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根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，結合各部門實際情況，按照公平、公正、公開和擇優(yōu)錄用原則，擬面向社會公開招聘職業(yè)經理人1名；財務部經理1名、會計1名；黨紀審法部副經理1名；物業(yè)管理部副經理1名；生產部鍋爐車間副經理1名；企劃部綜合專員1名、司機1名?，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘基本條件要求
1、遵紀守法，未受過紀律處分，具有良好的品行；
2、誠信守法，團結協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的職業(yè)道德；
3、有較強的大局意識、責任意識和擔當精神，有獨立處理事務的能力和開拓創(chuàng)新能力；
4、身體健康，無職業(yè)病和不良嗜好；能吃苦耐勞，能服從公司工作安排。
二、招聘部門及崗位
（一）職業(yè)經理人（1名）
公司總經理，全面負責公司經營管理工作。
（二）財務經理（1名）
1、崗位資格
（1）年齡要求：45周歲以下，如相關要求符合，可酌情放寬；
（2）學歷要求：本科及以上學歷，如相關要求符合，可酌情放寬；
（3）專業(yè)要求：財務管理、會計學、經濟學等相關專業(yè)；
（4）技能要求：具有會計中級以上職業(yè)資格證；
（5）其他要求：熟悉會計操作，會計核算，稅務的全套流程與管理，熟悉國家財稅法律規(guī)范；有較強的組織、協(xié)調、溝通能力以及語言表達能力；具有良好的獨立工作能力，應變能力，團隊管理能力；有抗壓性和變革性。熟悉操作財務及office辦公軟件；具有央企工作背景者優(yōu)先。
2、工作職責
（1）負責公司日常財務管理和監(jiān)督，組織公司核算、審計、稅務、財務分析，填報各類報表工作；
（2）主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，建立健全財務管理體系；
（3）加強財務監(jiān)督，負責公司業(yè)務支出及報銷支出單據(jù)財務審批；
（4）組織編制公司各項財務預算，審查、平衡各子公司、各部門的財務預算；
（5）檢查、跟蹤各單位、各部門的預算執(zhí)行情況，并對財務數(shù)據(jù)進行分析，根據(jù)實際經營情況提出預算調整建議；
（6）及時報送上級公司要求的各項報表；
（7）年底組織公司本部及子公司編制各項財務決算，財務情況說明書等工作；
（8）協(xié)調維護好公司同銀行、稅務等部門的關系；
（9）完成上級領導交辦的其他工作。
（三）財務部會計（1名）
1、崗位資格
（1）年齡要求：35周歲以下，如相關要求符合，可酌情放寬；
（2）學歷要求：本科及以上學歷，如相關要求符合，可酌情放寬；
（3）專業(yè)要求：財務管理、會計學、經濟學等相關專業(yè)；
（4）技能要求：具有會計初級職業(yè)資格證；
（5）其他要求：有較強的組織協(xié)調和溝通能力以及語言表達能力，熟悉操作財務及office辦公軟件；對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；具有辦理企業(yè)往來款核算、結算、清算等工作經驗，具有央企工作背景者優(yōu)先。
2、工作職責
（1）及時、準確的完成會計憑證錄入工作；
（2）對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性進行審核；
（3）按照會計檔案的管理規(guī)定，妥善保管會計檔案；
（4）完成上級領導交辦的其他工作。
（四）黨紀審法部副經理（1名）
1、崗位資格
（1）年齡要求：35周歲以下，如相關要求符合，可酌情放寬；
（2）學歷要求：本科及以上學歷，如相關要求符合，可酌情放寬；
（3）專業(yè)要求：漢語言文學、新聞等相關專業(yè)；
（4）技能要求：具有較強的組織協(xié)調和溝通能力、公文寫作和語言表達能力，熟練使用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具；
（5）其他要求：有團隊合作意識和敬業(yè)精神；從事黨務、工會、紀檢工作經驗者、有央企或國企工作經驗者優(yōu)先。如要求符合，可酌情放寬條件。
2、工作職責
（1）負責組織安排黨務及工會的日常工作；
（2）負責內控評價、全面風險管理等工作；
（3）負責紀檢、法律事務、合同審查等工作；
（4）負責公司網(wǎng)訊、公眾號管理與撰寫稿件；
（5）完成領導交辦的其他工作任務。
（五）物業(yè)管理部副經理（1名）
1、崗位資格
（1）年齡要求：35周歲以下，如相關要求符合，可酌情放寬；
（2）學歷要求：本科及以上學歷，；如相關要求符合，可酌情放寬；
（3）專業(yè)要求：消防安全相關專業(yè)；
（4）技能要求：具有2年以上工作經驗，熟悉消防安全工作者優(yōu)先；
（5）其他要求：消防安全相關證書，如要求符合，可酌情放寬條件。
2、工作職責
（1）組織實施消防工作計劃、消防安全管理工作；
（2）組織實施放火檢查和火災隱患整改工作；
（3）組織開展消防知識、技能宣傳和培訓；
（4）負責公司應急預案體系的建設、指導，指導各企業(yè)應急演練；
（5）負責各生產企業(yè)的消防安全、應急管理及應急能力建設；
（6）完成領導交辦的其他工作任務。
（六）生產部鍋爐車間副經理（1名）
1、崗位資格
（1）年齡要求：40周歲以下；
（2）學歷要求：本科及以上學歷，如相關要求符合，可酌情放寬；
（3）專業(yè)要求：鍋爐運行、安全生產相關專業(yè)；
