2020年泰安市直及功能區(qū)部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才公告

招考小編

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到泰安就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2020年泰安市市直及功能區(qū)部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才(以下簡(jiǎn)稱：“引進(jìn)緊缺人才”)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
　　一、引進(jìn)對(duì)象和應(yīng)聘條件
　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
　　(二)須為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生(指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，詳細(xì)名單見(jiàn)附件1)，包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1984年6月24日以后出生)，碩士、博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1979年6月24日以后出生);
　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(碩士、博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間可延至2020年12月31日);其它人員應(yīng)在2020年6月24日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其它相關(guān)資格證書。
　　(四)符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。對(duì)暫時(shí)無(wú)法取得中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格以及護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專利代理師等相應(yīng)資格證書的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，實(shí)行容缺報(bào)名機(jī)制，即做出個(gè)人承諾后，可先報(bào)名參加考試，相應(yīng)資格證書自聘用起1年內(nèi)取得并提供即可。
　　(五)有下列情形人員不得報(bào)名：
　　“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。
　　因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
　　二、引進(jìn)崗位和組織形式
　　崗位條件、引進(jìn)數(shù)量等具體要求見(jiàn)《2020年泰安市市直及功能區(qū)部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
　　引進(jìn)緊缺人才不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開(kāi)考比例，采取直接面試面談的方式進(jìn)行。引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等步驟。
　　三、報(bào)名和資格審查
　　(一)個(gè)人報(bào)名
　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月24日9:00-7月1日16:00
　　查詢時(shí)間：2020年6月24日11:00-7月2日16:00
　　應(yīng)聘人員登陸泰安市人力資源和社會(huì)保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站(http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html)(以下簡(jiǎn)稱“泰安人事考試中心網(wǎng)站”)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在引進(jìn)單位資格審查前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。引進(jìn)單位資格審查通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2020年7月1日16:00后，單位尚未進(jìn)行資格審查或者未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
　　應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)緊缺人才考察的重要內(nèi)容之一。有無(wú)工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，沒(méi)有工作單位的填“無(wú)”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的，查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。
　　《崗位計(jì)劃表》中所要求的專業(yè)名稱、類別，主要參考教育部制定的相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)置。鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專業(yè)名稱，專業(yè)名稱以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
　　為保障廣大考生權(quán)益，本次引進(jìn)緊缺人才設(shè)置專業(yè)增補(bǔ)環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘人員認(rèn)為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近，應(yīng)及時(shí)通過(guò)《崗位計(jì)劃表》中的咨詢電話與引進(jìn)單位聯(lián)系，申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)專業(yè)。經(jīng)引進(jìn)單位及其主管部門研究同意后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)同意，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。各引進(jìn)單位受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間自2020年6月24日9:00起，至6月30日15:00止，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。
　　(二)資格審查
　　時(shí)間：2020年6月24日11:00—7月2日16:00
　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作(節(jié)假日不休息)，報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)結(jié)果。
　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，將相關(guān)材料生成PDF格式的電子文檔，以“引進(jìn)單位+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的形式命名，發(fā)送至引進(jìn)單位資格審核電子郵箱(電子郵箱地址見(jiàn)附件3)，并及時(shí)與引進(jìn)單位電話聯(lián)系確認(rèn)。引進(jìn)單位收到應(yīng)聘人員的資格審查材料后，應(yīng)第一時(shí)間進(jìn)行審查。審查通過(guò)的，在報(bào)名系統(tǒng)中予以確認(rèn);審查不通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)中反饋并說(shuō)明原因。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止前尚未向引進(jìn)單位提供資格審查材料的，視為自動(dòng)放棄。
　　所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：
　　1、應(yīng)聘人員須提交身份證掃描件(正反面掃描在同一頁(yè))、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書、證明材料掃描件。
　　2、崗位條件設(shè)置研究方向的，須提交能證明本人研究方向的證明材料，包括但不限于畢業(yè)論文或院校開(kāi)具的研究方向證明等材料。
　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)報(bào)到證掃描件。符合資格證書容缺報(bào)名機(jī)制的，需提交個(gè)人書面承諾書掃描件(承諾書見(jiàn)附件4)。
　　4、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件(樣式見(jiàn)附件5)。
　　5、留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。
　　四、面談面試
　　根據(jù)疫情防控需要和工作安排，面談面試采取網(wǎng)上視頻方式進(jìn)行。
　　資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，面談成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在泰安人事考試中心網(wǎng)站上公布。
　　面談面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注泰安人事考試中心網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話暢通。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按要求參加面談面試的視為自動(dòng)放棄。
　　面試采用百分制計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)?cè)谔┌踩耸驴荚囍行木W(wǎng)站上公布。
　　五、考察和體檢
　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會(huì)公布，組織考察。
　　引進(jìn)單位及其主管部門組成考察工作組，對(duì)面試合格人員進(jìn)行考察?？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。
　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關(guān)規(guī)定處理。
　　對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
　　六、公示和聘用
　　面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)在泰安人事考試中心網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由引進(jìn)單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由引進(jìn)單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)享受容缺機(jī)制報(bào)名，并最終聘用的人員，聘用1年后仍未取得相應(yīng)資格證書的，依法解除聘用合同。
　　七、其他
　　2020年泰安市市直及功能區(qū)部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話、資格審查電話詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》中各引進(jìn)單位咨詢電話。
　　咨詢時(shí)間：2020年6月24日至7月1日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0538-8298459
　　引進(jìn)緊缺人才監(jiān)督聯(lián)系電話：0538-6991182
　　點(diǎn)擊下載>>>
　　“雙一流”高校名單.doc
　　2020年泰安市直及部分功能區(qū)雙一流公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
　　2020年泰安市各引進(jìn)單位資格審核電子郵箱地址匯總表.xlsx
　　2020年泰安市容缺報(bào)名個(gè)人承諾書.doc
　　2020年泰安市同意應(yīng)聘證明信.xls
　　中共泰安市委組織部
　　泰安市人力資源和社會(huì)保障局
　　泰安市教育局
　　泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)
　　2020年6月20日