包鋼（集團(tuán)）公司新員工招聘941人公告

小編丁丁

包鋼簡(jiǎn)介
         包鋼于1954年成立，是國(guó)家在“一五”期間建設(shè)的156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，是新中國(guó)在民族地區(qū)建設(shè)的第一個(gè)大型鋼鐵企業(yè)，是周恩來(lái)總理唯一為其投產(chǎn)剪彩的鋼鐵企業(yè)，是習(xí)近平總書(shū)記指出的“齊心協(xié)力建包鋼”歷史佳話紅色資源的承載企業(yè)。經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展，目前包鋼已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國(guó)重要的鋼鐵工業(yè)基地，擁有“包鋼股份”“北方稀土”兩個(gè)上市公司。截至2021年底，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額2094億元，率先成為內(nèi)蒙古首家收入超千億元企業(yè)，首次實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)過(guò)百億元。
        包鋼稀土儲(chǔ)量居世界第一位、鈮儲(chǔ)量居世界第二位。此外，還掌控外部鐵礦資源4.6億噸、有色金屬資源量87.7萬(wàn)噸、煤炭資源21億噸。鋼鐵產(chǎn)業(yè)。具備1750萬(wàn)噸鐵、鋼、材配套能力，可生產(chǎn)高速鋼軌、石油套管、管線管、汽車(chē)板、高級(jí)管線鋼、高強(qiáng)結(jié)構(gòu)鋼等高端產(chǎn)品，總體裝備水平達(dá)到國(guó)際一流，形成“板、管、軌、線”四條精品線的生產(chǎn)格局，并遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美等60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。稀土產(chǎn)業(yè)。擁有獨(dú)特的稀土資源優(yōu)勢(shì)和隨鐵開(kāi)采的低成本優(yōu)勢(shì)，所屬企業(yè)55家，是集稀土生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、新材料于一體的跨地區(qū)、跨所有制的行業(yè)龍頭企業(yè)。是國(guó)內(nèi)乃至全球規(guī)模最大、產(chǎn)品最全、效益最好的行業(yè)頭部企業(yè)。多元產(chǎn)業(yè)。資源及綜合利用產(chǎn)業(yè)依托自有資源，大力發(fā)展白云鄂博礦資源綜合利用及深加工、氟化工等下游產(chǎn)業(yè)；物流產(chǎn)業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，加速形成運(yùn)輸、貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)、深加工、金融“五位一體”的發(fā)展模式；煤焦化工產(chǎn)業(yè)依托煤焦化副產(chǎn)資源深加工項(xiàng)目，形成煤氣綜合利用、煤焦油加工利用和粗苯加工利用三條產(chǎn)業(yè)鏈框架；節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)主要從事環(huán)境技術(shù)咨詢(xún)、環(huán)境技術(shù)研發(fā)、固體廢棄物的綜合利用等研究和服務(wù)；裝備及現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)致力于發(fā)展裝備建設(shè)、工程服務(wù)、金融、文化等服務(wù)型產(chǎn)業(yè)。
        面向未來(lái)，包鋼力爭(zhēng)在“十四五”末營(yíng)業(yè)收入達(dá)到2000億元以上，進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)行列，不斷開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化新包鋼建設(shè)的嶄新局面。
         員工職業(yè)生涯規(guī)劃
         包鋼堅(jiān)持“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則，踐行“塑品育才、成人達(dá)己、強(qiáng)企惠員”人力資源觀，始終把人才作為企業(yè)的第一資源，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷加大人力資源開(kāi)發(fā)力度,為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊(duì)伍人才發(fā)展搭建了縱向職業(yè)階梯，橫向互通橋梁，形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才新格局。
        2023年新員工招聘簡(jiǎn)章
      （一）招聘原則
        堅(jiān)持高度重視、科學(xué)統(tǒng)籌、精準(zhǔn)策劃、有序?qū)嵤┑脑瓌t；
        堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、集約管理、總量控制、突出專(zhuān)業(yè)的原則；
        堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則；
        堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、透明的原則。
      （二）招聘人數(shù)
        計(jì)劃招聘941人，具體招聘崗位信息見(jiàn)《招聘職位》。
      （三）招聘方式
        委托北京五八信息技術(shù)有限公司（中華英才網(wǎng)）組織招聘。
      （四）招聘條件
        1.遵紀(jì)守法、品行端正，能夠認(rèn)同包鋼企業(yè)文化；綜合素質(zhì)好、身體健康，能夠適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境。
        2.國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的留學(xué)生。
        3.2023年7月31日以前畢業(yè)且取得相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的大學(xué)專(zhuān)科及以上高校畢業(yè)生。其中：
        大學(xué)專(zhuān)科要求1999年1月1日以后出生；
        大學(xué)本科要求1997年1月1日以后出生；
        碩士研究生要求1993年1月1日以后出生；
        博士研究生不作年齡要求。
        4.應(yīng)聘人員出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間均需符合具體崗位要求。對(duì)于學(xué)歷要求為大專(zhuān)的崗位，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可不限專(zhuān)業(yè)，但本專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先。
