2022福州建工集團有限公司招聘公告

招考小編

  福州建工集團有限公司是1998年由原福州市建工局成建制轉(zhuǎn)制設(shè)立，注冊資本金5億元，資產(chǎn)總額126億元，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等。公司擁有建筑工程施工總承包一級、地基與基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)、裝修、幕墻、消防、機電等六項專業(yè)承包一級資質(zhì)，多次榮獲全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)、全國建筑施工安全標準示范單位、福建省工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)等榮譽稱號。

      因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，福州建工集團有限公司擬面向社會及高校公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

5.具備符合職位要求的文化程度和工作能力。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的人員。

2.曾被開除公職或受過黨紀、政紀處分的人員。

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的人員。

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

5.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報名的人員。

（三）招聘崗位及具體要求：

2022年招聘崗位匯總表
序號	崗位	招聘 人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	崗位職責(zé)概述	任職資格條件	待遇
1	項目負責(zé)人（業(yè)務(wù)經(jīng)理）	1	建筑工程，工民建，土木工程等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、全面負責(zé)建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化； 3、負責(zé)對施工單位的施工進度，質(zhì)量安全，消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控； 4、負責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)； 5、負責(zé)開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作； 6、負責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 7、配合他部門做好與項目開發(fā)等其他相關(guān)的工作。	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、具有高級工程師及以上職稱； 3、10年及以上大中型房地產(chǎn)綜合管理經(jīng)驗； 4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、管理、施工全過程開發(fā)建設(shè)，曾在Top50房企任區(qū)域副總及以上職務(wù)2年，具有房地產(chǎn)項目全過程管理經(jīng)驗優(yōu)先；	年薪17-19萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
2	項目營銷專員（業(yè)務(wù)主管）	1	市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、全面負責(zé)統(tǒng)籌項目銷售、策劃管理，渠道開發(fā)組織等工作，完成項目業(yè)績銷售指標； 2、組織指定項目的總體營銷策劃方案，包括總體營銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營銷費用預(yù)算等； 3、善于營造團隊文化，加深團隊凝聚力； 4、運用各管理工具定期抽查、檢查團隊工作，確保團隊執(zhí)行力； 5、以月度、季度、年度分別制定團隊和個人業(yè)績目標，獎罰分明、優(yōu)勝劣汰；	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、5年以上項目成本控制經(jīng)驗； 3、具備3個項目以上完整操盤經(jīng)驗； 4、Top50房企操盤經(jīng)驗優(yōu)先；	年薪14-16萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
3	項目成本控制專員（業(yè)務(wù)主管）	1	建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、建立并完善成本與合同管理制度，做好項目工程的成本預(yù)結(jié)算，對項目工程成本進行有效控制和管理，實現(xiàn)成本效益最大化； 2、負責(zé)項目內(nèi)總包、分包單位、甲供材料供應(yīng)商等工程相關(guān)招標和合同的審批簽訂工作； 3、根據(jù)施工圖設(shè)計，給出成本相關(guān)的會審意見，配合做好材料定板工作； 4、負責(zé)監(jiān)督組織成本過程管理，對各階段進行動態(tài)成本跟蹤并及時反饋； 5、審核項目工程估算、概算、施工圖預(yù)算、結(jié)算等； 6、控制項目管理過程中的成本超支風(fēng)險及付款風(fēng)險，審核動態(tài)成本分析報告，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出糾偏措施； 7、審核設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證、工程洽商、每月進度工程款及付款申請；	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、5年以上項目成本控制經(jīng)驗； 3、具備3個項目以上完整操盤經(jīng)驗； 4、Top50房企操盤經(jīng)驗優(yōu)先；	年薪14-16萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
4	項目設(shè)計管理專員（業(yè)務(wù)主管）	1	建筑工程等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、建立和完善部門設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動落實； 2、負責(zé)設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織各階段設(shè)計方案的評審，對于設(shè)計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計變更論證； 3、編制、審核設(shè)計任務(wù)書，參與設(shè)計單位，包括規(guī)劃設(shè)計單位、方案設(shè)計單位、施工圖設(shè)計單位、景觀設(shè)計單位、專項設(shè)計單位及設(shè)計顧問等合作單位的考察。負責(zé)編制、審核招標文件，參與設(shè)計招投標過程，并組織設(shè)計評審； 4、負責(zé)外部合作單位，如設(shè)計院、咨詢機構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標； 5、負責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、5年以上項目設(shè)計管理經(jīng)驗； 3、具備3個項目以上完整操盤經(jīng)驗； 4、Top50房企操盤經(jīng)驗優(yōu)先；	年薪14-16萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
