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龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司（原福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司）注冊(cè)成立于2012年6月，是龍巖高新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）下屬全資國有企業(yè)，旗下?lián)碛卸?jí)公司6家、三級(jí)公司18家、委托管理公司8家、參股公司4家，資產(chǎn)總額過百億元，2020年獲得AA主體信用評(píng)級(jí)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋龍巖高新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管轄范圍內(nèi)的區(qū)域開發(fā)建設(shè)、城市綜合運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)、多元化金融服務(wù)、民生服務(wù)供給等眾多領(lǐng)域?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員19名。具體公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
用人單位
| 崗位名稱
| 崗位
代碼
| 招聘
人數(shù)
| 資 格 條 件
| 用工方式
| 考試
方式
| 工作地點(diǎn)
| 集團(tuán)本部
| 行政文秘
| 101
| 1
| 1.35周歲及以下（1987年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)類、公共管理類專業(yè)；
3.文字功底扎實(shí)，熟練使用各類辦公軟件；
4.中共黨員、具有國有企事業(yè)單位從事行政管理或文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 工程管理人員
| 102
| 1
| 1.40周歲及以下（1982年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，土建類專業(yè)；
3.具有5年及以上從事工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.持有工程類相關(guān)職稱或建造師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 集團(tuán)本部
| 計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（主管融資）
| 103
| 1
| 1.40周歲及以下（1982年12月及以后出生）；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)專業(yè)；
3.持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；
4.具有5年及以上從事銀行對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
5.中共黨員優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 融資專員
| 104
| 1
| 1.35周歲及以下（1987年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3.具有3年及以上從事融資工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有銀行、證券工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 龍耀公司
| 工程管理人員（房建）
| 201
| 1
| 1.40周歲及以下（1982年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，土建類相關(guān)專業(yè)；
3.具有5年及以上從事工程建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.持有電力工程、機(jī)電一體化、給排水等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或工程類國家注冊(cè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 永定
高陂
| 工程管理人員（市政）
| 202
| 1
| 1.40周歲及以下（1982年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，土建類相關(guān)專業(yè)；
3.持有工程類相關(guān)職稱；
4.具有5年及以上從事市政項(xiàng)目相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.持有市政類等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或工程類國家注冊(cè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 永定
高陂
| 工程管理人員
（造價(jià)）
| 203
| 1
| 1.40周歲及以下（1982年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理專業(yè)；
3.持有工程類相關(guān)職稱；
4.具有5年及以上從事工程造價(jià)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5.持有工程造價(jià)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或國家注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 永定
高陂
| 工程管理人員（園林）
| 204
| 1
| 1.45周歲及以下（1977年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，風(fēng)景園林、園林工程技術(shù)、園林技術(shù)專業(yè)；
3.具備3年及以上從事綠化養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.持有園林工程師職稱者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 出納
| 205
| 1
| 1.35周歲及以下（1987年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
3.持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生且獲得校級(jí)榮譽(yù)者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 招商公司
| 招商專員
| 301
| 2
| 1.35周歲及以下（1987年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，旅游管理類、新聞傳播類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類專業(yè)；
3.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有招商引資工作、政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 財(cái)務(wù)管理
| 302
| 1
| 1.35周歲及以下（1987年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
3.持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；
4.中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生且獲得校級(jí)榮譽(yù)者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 京融（龍豐）公司
| 貿(mào)易專員
| 401
| 1
| 1.35周歲及以下（1987年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)；
3.具有2年及以上從事貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 投融資專員
| 402
| 1
| 1.35周歲及以下（1987年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)；
3.具有2年及以上從事銀行、融資租賃等金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)或持有法律職業(yè)資格證、中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 京融（龍豐）公司
| 會(huì)計(jì)
| 403
| 1
| 1.35周歲及以下（1987年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；
3.持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；
4.具有3年及以上從事財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5.中共黨員、具有融資擔(dān)保公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
| 高新公司
| 資產(chǎn)運(yùn)營專員
| 501
| 1
| 1.35周歲及以下（1987年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、法律、投融資類專業(yè)；