        5.服從企業(yè)崗位調(diào)整和工作班制管理，能夠接受生產(chǎn)一線工作安排。
      （五）招聘待遇
        1.薪酬待遇
        博士研究生：薪酬面議，安家補(bǔ)貼8萬(wàn)元+，同時(shí)享受博士研究生津貼1200元/月。
        碩士研究生：試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后定崗定薪，安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元+，同時(shí)享受碩士研究生津貼600元/月。
        大學(xué)本科：試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后定崗定薪，安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元。
        大學(xué)專(zhuān)科：試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后定崗定薪。
        2.社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家政策執(zhí)行，享受住房公積金，可自愿參加企業(yè)年金。
        3.享受交通補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、女工補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，入職礦山單位的還可享受高寒補(bǔ)貼、礦山單位職工補(bǔ)貼。
        4.提供住宿。
        5.符合條件的，同時(shí)享受包頭市、自治區(qū)有關(guān)人才方面政策。
        注：部分崗位與上述薪酬待遇有差異，具體情況在《招聘職位》已明確。
      （六）應(yīng)聘程序
        1.網(wǎng)上報(bào)名
        凡符合招聘條件及要求，且有意報(bào)名的人員，根據(jù)個(gè)人意愿申報(bào)崗位，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：
        “包鋼（集團(tuán)）公司2023年新員工招聘系統(tǒng)” https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjt2023/post.html。
        溫馨提示：需個(gè)人注冊(cè)、選擇志愿、填報(bào)簡(jiǎn)歷后進(jìn)行報(bào)名，每人僅限申報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)于全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷有服從調(diào)劑意愿的，可在填報(bào)信息時(shí)選擇服從調(diào)劑，并在調(diào)劑崗位（GF16～GF23;KY01～KY02;XC25～XC34;XC39;XC42～XC44;XC46; XC48～XC52;BW01）中選擇1個(gè)符合條件的崗位，多選無(wú)效。
        報(bào)名截止日期：2023年1月15日24時(shí)0分0秒。
        2.資格審查
        根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過(guò)者參加后續(xù)測(cè)試。
        3.參加測(cè)試
        應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的線上筆試、線下面試、體能測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)，部分專(zhuān)業(yè)須參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)的測(cè)試。具體招聘程序中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)將通過(guò)“包鋼集團(tuán)”官網(wǎng)（http://www.btsteel.com）、包鋼微信公眾平臺(tái)、包鋼協(xié)同管理平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、北京五八信息技術(shù)有限公司（中華英才網(wǎng)）發(fā)布，以及通過(guò)手機(jī)短信、電子郵件等形式提前通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
        4.資格復(fù)審
        資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員將列為擬錄用人選，由包鋼（集團(tuán)）公司統(tǒng)一組織簽訂就業(yè)協(xié)議。2023年7月組織新員工報(bào)到、培訓(xùn)和安排入職工作。
      （七）其他事宜
        有下列情形之一的，取消應(yīng)聘者資格：
        1.填報(bào)信息不真實(shí)的；
        2.偽造、涂改各類(lèi)證書(shū)的；
        3.虛報(bào)各類(lèi)榮譽(yù)的；
        4.隱瞞身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷的；
        5.應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；
        6.破壞公司招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的；
        7.其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格的情形。
      （八）特別聲明
        包鋼（集團(tuán)）公司特別聲明，除“包鋼集團(tuán)”官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺(tái)、包鋼協(xié)同管理平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、北京五八信息技術(shù)有限公司（中華英才網(wǎng)）外，本次招聘我公司未授權(quán)其他任何網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息。對(duì)于冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。本次招聘不收取任何費(fèi)用，對(duì)冒用我公司名義組織培訓(xùn)、招聘、有償服務(wù)的行為，請(qǐng)與我公司聯(lián)系并向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。
      （九）聯(lián)系人及電話（工作日9:00-11:00,14:00-16:00）
        報(bào)名系統(tǒng)：400-050-8080轉(zhuǎn)3
        周老師：0472—2669316
        本招聘公告由包鋼（集團(tuán)）公司人事部負(fù)責(zé)解釋。

北京五八信息技術(shù)有限公司（中華英才網(wǎng)）
包鋼（集團(tuán)）公司人事部
2022年12月16日