2023年河南黃淮學院文化傳媒學院誠聘高層次人才公告

招考小編

黃淮學院文化傳媒學院2023年誠聘高層次人才公告

一、學院簡介
文化傳媒學院目前開設有漢語言文學（師范）、廣播電視編導、播音與主持藝術、網絡與新媒體等4個本科專業(yè)?，F有專兼職教師90人，其中教授16人、副教授31人，具有博士學位教師29人（含在讀）。擁有教育部新世紀優(yōu)秀人才、河南省青年骨干教師、河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省優(yōu)秀教師、河南省優(yōu)秀社科專家、河南省教學名師、“天中學者”等17人。廣播電視編導專業(yè)為省級一流專業(yè)、校級特色專業(yè)；中國古代文學、語言學及應用語言學為校級重點學科；中國現當代文學團隊為河南省高等學校哲學社會科學創(chuàng)新團隊。
二、高層次人才基本要求
1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)?、身心健康?br /> 2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協調及社會服務能力。
三、高層次人才專業(yè)需求
中國語言文學（5人），新聞傳播學（2人）
四、高層次人才類別與條件
（一）學科領軍人才（A類）、學科帶頭人（B類）、學科方向負責人（C類）。條件要求詳見《黃淮學院高層次人才引進與管理實施辦法（試行）》。
（二）博士畢業(yè)生（E類）
基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內高?；虍斈晏┪钍繄蟾叩冉逃澜绱髮W排名前400名以內的國（境）外高校；符合“引進計劃的崗位需求”(詳見《黃淮學院2023年度博士研究生人才引進計劃》)。
根據近5年內取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：
1．博士畢業(yè)生（E1）
除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:
（1）人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇、同時二區(qū)發(fā)表論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。
（2）主持或作為主要參與人(僅限應屆畢業(yè)生，且導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇。
（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校，且人文社科類博士在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文1篇以上，理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。
2．博士畢業(yè)生（E2）
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上。
3．博士畢業(yè)生（E3）
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文1篇；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上。
上述論文均要求本人為獨著或第一作者,且為正規(guī)期刊學術論文。EI收錄的中文期刊論文可視為SCI三區(qū)期刊論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI論文可視為低一級分區(qū)的SSCI論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI論文可視為高一級分區(qū)的SCI論文。
五、高層次人才聘期與待遇
（一）聘期
1.A、B、C類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協商確定，并在聘任協議中約定。
2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應聘人員可根據個人情況自主選擇。
（二）待遇
1.學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經費等優(yōu)厚待遇（見表1）。
表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

人才類別		住房	安家費                         （萬元）	稅前薪酬                         （萬元）	科研啟動經費（萬元）
					文科	理科	工科
學科領軍人才                         （A1、A2）		待遇面議
學科帶頭人                         （B1）		免費提供                         住房	100	年薪80	100	300	600
學科帶頭人                         （B2）			80	年薪60	80	200	300
學科方向負責人（C）		免費提供130平米住房，在服務期8年期間免費居?。环掌跐M8年后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，住房居住權歸己所有。	60	年薪30	30	50	100
博士畢業(yè)生                         （E）	E1		60	執(zhí)行學校工資標準	20	30	40
	E2		35		15	20	30
	E3		20		10	15	20

2.其他說明：
（1）E類人才入職后實際待遇實行動態(tài)管理，入職后一年內科研成果達到更高檔次要求的，根據所達到檔次享受安家費、科研啟動費和配偶工作安排相關待遇。
（2）未取得高級專業(yè)技術任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為5年。
（3）聘期內完成規(guī)定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。
（4）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓免費居住（如學校暫無房源，聘期內提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務期滿后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，該住房居住權歸己所有。如學校暫無現房，提供公寓周轉房免費居住或提供租房補貼1500元/月，至交房后半年。
（5）2023年簽訂引進協議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。
（6）2023年簽訂引進協議時，配偶為全日制普通碩士（E1類博士及以上人才配偶學歷可放寬至全日制本科），以人事代理方式校內安排配偶工作。
（7）出站博士后來校工作后，可根據河南省有關政策，學校積極協助申報博士后留豫來豫工作安家費。
（8）學校在相應學區(qū)（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協調解決子女入學問題。
六、聯系方式
聯系人：朱占青院長
聯系電話：0396-2853298
手機：13938389109
郵箱：hnzzq6509302@163.com
通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院南校區(qū)文化傳媒學院