5	項目機電管理專員（業(yè)務(wù)主管）	1	機電工程等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、負責(zé)項目建設(shè)過程中機電安裝工程全面管理工作，包括質(zhì)量、進度、成本、驗收管理，確保項目按質(zhì)按量按時交付； 2、負責(zé)機電工程施工圖會審和設(shè)計變更洽商及辦理技術(shù)核定； 3、組織協(xié)調(diào)施工管理過程中與各單位之間的工作關(guān)系，保持良好溝通，解決項目實施過程中的各種問題； 4、負責(zé)組織各項目機電安裝工程進度計劃的編制，檢查和協(xié)調(diào)工程進度計劃工作； 5、負責(zé)協(xié)調(diào)項目現(xiàn)場安裝工程進度款審核、簽證工作。	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、5年以上項目機電工程管理經(jīng)驗； 3、具備3個項目以上完整操盤經(jīng)驗； 4、Top50房企操盤經(jīng)驗優(yōu)先；	年薪14-16萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
6	造價專員	3	工程造價、建筑工程、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、負責(zé)投標文件的編制，按規(guī)定如期完成標書制作，并負責(zé)投標項目的調(diào)價工作； 2、負責(zé)投標項目建筑、安裝專業(yè)工程預(yù)算的編制及審核工作； 3、負責(zé)中標工程的工程量清單核對、審核及竣工工程結(jié)算審核工作； 4、協(xié)助工程管理部完成項目結(jié)算復(fù)核工作； 5、協(xié)助項目部審核在建項目的進度款； 6、參與公司認質(zhì)定價、招標采購及比選工作； 7、負責(zé)公司各專業(yè)分包工程的控制價審核； 8、配合各個部門做好與市場經(jīng)營部等其他的相關(guān)工作。	1、年齡35周歲以內(nèi)，能適應(yīng)崗位加班工作； 2、具有2年及以上招投標或造價專業(yè)工作經(jīng)驗 3、熟悉招投標相關(guān)政策和要求，熟悉福建省內(nèi)各投標軟件及晨曦、海邁等預(yù)算軟件。	年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
7	營銷主管（業(yè)務(wù)主管）	1	經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、負責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)洽談; 2、供應(yīng)鏈采購、銷售合同擬稿; 3、物資采購合同磋商、會簽、過程履約; 4、負責(zé)采購物資下單，對接現(xiàn)場物資采購及供應(yīng)管理工作，收集貨單，及時辦理收付款結(jié)算。	1、年齡45周歲以內(nèi)； 2、有從事過五年以上貿(mào)易業(yè)務(wù)、物資購銷工作經(jīng)驗; 3、有良好的溝通能力，思路清晰。吃苦耐勞。	年薪14-16萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
8	營銷專員（業(yè)務(wù)主辦）	1	經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、負責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)洽談; 2、供應(yīng)鏈采購、銷售合同擬稿; 3、物資采購合同磋商、會簽、過程履約; 4、負責(zé)采購物資下單，對接現(xiàn)場物資采購及供應(yīng)管理工作，收集貨單，及時辦理收付款結(jié)算。	1、年齡35周歲以內(nèi)； 2、有從事過三年以上貿(mào)易業(yè)務(wù)、物資購銷工作經(jīng)驗; 3、有良好的溝通能力，思路清晰，吃苦耐勞。	年薪12-14萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
9	法務(wù)專員	1	法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)	碩士研究生及以上	1、協(xié)助對供應(yīng)商、客戶進行資格審查; 2、參與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)洽談、合同的起草、談判、審核、修改; 3、負責(zé)法律檔案的收集整理、歸檔保管、處理公司涉訴訟及仲裁案件、對接企業(yè)法律顧問。	1、熟悉民商經(jīng)濟法及熟練處理合同類糾紛; 2、熟悉合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛; 3、通過法律職業(yè)資格考試、有兩年以上從事經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	年薪10-13萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
10	會計	1	財務(wù) 相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、日常收支的管理、賬務(wù)處理、總賬與明細賬、各項往來賬款的核對、應(yīng)收賬款臺賬的建立、維護與催收； 2、按時編制財務(wù)報表及納稅申報、負責(zé)發(fā)票申購、開具、保管及繳銷； 3、按時編制資金計劃等各類內(nèi)部財務(wù)管理報表； 4、財務(wù)及其他相關(guān)資料檔案的建立和保管工作。	1、年齡35周歲以內(nèi)； 2、能獨立完成全套賬務(wù)處理及納稅申報，有過一般納稅人三年以上會計經(jīng)驗。	年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
11	出納	1	財務(wù) 相關(guān)專業(yè)	大學(xué)及以上學(xué)歷	1、嚴格按照國家財經(jīng)法律法規(guī)和公司財務(wù)制度的規(guī)定，認真審核付款憑證、準確進行各項付款； 2、登記銀行存款和現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；收集、審核原始憑證。	1、年齡35周歲以內(nèi)； 2、熟悉不同付款方式，能熟練操作網(wǎng)銀。	年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。福州建工集團有限公司依托福州市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)（福州人社求職招聘平臺）、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布招聘崗位及相關(guān)要求。應(yīng)聘者前往智聯(lián)招聘平臺進行投遞簡歷，同時上傳下列材料并按照以下順序排列并掃描成一份PDF文件上傳，文件名統(tǒng)一按:崗位-姓名:

