2022年湖南益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員公告

招考小編

益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合我校工作實(shí)際需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.完成高校教師崗前培訓(xùn)或具有高校教師資格證；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、普通高校在校學(xué)生；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位四類，招聘計(jì)劃數(shù)14名(招聘崗位、計(jì)劃與要求詳見(jiàn)附件1)，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）為準(zhǔn)。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為：2023年1月9日至2023年1月11日（3天）。
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)名資格。報(bào)考人員攜帶相關(guān)證件原件到益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（409室）完成報(bào)名手續(xù)，校址：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)迎風(fēng)橋鎮(zhèn)新塘村。
3.報(bào)名材料
（1）報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)《益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)考人員報(bào)名登記表》(附件3)，承諾欄簽名須手寫(xiě)。
（2）本人有效身份證原件、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件。
（3）近期彩色藍(lán)底免冠1寸照片。
4.相關(guān)要求
（1）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。
（2）有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。
（3）在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年12月31日為截止日期。
（三）資格審查
學(xué)校在報(bào)名結(jié)束后根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息及資料情況對(duì)所有報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查合格，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）考試
⒈開(kāi)考比例
崗位報(bào)考資格審查合格人數(shù)與崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)低于此比例而難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃。
2.考試方式
（1） 考生參加招聘崗位全部考試。各崗位類型考試方式及成績(jī)占比（見(jiàn)下表）

序號(hào)	崗位	考試方式及成績(jī)占比
		筆試	面試	崗位職業(yè)能力測(cè)試
1	教師一類	40%	—	60%
2	教師二類	40%	—	60%
3	輔導(dǎo)員	40%	30%	30%
4	宣傳干事	40%	30%	30%

*注：表中“—”表示無(wú)此項(xiàng)內(nèi)容。
筆試
采用閉卷考試，總分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)。
面試
采用結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分。通過(guò)報(bào)考者對(duì)相關(guān)問(wèn)題的回答，測(cè)評(píng)其思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒自控能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
崗位職業(yè)能力測(cè)試
測(cè)試各類型崗位報(bào)考者的職業(yè)能力，總分為100分。教師一類、二類崗位，主要測(cè)試報(bào)考者教學(xué)能力，報(bào)考者根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指定的教材、授課內(nèi)容提供1課時(shí)（45分鐘）教案并試講。輔導(dǎo)員崗位，主要測(cè)試報(bào)考者思想政治教育、學(xué)生管理等方面的能力，報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)抽取案例，根據(jù)答題要求口頭作答或文字作答。宣傳干事崗位，主要測(cè)試寫(xiě)作、宣傳報(bào)道、輿情處置等方面的能力，報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)抽取案例，根據(jù)答題要求口頭作答或文字作答。
（2）成績(jī)計(jì)算與公布
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、能力測(cè)試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
四類崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格線，分?jǐn)?shù)為75分（含75分），如報(bào)考同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
具體考試方案另行在益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.yyvtc.cn）面向社會(huì)公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)招聘崗位考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，以考生能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），從高分到低分排名先后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書(shū)面意見(jiàn))，根據(jù)報(bào)考同一崗位排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經(jīng)審核后，在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、益陽(yáng)職院網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)，為12個(gè)月），最低服務(wù)年限為5年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0737－4625622（益陽(yáng)職院組織人事處）
監(jiān)督電話：0737－4625610（益陽(yáng)職院紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：
1.益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.doc
2.教育部學(xué)科專業(yè)目錄.zip
3.益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)考人員報(bào)名登記表.doc
益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年12月29 日