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唐央企、省屬、市屬國有企業(yè)及大型民營企業(yè)發(fā)展需要，唐山人才發(fā)展集團為以上企業(yè)長期招聘高級管理人員、中層管理人員等儲備干部?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量
高級管理人員200人，中層管理人員500人，一般干部職工2000人。
二、基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度；
（三）具有堅定的理想信念、較強的組織觀念和團隊合作精神，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具備招聘崗位需要的其他條件。
（六）不受理報名的情況
1.受過刑事處罰或開除處分的；
2.有違紀、違法行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.被列入失信聯(lián)合懲戒名單的。
三、任職條件
（一）高級管理人員
1.全日制大學本科及以上學歷，雙一流大學或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；
2.年齡50周歲（1972年1月1日以后出生）以下；
3.具有5年以上在大型企業(yè)（國企、央企或上市公司、優(yōu)秀民企）高層工作經(jīng)驗。
（二）中層管理人員
1.全日制大學本科及以上學歷，雙一流大學或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；
2.年齡45周歲（1977年1月1月以后出生）以下；
3.具有3年以上大型企業(yè)（國企、央企或上市公司、優(yōu)秀民企）中層及以上職務工作經(jīng)驗。
（三）一般干部職工
1.具有國家承認的大學本科及以上學歷，不限專業(yè)；
2.年齡30周歲（1992年1月1日以后出生）以下；
3.具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識，學習能力強。
四、薪酬待遇
1.享有按照國家和省、市有關規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、生育險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金和企業(yè)年金。
2.享受國家法定節(jié)假日、雙休日，帶薪休假。
3.薪酬待遇優(yōu)厚，具體薪酬標準按照駐唐央企、省屬、市屬國有及大型民營企業(yè)薪酬標準執(zhí)行。
五、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、推薦崗位、確定擬聘用人選、聘用等程序進行。
（一）公開報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起長期有效。
2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報名。請下載附件中的《報名表》，并將報名材料以壓縮包的形式一并發(fā)送至tsrcjtscb@163.com。郵件主題及文件命名格式為：姓名+應聘崗位。
3.報名材料：
（1）《報名表》
（2）本人身份證、學歷證書、學位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關材料。
（3）近期免冠2寸電子版證件照。
4.報名要求:每人限報一個崗位，不接受重復報名。
（二）資格審查
按照招聘條件和任職要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
（三）面試
由面試組對通過資格審查人選進行結構化面試。
（四）體檢
到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢內容為國家法律規(guī)定的各項內容。
（五）背景調查
對擬聘用人員進行背景調查，對于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況的應聘人員，按照面試不合格處理。
（六）推薦工作崗位
根據(jù)個人情況推薦相匹配的工作崗位。
（七）確定擬聘用人選
根據(jù)面試成績和體檢結果，確定聘用人選。
（八）聘用
對前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響聘用的人選，按照有關規(guī)定及程序，對其辦理聘用手續(xù)。
唐山人才發(fā)展集團有限責任公司
2023年1月29日
該原文出自：唐山人才發(fā)展集團為駐唐央企、省屬、市屬國有、大型民營企業(yè)招聘儲備干部的啟事- 唐山人才網(wǎng) ,原文網(wǎng)址：https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=4349
轉載時間：2023年2月2日 15:04:39, 請保留該信息，謝謝合作。 | 
發(fā)表于 2023-2-2 18:05:32
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