山西蒲谷香文化旅游發(fā)展有限公司2023年2月招聘簡章

小編丁丁

山西蒲谷香文化旅游發(fā)展有限公司，主營業(yè)務(wù)旅游資源開發(fā)運營管理、文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計、室內(nèi)外游樂服務(wù)、文化活動策劃、保安服務(wù)、交通服務(wù)、住宿餐飲服務(wù)、等等多個跨界領(lǐng)域。

因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位人才：

運營總監(jiān)：1人，負(fù)責(zé)公司文旅項目經(jīng)營開發(fā)工作；負(fù)責(zé)項目團隊組建及人才梯隊培養(yǎng)工作。要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上文旅項目開發(fā)運營經(jīng)驗；熟悉地產(chǎn)及文旅行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)；具備全周期文旅項目開發(fā)經(jīng)驗，有成功的文旅項目運營經(jīng)驗。薪資10000以上+績效+福利+社保。

行政文秘：1人，負(fù)責(zé)行政公文、項目方案的寫作；負(fù)責(zé)企業(yè)新聞宣傳資料的采編。要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、新聞、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有較高的寫作水平，能駕馭各類公文及匯報材料，能熟練運用辦公軟件；具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感，思維條理清晰，工作踏實認(rèn)真，注重團隊協(xié)作，有良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。薪資3000以上+績效+福利+社保。

市場營銷：1人，負(fù)責(zé)文化旅游資源市場調(diào)研和需求分析；負(fù)責(zé)賣點挖掘；負(fù)責(zé)廣告媒體分析及品牌宣傳策劃；要求大專以上學(xué)歷，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。薪資3000左右+績效+提成+福利+社保。

文旅運營：2人，負(fù)責(zé)文化旅游資源整體運營管理；負(fù)責(zé)項目設(shè)計、細節(jié)落實及帶隊；負(fù)責(zé)維護研學(xué)客戶資源，銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行和落地，達成銷售業(yè)績。要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、旅游相關(guān)專業(yè)；工作積極主動，有良好的規(guī)劃和協(xié)調(diào)能力，善于溝通，有較好的學(xué)習(xí)精神，具備強烈的責(zé)任心和上進心，吃苦耐勞；有豐富的活動策劃和培訓(xùn)經(jīng)驗，具備良好的營銷、組織和執(zhí)行力。薪資4500以上+績效+提成+福利+社保。

講解員：5人，負(fù)責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及團隊提供現(xiàn)場講解服務(wù)及接待工作。要求：35周歲以下，女性，身高160以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；大專以上學(xué)歷，導(dǎo)游、播音專業(yè)，有講解員相關(guān)工作經(jīng)驗，誠實守時,有責(zé)任心,有親和力；有良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力。薪資3000以上+績效+福利+社保。

卡丁車教練，5人，18-30歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識，有良好的團隊協(xié)作能力，退伍軍人優(yōu)先錄用。主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)給客戶系安全帶，戴頭盔裝備，講解卡丁車的操作及注意事項，配合賽道部其他同事完成主管交給的其他工作任務(wù)。薪資3000以上+績效+福利。

卡丁車維修員，2人，卡丁車場維護、丁車維修、卡丁車場地和賽車日常維護。能吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識，有良好的團隊協(xié)作能力。薪資3000以上+績效+福利。

游樂場管理員，20人，18-30歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識，有良好的團隊協(xié)作能力，退伍軍人優(yōu)先錄用。主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)講解游樂設(shè)施的操作及注意事項，給客戶佩戴安全裝備，配合游樂部其他同事完成主管交給的其他工作任務(wù)。薪資3000以上+績效+福利。

游樂設(shè)施維修員，2人，游樂場維護；游樂設(shè)施維修、日常維護。具備一定的機械維修工作經(jīng)歷，能吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識，有良好的團隊協(xié)作能力。薪資3000以上+績效+福利。

民宿運營經(jīng)理，2人，負(fù)責(zé)民宿日常的人員管理，服務(wù)技能培訓(xùn)，服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)管，相關(guān)流程的優(yōu)化等； 能獨立管理制定運營方案，提交運營計劃。 要求： 25-35歲，大專及以上學(xué)歷；有民宿行業(yè)2年及以上的工作經(jīng)驗或酒店運營的管理經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強的管理和團隊建設(shè)能力；執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力。薪資5000以上+績效+提成+福利+社保。

民宿管家，5人，協(xié)助運營經(jīng)理完成民宿的業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)民宿的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)，統(tǒng)籌前臺、客房、餐飲、工程安保等模塊。要求：大專及以上學(xué)歷；有酒店、民宿、公寓等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；具備良好的客戶意識、團隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；陽光的職業(yè)形象，有親和力，心態(tài)正向積極；可長期住村，對民宿領(lǐng)域具有濃厚興趣和熱情，有較強的責(zé)任心和抗壓能力。薪資4000以上+績效+提成+福利+社保。

民宿廚師，2人，負(fù)責(zé)民宿的菜品制作，后廚的衛(wèi)生管理。 負(fù)責(zé)菜品的質(zhì)量，后廚菜品的儲存，菜品補給。 要求：會做呂梁本地炒菜及特色小吃；可長期住村，有責(zé)任心，能全面管理后廚。薪資5000以上+績效+提成+福利+社保。

園藝師，3人，制維熟悉護園林維護工作的管理規(guī)范；熟識常見的各種綠化植物、花卉類型，并熟悉把握植物、花卉栽培和病蟲害防治技術(shù)；水肥相關(guān)物資的到位跟蹤，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理，物品擺放整齊；機具、設(shè)備的日常保養(yǎng)， 要求： 了解景觀、樹種、植被、花卉特性；具備園藝相關(guān)的技術(shù)和能力，保護花草樹木，修剪和保養(yǎng)花卉園林的經(jīng)驗；有責(zé)任心，能吃苦耐勞。薪資3000以上+績效+福利。

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