|
|
黃淮學(xué)院文化傳媒學(xué)院2023年誠聘高層次人才公告
一、學(xué)院簡介
文化傳媒學(xué)院目前開設(shè)有漢語言文學(xué)（師范）、廣播電視編導(dǎo)、播音與主持藝術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等4個本科專業(yè)?，F(xiàn)有專兼職教師90人，其中教授16人、副教授31人，具有博士學(xué)位教師29人（含在讀）。擁有教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、河南省青年骨干教師、河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、河南省優(yōu)秀教師、河南省優(yōu)秀社科專家、河南省教學(xué)名師、“天中學(xué)者”等17人。廣播電視編導(dǎo)專業(yè)為省級一流專業(yè)、校級特色專業(yè)；中國古代文學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)為校級重點學(xué)科；中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)團隊為河南省高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新團隊。
二、高層次人才基本要求
1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質(zhì)過硬，品行端正、遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)?、身心健康?br />
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學(xué)能力；具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協(xié)調(diào)及社會服務(wù)能力。
三、高層次人才專業(yè)需求
中國語言文學(xué)（5人），新聞傳播學(xué)（2人）
四、高層次人才類別與條件
（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才（A類）、學(xué)科帶頭人（B類）、學(xué)科方向負責(zé)人（C類）。條件要求詳見《黃淮學(xué)院高層次人才引進與管理實施辦法（試行）》。
（二）博士畢業(yè)生（E類）
基本條件：本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內(nèi)高?；虍?dāng)年泰晤士報高等教育世界大學(xué)排名前400名以內(nèi)的國（境）外高校；符合“引進計劃的崗位需求”(詳見《黃淮學(xué)院2023年度博士研究生人才引進計劃》)。
根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：
1．博士畢業(yè)生（E1）
除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:
（1）人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇、同時二區(qū)發(fā)表論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。
（2）主持或作為主要參與人(僅限應(yīng)屆畢業(yè)生，且導(dǎo)師排名第一，本人排名第二)承擔(dān)國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇。
（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉(zhuǎn)入我校，且人文社科類博士在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文1篇以上，理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。
2．博士畢業(yè)生（E2）
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上。
3．博士畢業(yè)生（E3）
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文1篇；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上。
上述論文均要求本人為獨著或第一作者,且為正規(guī)期刊學(xué)術(shù)論文。EI收錄的中文期刊論文可視為SCI三區(qū)期刊論文。交叉學(xué)科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI論文可視為低一級分區(qū)的SSCI論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI論文可視為高一級分區(qū)的SCI論文。
五、高層次人才聘期與待遇
（一）聘期
1.A、B、C類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。
2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應(yīng)聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。
（二）待遇
1.學(xué)校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇（見表1）。
表1.黃淮學(xué)院高層次人才引進待遇一覽表
人才類別
| 住房
| 安家費
（萬元）
| 稅前薪酬
（萬元）
| 科研啟動經(jīng)費（萬元）
| 文科
| 理科
| 工科
| 學(xué)科領(lǐng)軍人才
（A1、A2）
| 待遇面議
| 學(xué)科帶頭人
（B1）
| 免費提供
住房
| 100
| 年薪80
| 100
| 300
| 600
| 學(xué)科帶頭人
（B2）
| 80
| 年薪60
| 80
| 200
| 300
| 學(xué)科方向負責(zé)人（C）
| 免費提供130平米住房，在服務(wù)期8年期間免費居??；服務(wù)期滿8年后，若繼續(xù)在學(xué)校工作滿8年，住房居住權(quán)歸己所有。
| 60
| 年薪30
| 30
| 50
| 100
| 博士畢業(yè)生
（E）
| E1
| 60
| 執(zhí)行學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)
| 20
| 30
| 40
| E2
| 35
| 15
| 20
| 30
| E3
| 20
| 10
| 15
| 20
|
2.其他說明：
（1）E類人才入職后實際待遇實行動態(tài)管理，入職后一年內(nèi)科研成果達到更高檔次要求的，根據(jù)所達到檔次享受安家費、科研啟動費和配偶工作安排相關(guān)待遇。
（2）未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為5年。
（3）聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學(xué)、科研工作任務(wù)者，享受博士學(xué)位津貼3000元/月。
（4）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學(xué)校提供公寓免費居住（如學(xué)校暫無房源，聘期內(nèi)提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學(xué)校免費提供130㎡住房一套，8年服務(wù)期滿后，若繼續(xù)在學(xué)校工作滿8年，該住房居住權(quán)歸己所有。如學(xué)校暫無現(xiàn)房，提供公寓周轉(zhuǎn)房免費居住或提供租房補貼1500元/月，至交房后半年。
（5）2023年簽訂引進協(xié)議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據(jù)其類別享受對應(yīng)的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應(yīng)的住房，同時，學(xué)校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。
（6）2023年簽訂引進協(xié)議時，配偶為全日制普通碩士（E1類博士及以上人才配偶學(xué)歷可放寬至全日制本科），以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作。
（7）出站博士后來校工作后，可根據(jù)河南省有關(guān)政策，學(xué)校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。
（8）學(xué)校在相應(yīng)學(xué)區(qū)（黃淮學(xué)院附屬小學(xué)駐馬店市第二十七小學(xué)、黃淮學(xué)院附屬小學(xué)駐馬店市第三十三小學(xué)、黃淮學(xué)院附屬中學(xué)駐馬店市實驗中學(xué)）幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱占青院長
聯(lián)系電話：0396-2853298
手機：13938389109
郵箱：hnzzq6509302@163.com
通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學(xué)院南校區(qū)文化傳媒學(xué)院 |
|
發(fā)表于 2023-3-2 17:12:50
QQ好友和群
收藏