（4）技能要求：熟悉鍋爐運行及車間管理者優(yōu)先；
（5）其他要求：具有2年以上工作經驗，如要求符合，可酌情放寬條件。
2、工作職責
（1）全面負責鍋爐車間安全生產工作；
（2）負責鍋爐車間安全生產標準化建設、生產、質量環(huán)保、設備、基數(shù)、成本費用、綜合管理、技能降耗減排等管理工作；
（3）負責鍋爐車間綜合檢查工作，制定并落實整改措施；
（4）完成領導交辦的其他工作任務。
（七）生產部鍋爐車間司爐工（2名）
1、崗位資格
（1）年齡要求：40周歲以下；
（2）學歷要求：大專及以上學歷，如相關要求符合，學歷可酌情放寬；
（3）專業(yè)要求：鍋爐運行、安全生產相關專業(yè)；
（4）技能要求：持特種設備作業(yè)證（司爐證）；
（5）其他要求：具有較好的學習和溝通能力，有責任心，有團隊合作意識和敬業(yè)精神。有蒸汽鍋爐運行相關工作經驗的優(yōu)先。
2、工作職責
（1）堅守崗位，嚴格執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)程；
（2）負責檢查水位表、壓力表、鼓引風機、給水系統(tǒng)、除渣裝置等設備的運行情況；
（3）對運行鍋爐進行巡視檢查并根據(jù)化驗結果做好排污工作，定期維護保養(yǎng)；
（4）完成領導交辦的其他工作任務。
（八）生產部鍋爐車間機修工（1名）
1、崗位資格
（1）年齡要求：40周歲以下；
（2）學歷要求：大專及以上學歷，如相關要求符合，學歷可酌情放寬；
（3）專業(yè)要求：電氣焊、機械維修相關專業(yè)；
（4）技能要求：電工證、焊工證；
（5）其他要求：具有較好的學習和溝通能力，有責任心，有團隊合作意識和敬業(yè)精神。有蒸汽鍋爐維修相關工作經驗的優(yōu)先。
2、工作職責
（1）熟練使用電氣焊，機械維修、水暖維修；
（2）負責鍋爐及其輔機的維修保養(yǎng)工作；
（3）負責園區(qū)供熱、供汽設施的維修維護工作；
（4）完成領導交辦的其他工作任務。
（九）企劃部綜合專員（1名）
1、崗位資格
（1）年齡要求：35周歲以下；
（2）學歷要求：本科及以上學歷，如相關要求符合，學歷可酌情放寬；
（3）專業(yè)要求：漢語言文學、企業(yè)管理、經濟學、文秘等相關專業(yè)；
（4）技能要求：具有較強的組織協(xié)調和溝通能力、公文寫作和語言表達能力，熟練使用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具；
（5）其他要求：有團隊合作意識和敬業(yè)精神；從事相關工作經驗者、有央企或國企工作經驗者優(yōu)先。如要求符合，可酌情放寬條件。
2、工作職責
（1）負責企業(yè)運營管理方面材料、隨機性文案稿件的撰寫及整理；
（2）負責公司股東會、董事會、總經理辦公會等會議相關工作，工商登記變更相關流程及手續(xù)辦理；
（3）負責公司決策系統(tǒng)錄入工作，包括制度、會議紀要等相關文件管理，確保數(shù)據(jù)及內容準確無誤；
（4）負責協(xié)調公司與投資企業(yè)之間的工作關系，做好信息溝通與反饋，匯編企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及年度投資項目計劃；
（5）對投資項目及投資管理工作相關材料進行撰寫、整理及分析，負責公司及所屬企業(yè)評估備案、產權登記等的錄入、上報等事項；
（6）完成領導交辦的其他工作任務。
（十）企劃部司機（1名）
1、崗位資格
（1）年齡要求：35周歲以下；
（2）學歷要求：大專及以上學歷，如相關要求符合，學歷可酌情放寬；
（3）專業(yè)要求：
（4）技能要求：具有A1駕駛執(zhí)照，有3年以上駕駛A1車輛經驗者優(yōu)先；
（5）其他要求：有安全意識，愛護車輛，具有一定的汽車維修知識，大小車駕駛均非常熟練，未出現(xiàn)重大交通事故。
2、工作職責
（1）負責公司職工上下班通勤工作；
（2）負責協(xié)助行政人員從事外勤工作；
（3）負責車輛車況及衛(wèi)生的保潔工作；
（4）完成領導交辦的其他工作任務。
三、薪資待遇
工資面議，享受雙休日及法定節(jié)假日；五險一金；工作餐；上下班通勤；工會福利等。
四、報名方式
采取網(wǎng)上報名方式，不設現(xiàn)場報名。應聘人員須認真如實填寫《應聘人員登記表》（附件1），應屆畢業(yè)生填寫《應屆畢業(yè)生公開招聘報名表》（附件2），應聘人員請將表格及個人簡歷發(fā)送至rlzy@sglmyc.cn郵箱進行報名，發(fā)送郵件時登記表或報名表等文檔以“應聘者姓名-應聘崗位-電話”的格式命名，如“王XX-應聘財務會計-138XXXXXXXX”。
資格審查根據(jù)應聘者提供材料，公司將在篩查簡歷后，通過電話通知資格審查通過的人員參加后續(xù)面試。
面試地點：公司辦公樓
五、其他事項
1.應聘人員應無違法違紀行為，在報名表中注明。
2.報名材料一律不退回，應聘人員應對提交材料的真實性負責，弄虛作假，一經查實取消應聘資格。
3.公司承諾為應聘者信息保密。如應聘人員在面試測評環(huán)節(jié)有個人身份保密需求，將酌情采取有關措施，盡可能避免信息泄露。
4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護，不對無關人員透露。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：丁經理
咨詢電話：0453-8137700；13766613966。
綏芬河國林木業(yè)城投資有限公司
2023年2月7日 | 
發(fā)表于 2023-2-9 18:17:23
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