìn)度款審核、簽證工作。	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、5年以上項(xiàng)目機(jī)電工程管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備3個(gè)項(xiàng)目以上完整操盤經(jīng)驗(yàn)； 4、Top50房企操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；	年薪14-16萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等
6	造價(jià)專員	3	工程造價(jià)、建筑工程、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制，按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作，并負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的調(diào)價(jià)工作； 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目建筑、安裝專業(yè)工程預(yù)算的編制及審核工作； 3、負(fù)責(zé)中標(biāo)工程的工程量清單核對(duì)、審核及竣工工程結(jié)算審核工作； 4、協(xié)助工程管理部完成項(xiàng)目結(jié)算復(fù)核工作； 5、協(xié)助項(xiàng)目部審核在建項(xiàng)目的進(jìn)度款； 6、參與公司認(rèn)質(zhì)定價(jià)、招標(biāo)采購(gòu)及比選工作； 7、負(fù)責(zé)公司各專業(yè)分包工程的控制價(jià)審核； 8、配合各個(gè)部門做好與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部等其他的相關(guān)工作。	1、年齡35周歲以內(nèi)，能適應(yīng)崗位加班工作； 2、具有2年及以上招投標(biāo)或造價(jià)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉招投標(biāo)相關(guān)政策和要求，熟悉福建省內(nèi)各投標(biāo)軟件及晨曦、海邁等預(yù)算軟件。	年薪7-10萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等
7	營(yíng)銷主管（業(yè)務(wù)主管）	1	經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)洽談; 2、供應(yīng)鏈采購(gòu)、銷售合同擬稿; 3、物資采購(gòu)合同磋商、會(huì)簽、過程履約; 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資下單，對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)物資采購(gòu)及供應(yīng)管理工作，收集貨單，及時(shí)辦理收付款結(jié)算。	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、有從事過五年以上貿(mào)易業(yè)務(wù)、物資購(gòu)銷工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的溝通能力，思路清晰。吃苦耐勞。	年薪14-16萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等
8	營(yíng)銷專員（業(yè)務(wù)主辦）	1	經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)洽談; 2、供應(yīng)鏈采購(gòu)、銷售合同擬稿; 3、物資采購(gòu)合同磋商、會(huì)簽、過程履約; 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資下單，對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)物資采購(gòu)及供應(yīng)管理工作，收集貨單，及時(shí)辦理收付款結(jié)算。	1、年齡35周歲以內(nèi)； 2、有從事過三年以上貿(mào)易業(yè)務(wù)、物資購(gòu)銷工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的溝通能力，思路清晰，吃苦耐勞。	年薪12-14萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等
9	法務(wù)專員	1	法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)	碩士研究生及以上	1、協(xié)助對(duì)供應(yīng)商、客戶進(jìn)行資格審查; 2、參與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)洽談、合同的起草、談判、審核、修改; 3、負(fù)責(zé)法律檔案的收集整理、歸檔保管、處理公司涉訴訟及仲裁案件、對(duì)接企業(yè)法律顧問。	1、熟悉民商經(jīng)濟(jì)法及熟練處理合同類糾紛; 2、熟悉合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛; 3、通過法律職業(yè)資格考試、有兩年以上從事經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	年薪10-13萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等
10	會(huì)計(jì)	1	財(cái)務(wù) 相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、日常收支的管理、賬務(wù)處理、總賬與明細(xì)賬、各項(xiàng)往來賬款的核對(duì)、應(yīng)收賬款臺(tái)賬的建立、維護(hù)與催收； 2、按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)、負(fù)責(zé)發(fā)票申購(gòu)、開具、保管及繳銷； 3、按時(shí)編制資金計(jì)劃等各類內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表； 4、財(cái)務(wù)及其他相關(guān)資料檔案的建立和保管工作。	1、年齡35周歲以內(nèi)； 2、能獨(dú)立完成全套賬務(wù)處理及納稅申報(bào)，有過一般納稅人三年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。	年薪7-10萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等
11	出納	1	財(cái)務(wù) 相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真審核付款憑證、準(zhǔn)確進(jìn)行各項(xiàng)付款； 2、登記銀行存款和現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；收集、審核原始憑證。	1、年齡35周歲以內(nèi)； 2、熟悉不同付款方式，能熟練操作網(wǎng)銀。	年薪7-10萬，帶薪休假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。福州建工集團(tuán)有限公司依托福州市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)（福州人社求職招聘平臺(tái)）、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布招聘崗位及相關(guān)要求。應(yīng)聘者前往智聯(lián)招聘平臺(tái)進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)上傳下列材料并按照以下順序排列并掃描成一份PDF文件上傳，文件名統(tǒng)一按:崗位-姓名:

(1)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))；

(2)職稱證或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格復(fù)印件;

(3)身份證復(fù)印件(正、反面)。

未上傳資料或資料不齊全者，視為初審不合格。

四、薪酬待遇

公司為員工提供良好的薪酬待遇及福利(如定期健康體檢、五險(xiǎn)一金等)，同時(shí)為廣大員工提供完善的人才培養(yǎng)發(fā)展體系及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

五、招聘程序

(一)資格審核

根據(jù)招聘專業(yè)、條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，簡(jiǎn)歷填寫的專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致，否則視為信息失真，如與報(bào)名資格不符者，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（二）綜合測(cè)評(píng)

根據(jù)崗位需要，采用知識(shí)測(cè)試、心理測(cè)評(píng)、面試等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)。

(三)體檢

公司組織綜合測(cè)評(píng)結(jié)果入圍者到福州市指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。

(四)錄用

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢合格后，經(jīng)無犯罪審查，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的予以錄用。

(五)簽訂勞動(dòng)合同

應(yīng)聘人員錄用后簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)到時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)即取消報(bào)名或錄用資格。

(二)應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

(三)每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(四)應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，招聘相關(guān)通知將以短信(留意短信是否會(huì)被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。

七、公示

本批次招聘結(jié)果將在福州市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

八、報(bào)名咨詢電話:0591-83353270

福州建工集團(tuán)有限公司

2022年12月12日