(1)教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))；

(2)職稱證或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格復(fù)印件;

(3)身份證復(fù)印件(正、反面)。

未上傳資料或資料不齊全者，視為初審不合格。

四、薪酬待遇

公司為員工提供良好的薪酬待遇及福利(如定期健康體檢、五險一金等)，同時為廣大員工提供完善的人才培養(yǎng)發(fā)展體系及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

五、招聘程序

(一)資格審核

根據(jù)招聘專業(yè)、條件，對應(yīng)聘者進行資格審核。應(yīng)聘人員對個人填報信息的真實、準確性負責(zé)，簡歷填寫的專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致，否則視為信息失真，如與報名資格不符者，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（二）綜合測評

根據(jù)崗位需要，采用知識測試、心理測評、面試等方式對應(yīng)聘人員進行綜合測評。測評時間、地點以公司通知為準。

(三)體檢

公司組織綜合測評結(jié)果入圍者到福州市指定醫(yī)院進行體檢，時間以公司通知為準。

(四)錄用

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢合格后，經(jīng)無犯罪審查，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的予以錄用。

(五)簽訂勞動合同

應(yīng)聘人員錄用后簽訂勞動合同，報到時間以公司通知為準。

六、其他事項

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，公司有權(quán)即取消報名或錄用資格。

(二)應(yīng)聘者所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

(三)每人限報一個崗位。

(四)應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，招聘相關(guān)通知將以短信(留意短信是否會被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動放棄。

七、公示

本批次招聘結(jié)果將在福州市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)站公示5個工作日。

八、報名咨詢電話:0591-83353270

福州建工集團有限公司

2022年12月12日