3.具有3年及以上從事企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；
4.中共黨員優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 永定高陂
| 資產(chǎn)管理專員
| 502
| 1
| 1.40周歲及以下（1982年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、法律、土建類專業(yè)；
3.具有5年及以上從事企業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.中共黨員優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 永定高陂
| 資產(chǎn)安全專員
| 503
| 1
| 1.45周歲及以下（1977年12月及以后出生）；
2.大專及以上學(xué)歷，法律、土建類專業(yè)；
3.具有消防部門8年及以上服役或工作的消防管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.中共黨員、服役期立功受獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 永定高陂
| 會(huì)計(jì)
| 504
| 1
| 1.35周歲及以下（1987年12月及以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；
3.持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；
4具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
| 正式聘用
| 面試
| 東肖
|
注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》為準(zhǔn)。
二、報(bào)名條件
報(bào)名者除符合上述招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想合格；能夠自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ǘ┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
?。ㄈo黨紀(jì)、政務(wù)處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好；
?。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排。
?。┯幸韵虑樾沃坏牟坏脠?bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7.未滿約定最低服務(wù)年限的；
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象，因經(jīng)濟(jì)問題受過處分或調(diào)離財(cái)務(wù)崗位、有賭博惡習(xí)等）。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、組織面試、組織考察、體檢、研究聘用、公示等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月31日起至2023年1月9日止（正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30），逾期恕不受理。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)珠江大廈1307辦公室（龍巖市新羅區(qū)龍騰南路14號(hào)）。聯(lián)系人：李女士 聯(lián)系電話：0597-2969775，18150321816。
3.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料，并將材料按要求發(fā)送至指定電子郵箱：nfjtdqgzb@163.com。
?。?）《龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》1份（見附件）；
?。?）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書；
?。?）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
?。?）滿足任職資格的其它證明材料；
?。?）近期免冠照片1張。
?。?）報(bào)名成功后，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“經(jīng)發(fā)集團(tuán)-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：nfjtdqgzb@163.com。
?。ㄈ┵Y格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員滿足招聘崗位的資格條件和基本條件得100分，并按照加分項(xiàng)目進(jìn)行審核（加分項(xiàng)目詳見附件2），得分進(jìn)行累加。每個(gè)崗位根據(jù)該崗位資格評(píng)分排名按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例確定面試人員（入圍最后一名出現(xiàn)資格審查成績(jī)相同者一并列入），若招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不足1:5的職位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。資格審查結(jié)果由集團(tuán)黨群工作部以電話形式通知報(bào)名對(duì)象。
對(duì)考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
?。ㄋ模┙M織面試
1.面試方式
采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要是對(duì)選聘人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。擬外聘相關(guān)單位的專業(yè)人員，組成面試專家小組，小組成員初定5人，經(jīng)發(fā)集團(tuán)相關(guān)人員3人，外聘2人，面試采取現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采用加權(quán)平均法得出考生面試成績(jī)。面試題目由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織相關(guān)人員出題。
總成績(jī)包含資格審查分和面試分，其中資格審查分占總成績(jī)的30%，面試分占總成績(jī)的70%。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)由集團(tuán)黨群工作部通知。
考生應(yīng)配合做好常態(tài)化疫情防控舉措。
（五）考察
根據(jù)招聘崗位與人數(shù)的1:1比例，按面試排名從高位到低位確定考察人選，排名第一位確定為考察對(duì)象。對(duì)其進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面考察，審核干部人事檔案及查詢個(gè)人征信情況，同時(shí)考察人選有無違法犯罪、有無違反綜治等情況進(jìn)行審核。考察人選所在黨組織或社區(qū)提供政審材料，政審不合格者取消錄用資格。
（六）體檢
根據(jù)各崗位最終考試總成績(jī)排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（七）研究聘用
根據(jù)面試情況、考察情況及體檢結(jié)果，由集團(tuán)黨委研究確定擬聘用人選，并向區(qū)黨工委書面報(bào)告。
?。ò耍┕炯颁浻?/div>
經(jīng)確定的擬聘用人選，在集團(tuán)微信公眾號(hào)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。
?。ň牛┢渌?/div>
在考試、體檢、考察等階段因考生個(gè)人原因造成報(bào)考崗位空缺的，用人單位可按招聘崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
四、員工管理和待遇
?。ㄒ唬┍敬握衅镐浻玫膯T工實(shí)行正式聘用制，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期三年，試用期考核不合格者予以解聘。薪酬福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┢赣萌藛T應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。聘用人員所持職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書轉(zhuǎn)入集團(tuán)統(tǒng)籌使用，不得在外單位掛靠，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
?。ㄈ┱麄€(gè)招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（四）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)人員。
?。ㄎ澹┢赣萌藛T入職后，若崗位或辦公地點(diǎn)因工作需要發(fā)生調(diào)整的，須服從安排。
附件: 1.龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘員工報(bào)名登記表
2.龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘資格審查加分項(xiàng)目
中共龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會(huì)
2022年12月30日
附件下載：
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