巢湖學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員2人公告

小編丁丁

為做好2022年度巢湖學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘2名專業(yè)技術(shù)崗位人員，具體資格條件如下：

用人單位	崗位名稱	人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	備注
后勤處 （校醫(yī)院）	專業(yè)技術(shù)崗 （崗位代碼2001737）	1	護(hù)理學(xué)	研究生	碩士	具有副高級(jí)及以上職稱（副高級(jí)年齡45周歲以下，正高級(jí)年齡50周歲以下）
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗 （崗位代碼2001738）	1	課程與教學(xué)論（英語(yǔ)）	研究生	碩士

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（四）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

對(duì)具備副高級(jí)職稱人員，年齡須在45周歲以下，即“1977年1月1日（含）后出生”。對(duì)具備正高職稱人員年齡須在50周歲以下，即“1972年1月1日（含）后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；  

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

應(yīng)聘者發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至人事處郭老師郵箱：903949767@qq.com，郵件主題注明“姓名+用人單位+崗位名稱”。

本批次崗位招聘工作自計(jì)劃公布之日起啟動(dòng)。各崗位具體招聘考核時(shí)間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。

五、資格審查

學(xué)校人事部門(mén)會(huì)同二級(jí)單位進(jìn)行資格審核，資格審查通過(guò)后，通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)等。

六、考核

參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱材料、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。最終錄用人員對(duì)所提供的證書(shū)、證件、檔案資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，學(xué)校有事后審查權(quán)。

學(xué)校組織相關(guān)學(xué)科副高以上職稱專家（不少于5人）進(jìn)行考核。通過(guò)人選經(jīng)學(xué)校研究，初步確定引進(jìn)意見(jiàn)。

七、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

體檢、考察均合格后，報(bào)學(xué)校研究決定，確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）最終擬聘用人員必須在擬聘用公示期結(jié)束后一個(gè)月之內(nèi)向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/職稱證明材料/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)校報(bào)到工作，否則學(xué)校將不予聘用。

（三）本次招聘工作在巢湖學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-82362578（紀(jì)委辦）。

（四）聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：郭老師

聯(lián)系電話：0551-82361409

地址：安徽省安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)巢湖學(xué)院人事處，郵編238000

（五）本公告未規(guī)定的事項(xiàng)，以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

巢湖學(xué)院   

2022年12月27日