8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象,因經(jīng)濟問題受過處分或調(diào)離財務(wù)崗位、有賭博惡習(xí)等)。
龍巖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站及微信公眾號、龍巖經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司微信公眾號等平臺發(fā)布招聘信息。
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1.報名時間:2022年12月31日起至2023年1月9日止(正常上班時間:上午8:00—12:00,下午2:30—5:30),逾期恕不受理。
2.報名方式及地點:現(xiàn)場報名,龍巖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)珠江大廈1307辦公室(龍巖市新羅區(qū)龍騰南路14號)。聯(lián)系人:李女士 聯(lián)系電話:0597-2969775,18150321816。
3.報名人員應(yīng)提供以下材料,并將材料按要求發(fā)送至指定電子郵箱:nfjtdqgzb@163.com。
(1)《龍巖經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名表》1份(見附件);
?。?)本人身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書;
?。?)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗證報告;
?。?)滿足任職資格的其它證明材料;
?。?)近期免冠照片1張。
?。?)報名成功后,需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi),并以“經(jīng)發(fā)集團-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱:nfjtdqgzb@163.com。
?。ㄈ┵Y格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員對報名人員進行資格審查,報名人員滿足招聘崗位的資格條件和基本條件得100分,并按照加分項目進行審核(加分項目詳見附件2),得分進行累加。每個崗位根據(jù)該崗位資格評分排名按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例確定面試人員(入圍最后一名出現(xiàn)資格審查成績相同者一并列入),若招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不足1:5的職位,按實際人數(shù)進入面試。資格審查結(jié)果由集團黨群工作部以電話形式通知報名對象。
對考生的資格審核將貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
?。ㄋ模┙M織面試
1.面試方式
采取半結(jié)構(gòu)化面試,主要是對選聘人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表舉止等進行綜合評價。擬外聘相關(guān)單位的專業(yè)人員,組成面試專家小組,小組成員初定5人,經(jīng)發(fā)集團相關(guān)人員3人,外聘2人,面試采取現(xiàn)場當(dāng)場打分,采用加權(quán)平均法得出考生面試成績。面試題目由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織相關(guān)人員出題。
總成績包含資格審查分和面試分,其中資格審查分占總成績的30%,面試分占總成績的70%。
2.面試時間和地點
面試時間及地點由集團黨群工作部通知。
考生應(yīng)配合做好常態(tài)化疫情防控舉措。
(五)考察
根據(jù)招聘崗位與人數(shù)的1:1比例,按面試排名從高位到低位確定考察人選,排名第一位確定為考察對象。對其進行德、能、勤、績、廉等方面考察,審核干部人事檔案及查詢個人征信情況,同時考察人選有無違法犯罪、有無違反綜治等情況進行審核??疾烊诉x所在黨組織或社區(qū)提供政審材料,政審不合格者取消錄用資格。
?。w檢
根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低,以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費用個人自理。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者,取消聘用資格。
(七)研究聘用
根據(jù)面試情況、考察情況及體檢結(jié)果,由集團黨委研究確定擬聘用人選,并向區(qū)黨工委書面報告。
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經(jīng)確定的擬聘用人選,在集團微信公眾號內(nèi)進行公示,公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議后,辦理錄用手續(xù)。
(九)其它
在考試、體檢、考察等階段因考生個人原因造成報考崗位空缺的,用人單位可按招聘崗位總成績排名依次遞補。
四、員工管理和待遇
?。ㄒ唬┍敬握衅镐浻玫膯T工實行正式聘用制,試用期3個月,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用,聘期三年,試用期考核不合格者予以解聘。薪酬福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┢赣萌藛T應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。聘用人員所持職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書轉(zhuǎn)入集團統(tǒng)籌使用,不得在外單位掛靠,因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
五、其他事項
?。ㄒ唬﹫罂既藛T所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的,后果由報考人員自負。
(二)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
?。ㄈ┱麄€招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,招聘全過程接受相關(guān)紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
?。ㄋ模M聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補人員。
?。ㄎ澹┢赣萌藛T入職后,若崗位或辦公地點因工作需要發(fā)生調(diào)整的,須服從安排。
附件: 1.龍巖經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司公開招聘員工報名登記表
2.龍巖經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司公開招聘資格審查加分項目
中共龍巖經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司委員會
2022年12月30日
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