吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有企業(yè)招聘高級管理人員3人公告

招考小編

吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有企業(yè)招聘高級管理人員公告

吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)位于吉林省吉林市，成立于1992年，是經國務院批準的國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。吉林市新北投資有限公司(以下簡稱新北公司)、吉林匯德投資有限公司(以下簡稱匯德公司)、吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司(以下簡稱新程公司)是高新區(qū)注資的全資國有企業(yè)，為推進企業(yè)市場化轉型，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，結合企業(yè)發(fā)展對人才的實際需求，擬面向社會公開招聘高級管理人員3人?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及任職條件
（一）崗位及人數
1、新北公司（匯德公司、新程公司）董事長1名；
2、新北公司（匯德公司、新程公司）總經理1名；
3、新北公司（匯德公司、新程公司）副總經理1名。
（二）條件要求
1、基本條件
（1）中共黨員，具有較高的政治素質，對黨忠誠，清正廉潔。
（2）有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)操守。
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，視野開闊，市場意識、改革意識和創(chuàng)新意識強，具有較強的戰(zhàn)略力、洞察力、執(zhí)行力。
（4）具備大學專科以上學歷。
（5）無違法違紀行為和不良從業(yè)記錄。
（6）年齡在55周歲以下（1967年12月16日以后出生）。
2、任職資格條件
（1）新北公司（匯德公司、新程公司）董事長
①熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力。
②具有黨政機關或事業(yè)單位從事經濟管理或行政管理工作經歷，熟悉政府工作程序和國有企業(yè)運行模式。
③需要有擔任過企業(yè)負責人的經歷。
④有在國有企業(yè)工作管理3年以上經驗。
⑤在企業(yè)有過2個以上（含2個）崗位的工作經歷。
（2）新北公司（匯德公司、新程公司）總經理
①熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規(guī)，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的駕馭市場能力和組織協(xié)調、經營管理、改革創(chuàng)新等企業(yè)經營方面的核心素質，善于處理解決復雜問題。
②市場感覺敏銳，經營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好，敢于擔當。
③具有黨政機關或事業(yè)單位經濟管理或行政管理工作經歷，熟悉政府工作程序和國有企業(yè)的運行模式。
④需要有擔任過企業(yè)負責人的經歷。
⑤有在國有企業(yè)工作管理3年以上經驗。
⑥在企業(yè)有過2個以上（含2個）崗位的工作經歷。
（3）新北公司（匯德公司、新程公司）副總經理
①熟悉企業(yè)經營管理，掌握國家宏觀經濟政策和財務金融領域的相關法規(guī)，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。
②具備較強的指導企業(yè)運用現(xiàn)代企業(yè)會計制度和會計管理模式能力。
③有在基金公司、證券公司、銀行、國有企業(yè)擔任過中層（含中層以上）管理人員3年以上工作經歷。
④能夠破解融資難題，有較強的投融資能力。
二、報名
（一）報名方式
本次招聘采取網上報名的方式。
報名者登錄吉林國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載并填寫報名登記表。報名者上傳報名材料至專用郵箱：317966938@qq.com 。報名材料包括：報名登記表、畢業(yè)證書、學位證書、身份證、專業(yè)資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。o犯罪記錄證明。除報名登記表外其他材料應上傳掃描件，審核通過后在發(fā)放《面試通知書》時需攜帶原件現(xiàn)場確認。
（二）本次招聘聯(lián)系人
聯(lián)系人：姚紅松
聯(lián)系電話：18043209777
（三）報名時間
2022年12月19日上午8:30開始，至下午16:30結束，逾期不予再受理報名。
（四）報名要求
報名者須按要求認真填寫報名登記表，并應如實提交有關信息材料。每位報名者報名時在高新區(qū)網站上傳報名登記表，本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證、專業(yè)資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?、無犯罪記錄證明等相關資料的原件掃描件，近期（3個月內）免冠小二寸彩色照片2張。報名者所提交的有關證件材料必須真實、有效，并與報名登記表中填寫的信息一致。如有不符或弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，即取消報名資格。
（五）注意事項
1、報名者要符合公告中的招聘條件要求；
2、報名者報名后所留聯(lián)系電話保持暢通。
三、招聘考試
本次社會化招聘采取面試方式進行，不設開考比例，每個崗位按實有審核通過人數進行面試。各崗位面試方式均為綜合結構化（側重崗位職能工作），面試時間15分鐘。
面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點將在《面試通知書》中注明。
面試當天需提供的材料：
1、本人有效期內二代居民身份證（臨時身份證或社會保障卡）。
2、本人《面試通知單》。
3、本人面試前48小時內的核酸檢測陰性證明。
4、疫情防控要求
（1）面試當天，考生不能出具本人48小時內的核酸檢測陰性證明，不能參加面試，不予補考。
（2）面試當天，正處在隔離觀察期的面試考生，不能參加面試，不予補考。
（3）面試考生須自備符合防疫要求的N95口罩，自覺服從疫情防控和面試工作有關要求，除身份確認及面試答題需摘除口罩外，應全程佩戴。
（4）凡不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的面試考生，取消面試資格。
四、體檢與考察
面試結束后，按照招聘計劃1:1比例從考試總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由高新區(qū)管委會統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行，費用由應聘人員承擔。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準，應聘人員自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。
體檢合格的，由招聘單位組成考察組，對招聘對象進行考察和背景調查，主要考察招聘對象業(yè)內評價、群眾基礎、社會關系、工作能力、工作業(yè)績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
五、公示
擬聘用人選名單在吉林國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期為3個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。
六、薪酬待遇
實行基本工資加績效工資形式，按高新區(qū)國有公司規(guī)定執(zhí)行。
七、聘用
擬聘用人員公示無異議后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
為保障招考工作的公正性，高新區(qū)紀檢監(jiān)察工作人員全程參與指導和監(jiān)督。
如有未盡事宜，將通過補充公告另行通知。

附件：報名登記表.doc
吉林高新區(qū)市場化招聘國企領導人工作領導小組

2022年12月16日