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大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱為海創(chuàng)集團(tuán))為大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)直屬國有企業(yè)。海創(chuàng)集團(tuán)圍繞高新區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略，以全面承擔(dān)區(qū)黨工委、管委會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作為根本任務(wù)，以履行國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任為己任，聚焦園區(qū)建設(shè)、園區(qū)運(yùn)營、資本運(yùn)營、園區(qū)服務(wù)、數(shù)字科技五大核心產(chǎn)業(yè)板塊，打造成為背靠園區(qū)、面向市場(chǎng)、服務(wù)園區(qū)的國內(nèi)先進(jìn)的園區(qū)建設(shè)運(yùn)營服務(wù)商。
為吸引和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才加入到海創(chuàng)集團(tuán)，建設(shè)一支勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部員工隊(duì)伍，攜手擔(dān)負(fù)起貢獻(xiàn)高新區(qū)“又高又新”高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命，按照高新區(qū)管委會(huì)國有企業(yè)改革工作總體指導(dǎo)方針及工作部署，現(xiàn)面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)及社會(huì)開展選聘工作，公告如下：
一、基本原則
(一)黨管干部與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合原則。
(二)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
(三)德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則。
(四)激勵(lì)與約束并重原則。
二、選聘范圍及崗位
本次選聘工作面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)及社會(huì)開展。共涉及集團(tuán)公司中層管理人員、下屬公司高級(jí)管理人員及一般員工，共計(jì)11個(gè)崗位，具體崗位及要求詳見《大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開選聘崗位明細(xì)表》(附件1)。
三、資格條件
(一)基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵守國家法律法規(guī);
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取;
3.熟悉國有企業(yè)管理模式，善于組織協(xié)調(diào)，管理執(zhí)行，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，能夠推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
5.具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)操守和心理素質(zhì)，身體健康，承壓能力強(qiáng);
6.具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。
(二)基本資格
1.本科及以上學(xué)歷(包括教育部承認(rèn)的非全日制學(xué)歷);年齡要求管理崗位男性45周歲以下(1978年3月1日以后出生)，女性40周歲以下(1983年3月1日以后出生);非管理崗位35周歲以下(1988年3月1日以后出生)。
2.應(yīng)聘人員年齡及選聘崗位要求的其他條件，詳見《崗位明細(xì)表》;
3.具備選聘崗位所要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn);
4.特別優(yōu)秀或者特殊需要的人才，經(jīng)海創(chuàng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬選聘條件。
5.凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格
(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)處于受處分期間或者未滿影響期限的;
(4)與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的;
(5)聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(7)影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
四、選聘實(shí)施流程
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月3日17：00止。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵箱投遞的報(bào)名方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.提交材料：參加選聘的人員須由本人報(bào)名，下載并據(jù)實(shí)填寫《大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開選聘報(bào)名登記表》(附件2)及《大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開選聘報(bào)名匯總表》(附件3)。
報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報(bào)送，發(fā)送至郵箱dlhctzjt@163.com (郵箱主題及文件命名為:報(bào)名崗位編號(hào)和名稱+姓名+身份證號(hào)碼，例：1-1-1紀(jì)檢監(jiān)察部部長+姓名+100*****81)，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下四類材料：
(1)《大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開選聘報(bào)名登記表》、《大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開選聘報(bào)名匯總表》。其中，《大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開選聘報(bào)名登記表》應(yīng)報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件，《大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開選聘報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子文檔?！洞筮B海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開選聘報(bào)名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件。
(3)有關(guān)任職要求的證明(任命文件)、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件。
4.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，以上報(bào)名材料將作為資格復(fù)核和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。
(二)資格審核
報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審核，確定最終進(jìn)入筆試及履歷分析、面試環(huán)節(jié)的人選。
(三)筆試
1.筆試試題結(jié)構(gòu)
筆試主要考察招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)等，考試時(shí)間90分鐘;
2.筆試命題、考試、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)均由第三方機(jī)構(gòu)
負(fù)責(zé)。
(四)履歷分析
由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，根據(jù)所填寫的履歷內(nèi)容，對(duì)照預(yù)先設(shè)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行量化賦分評(píng)價(jià)。
(五)面試
按照履歷分析和筆試綜合成績(jī)(筆試10%+履歷分析20%)從高到底進(jìn)行排序，以招聘人數(shù)1：5比例確定候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(成績(jī)有并列者一并進(jìn)入，不足1：5全部進(jìn)入)。面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察人崗匹配、邏輯思維、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)等維度。面試成績(jī)低于60分者，不能作為擬聘用人選。
(六)確定擬聘用人選
崗位綜合成績(jī)?yōu)楣P試(10%)+履歷分析(20%)+面試成績(jī)(70%)。各崗位按綜合成績(jī)由高到低排序，按1：1比例提交擬聘用人選名單至海創(chuàng)集團(tuán)公司黨委會(huì)集體研究決定。
(七)背景調(diào)查
根據(jù)海創(chuàng)集團(tuán)公司人才引進(jìn)、管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行背景調(diào)查，由海創(chuàng)集團(tuán)組織或委托第三方進(jìn)行背景調(diào)查，出具背景調(diào)查報(bào)告。
(八)上會(huì)公示
擬聘用人選背景調(diào)查工作結(jié)束后，報(bào)海創(chuàng)集團(tuán)公司黨委研究后，對(duì)擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為
5個(gè)工作日。
崗位擬聘用人選未通過背景調(diào)查的，經(jīng)海創(chuàng)集團(tuán)公司黨委研究后，可以由綜合成績(jī)排名第二的報(bào)名人員遞補(bǔ)，或決定保持空缺，待后續(xù)招聘。
(九)體檢
公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘任的，由本人自行安排體檢，費(fèi)用自理，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照遼寧省公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。如體檢不合格，則取消聘任資格。
(十)錄用
海創(chuàng)集團(tuán)公司黨委研究決定后下發(fā)錄用通知，并由集團(tuán)或下屬公司按相關(guān)法律法規(guī)辦理聘任、入職手續(xù)。
選聘工作結(jié)束后，大連海創(chuàng)集團(tuán)有限公司將按上級(jí)主管單位以及公司有關(guān)政策、規(guī)定，根據(jù)選聘崗位定級(jí)、定薪、落實(shí)績(jī)效考核。
新入公司員工，如試用期考核不合格，將提前結(jié)束試用并解除勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部一經(jīng)聘任，不再保留原身份，不對(duì)應(yīng)行政級(jí)別，均與海創(chuàng)集團(tuán)或下屬公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，試用期六個(gè)月。
2.此次選聘公告在大連高新園區(qū)官方網(wǎng)站(www.dlhitech.gov.cn)、大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)、智聯(lián)招聘同時(shí)發(fā)布;進(jìn)入筆試、面試、考察、聘任各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與招聘相關(guān)的信息均在大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)發(fā)布或手機(jī)短信通知，請(qǐng)各位參加選聘人員報(bào)名后每天及時(shí)查看最新公告情況，按要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
3.報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名登記表填報(bào)的手機(jī)通暢，因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報(bào)名人員自負(fù)。
4.本公告由大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系人：王先生
電話：15942619329
郵箱：dlhctzjt@163.com
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發(fā)表于 2023-3-2 17:52:49
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