2023福建福州市建總安筑建設(shè)有限公司招聘公告

招考小編

通過合理和高效的招聘程序，引進管理人才，充實公司人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，促進公司業(yè)務(wù)板塊進一步擴張發(fā)展，優(yōu)化公司組織架構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展壯大提供人才保障。

一、招聘崗位

福州市建總安筑建設(shè)有限公司事業(yè)一部副總經(jīng)理1名、事業(yè)二部副總經(jīng)理崗1名、經(jīng)營策劃崗1名、運營管理崗1名。

具體詳見附件崗位表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.身體健康，無國家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。

3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、招聘流程

1.報名時間：

2023.1.9--2023.1.13

2.報名方式：

采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。通過福州市人事人才網(wǎng)及合作的獵頭公司發(fā)布招聘信息。符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（hr@fzctjz.com),逾期不予受理。

3.報名材料包括：

（1）完整真實的個人簡歷；

（2）本人有效身份證件、學(xué)歷掃描件；

（3）相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；

（4）近期1寸彩色證件照。

5.資格審查

按照資格條件，由福州市建總安筑建設(shè)有限公司組成資格審查小組，對應(yīng)聘人員報名資料進行資格初審。

資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊，在考察中進行非法操作的，一經(jīng)查實，取消參加招聘資格。

6.專業(yè)測評

專業(yè)測評主要測試應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、團隊合作能力等崗位需求的其他相關(guān)要素。

7.面試

面試主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)所應(yīng)具備的管理能力以及對職位的適應(yīng)程度。面試前，進入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供企業(yè)進行資格復(fù)審。

8.體檢

福州市建總安筑建設(shè)有限公司組織考察對象進行體檢，未按時體檢的，視為自動放棄。

9.擬定人選

福州市建總安筑建設(shè)有限公司研究確定擬聘人選，對擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

10.聘用與管理

擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由福州市建總安筑建設(shè)有限公司辦理入職手續(xù)。聘任人員實行任職試用期制，試用期為六個月。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個月)，不稱職的予以解聘。

聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬，由公司根據(jù)本企業(yè)實際、行業(yè)水平、績效管理及目標(biāo)任務(wù)等與被聘任人員商定。

三、招聘工作的監(jiān)督

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司監(jiān)察室派員對選聘過程全程監(jiān)督，監(jiān)察室、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報電話：0591-88362389（監(jiān)察室）

0591-88362391（人力資源部）

福州市建總建筑工程有限公司

2023年1月9日        

福州市建總安筑建設(shè)有限公司2023年1月招聘崗位表
崗位	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	工作經(jīng)驗要求	任職要求
事業(yè)一部副總經(jīng)理	本科及 以上	工程管理相關(guān)專業(yè)	從事相關(guān)行業(yè)10年以上	1、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，長期從事房地產(chǎn)開發(fā)全流程管理，有豐富的專業(yè)度強。工作上能系統(tǒng)思維有計劃性，善于帶動團隊提升組織管理效能； 2、熟悉投融資分析、風(fēng)險評估、各種投融資、設(shè)計、開發(fā)報件、工程管理及招商運營等流程； 3、了解相關(guān)的法律和政策，具有一定的交易投資、招商運營及商務(wù)談判實操經(jīng)驗； 4、溝通協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力較好，具有較好的文字功底，有工程師任職資格優(yōu)先。
事業(yè)二部副總經(jīng)理	本科及 以上	建筑工程相關(guān)專業(yè)	從事相關(guān)行業(yè)10年以上	1、具有10年以上地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理方面工作經(jīng)驗，了解地產(chǎn)項目操作運營，有top30房企區(qū)域公司生產(chǎn)副總經(jīng)驗優(yōu)先、工程師職稱優(yōu)先； 2、熟悉土地、金融、經(jīng)濟等方面的政策法規(guī)； 3、掌握土地開發(fā)動作流程和要求，具備良好的戰(zhàn)略眼光和敏銳的市場判能力； 4、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察。

崗位	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	工作經(jīng)驗要求	任職要求
經(jīng)營策劃崗	碩士	管理類、工程類相關(guān)專業(yè)	從事相關(guān)行業(yè)5年以上	1、具備較強文字處理能力，有董辦文秘類工作經(jīng)驗，能獨立撰寫各類專題報告、工作總結(jié)與計劃、經(jīng)營報告等； 2、具有較強的信息敏感度，擅長數(shù)據(jù)分析，包括行業(yè)研究、市場調(diào)查分析、競爭對手情報研究等； 3、具有一定的溝通協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力，有工程專業(yè)背景優(yōu)先； 4、誠實嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、工作認(rèn)真、責(zé)任心強。
運營管理崗	本科	工程類、財務(wù)類、工商管理或經(jīng)濟類專業(yè)	從事相關(guān)行業(yè)5年以上	1.遵守國家各項法律法規(guī)，誠實嚴(yán)謹(jǐn)，能夠吃苦耐勞，工作認(rèn)真責(zé)任心強，邏輯思維能力強，具有一定的分析、語言表達及溝通能力。 2.有5年及以上乙方現(xiàn)場項目全周期施工或工程造價等實操工作經(jīng)驗、財務(wù)管理工作經(jīng)驗。持有工程師證書優(yōu)先。 3.有5年及以上計劃運營崗位經(jīng)驗，具備綜合商業(yè)、住宅型項目全周期管控經(jīng)驗。 4.具備集團級或大區(qū)運營部門之綜合管控體系工作經(jīng)驗、百強上市房企運營體系建設(shè)經(jīng)驗。