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為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司員工發(fā)布招聘公告。
一、 公司簡(jiǎn)介
信陽(yáng)市共富供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2022年11月，是信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司所屬的供應(yīng)鏈管理企業(yè)，主要從事物流、信息、金融等供應(yīng)鏈管理服務(wù)工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合招聘崗位所需的其他條件；
5.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年3月31日。如年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1993年 4月1日以后出生，其它時(shí)間以此類推。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
4.不符合國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的；
5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
四、招聘崗位及要求
本次擬招聘10人，具體詳見(jiàn)附件1。
五、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日09:00至2023年4月6日17:00。
2.報(bào)名方式：登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.xinyang.gov.cn/），認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市共富供應(yīng)鏈管理有限公司公開(kāi)招聘公告》等，了解招聘崗位的具體要求，下載相關(guān)附件。
3.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2），報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：《應(yīng)聘申請(qǐng)表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、重要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。打包發(fā)送至郵箱：xygfgyl68@163.com（注：《應(yīng)聘申請(qǐng)表》需發(fā)送word版），郵件主題改名為：“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位。
4.報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
5.已報(bào)名有效的人員不能重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位，重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位的，取消報(bào)名資格。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的進(jìn)入筆試程序。通過(guò)資格審查擇優(yōu)進(jìn)入下一程序的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)公司和主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。具體以電話或短信形式通知進(jìn)入筆試程序的報(bào)名人員，截至2023年4月13日17:00未接到電話或短信通知者，即為未進(jìn)入筆試程序，不再另行通知。
本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治、法律管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等，滿分100分。按筆試成績(jī)由高到低排序，確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)與所招聘崗位人數(shù)不超3:1。
2.筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試的視為主動(dòng)放棄。
（五）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。按面試成績(jī)由高到低排序，確定擬錄用人員，人數(shù)不超過(guò)所招聘崗位人數(shù)。進(jìn)入面試程序且未錄用人員納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
2.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
（六）體檢
擬錄用人員參加體檢，若有放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（七）綜合考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話問(wèn)詢、走訪原單位或委托專業(yè)背調(diào)機(jī)構(gòu)等方式，了解擬聘用人員政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)通過(guò)體檢和綜合考察的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期滿無(wú)異議的，按照公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
六、聘任管理及薪酬待遇
公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。工作地點(diǎn)為信陽(yáng)市。
七、其他說(shuō)明
應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、筆試、面試、綜合考察等程序的人員，不再通知。
聯(lián)系電話：楊先生 0376-6806868
接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00
2023年3月31日 | 
發(fā)表于 2023-4-6 17:12:10
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