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根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結(jié)合中心編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進崗位及職數(shù)
本次引進急需緊缺人才5名，涉及1個單位，4個崗位。人才引進崗位條件和相關要求詳見《2023年三峽公共檢驗檢測中心急需緊缺人才引進崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。
二、基本條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
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1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；
5.宜昌市內(nèi)在編公務員和事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進程序
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1.報名時間：2023年2月8日8:30至2月28日17:30時止。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員將以下資料的掃描件及電子版以“姓名+身份證號后4位+報考崗位命名”，發(fā)送至740038259@qq.com郵箱。
?。?）《2023年三峽公共檢驗檢測中心急需緊缺人才引進報名表》（附件2）本人簽字掃描件
?。?）工作簡歷
?。?）身份證
?。?）學歷及學位證書（2023年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明；留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）
?。?）資格證書
?。?）一寸近期彩色免冠登記照（電子版）
3.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
4.資格審查：資格審查由三峽公共檢驗檢測中心負責。資格審查時間為公告發(fā)布之日起至3月3日17:30，三峽公共檢驗檢測中心嚴格按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過電子郵箱告知。
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本次人才引進只安排面試，具體以面試公告為準。
1.面試資格復審。三峽公共檢驗檢測中心對進入面試人員的資格條件進行認真復審，資格復審時間、地點另行通知。報考人員復審時應提供報名要求提交材料的原件及復印件參加資格復審。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在三峽公共檢驗檢測中心網(wǎng)站上公告。
2.面試方式。面試方式以公告為準。
3.面試時間及地點：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
5.面試成績。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。面試劃定最低合格分數(shù)線為80分（含80分），達到最低合格分數(shù)線的考生，方能參加崗位面試成績排序；低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。若按招聘崗位參加面試的所有考生均未達到80分的，則取消招聘崗位。考生面試成績及時在三峽公共檢驗檢測中心網(wǎng)站上公告。
（三）體檢與考察
根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。并在三峽公共檢驗檢測中心網(wǎng)站上公告。
1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由三峽公共檢驗檢測中心負責統(tǒng)籌實施。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察?？己斯ぷ饔扇龒{公共檢驗檢測中心負責統(tǒng)籌實施，考核工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。采取個別談話、實地走訪、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應聘者的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補。若考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從參加該崗位面試的人員中，按面試成績從高分至低分依次遞補考生進行體檢和考察。
4.體檢、考察時間和地點由三峽公共檢驗檢測中心另行通知。
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綜合考試、考察等情況，經(jīng)中心黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在三峽公共檢驗檢測中心網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，三峽公共檢驗檢測中心將擬聘人員情況及結(jié)果報市人社局備案。
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經(jīng)市人社局審核備案后，三峽公共檢驗檢測中心與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。
四、其它
1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
三峽公共檢驗檢測中心
2023年2月8日 | 
發(fā)表于 2023-2-9 18:10:08
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