中國能源建設(shè)集團(tuán)新疆電力設(shè)計(jì)院有限公司崗位競聘公告

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中國能源建設(shè)集團(tuán)新疆電力設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡稱新疆院）,組建于1958年7月。新疆院現(xiàn)為中國電力工程顧問集團(tuán)有限公司全資子公司，主要從事電力、環(huán)保、建筑等能源和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的高端咨詢、規(guī)劃研究、工程勘察、設(shè)計(jì)、評估、工程總承包、項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理等業(yè)務(wù)，是一所為能源規(guī)劃研究、新能源電力建設(shè)提供全方位服務(wù)的綜合性設(shè)計(jì)企業(yè)，也是新疆唯一擁有電力行業(yè)設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)、疆內(nèi)配備專業(yè)最多、專項(xiàng)資質(zhì)較多的自治區(qū)級大型設(shè)計(jì)企業(yè)。國際業(yè)務(wù)分布在蘇丹、塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦、埃塞俄比亞等中亞、南亞、非洲的10余個(gè)發(fā)展中國家。

      根據(jù)新疆院國際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向內(nèi)外部開展相關(guān)崗位公開競聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、競聘崗位

崗位	人數(shù)	崗位層級
新疆院吉爾吉斯坦分公司總經(jīng)理兼烏茲別克斯坦首代	1名	主任助理級別
新疆院哈薩克斯坦分公司總經(jīng)理兼塔吉克斯坦首代	1名	主任助理級別
國際事業(yè)部主任助理	1名	主任助理

        二、崗位職責(zé)及崗位要求

     （一）崗位職責(zé)

       1.新疆院吉爾吉斯坦分公司總經(jīng)理兼烏茲別克斯坦首代

      負(fù)責(zé)公司吉爾吉斯斯坦、烏茲別克斯坦的市場開發(fā)工作。包括所在區(qū)域國別的國際業(yè)務(wù)的項(xiàng)目的開發(fā)與跟蹤；配合國際業(yè)務(wù)的投標(biāo)工作（如標(biāo)前會議、現(xiàn)場探勘等）、協(xié)助項(xiàng)目的合同談判及合同簽約工作；負(fù)責(zé)所在國市場建立可靠的公共關(guān)系。收集國外目標(biāo)渠道的招標(biāo)信息，并分析、判斷、篩選；負(fù)責(zé)境外分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)行管理與維護(hù)等工作。

       2.新疆院哈薩克斯坦分公司總經(jīng)理兼塔吉克斯坦首代

      負(fù)責(zé)公司哈薩克斯坦、塔吉克斯坦的市場開發(fā)工作。包括所在區(qū)域國別的國際業(yè)務(wù)的項(xiàng)目的開發(fā)與跟蹤；配合國際業(yè)務(wù)的投標(biāo)工作（如標(biāo)前會議、現(xiàn)場探勘等）、協(xié)助項(xiàng)目的合同談判及合同簽約工作；負(fù)責(zé)所在國市場建立可靠的公共關(guān)系。收集國外目標(biāo)渠道的招標(biāo)信息，并分析、判斷、篩選；負(fù)責(zé)境外分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)行管理與維護(hù)等工作。

       3.新疆院國際事業(yè)部主任助理

      負(fù)責(zé)分管國際業(yè)務(wù)各類合同協(xié)議的起草、修訂、組織評審、合同談判與簽約。負(fù)責(zé)牽頭各業(yè)務(wù)部門技術(shù)方面的對接，牽頭國際業(yè)務(wù)的投標(biāo)，為前期開發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)支持工作，完成承攬的勘察設(shè)計(jì)合同的內(nèi)分包合同簽署、產(chǎn)值確認(rèn)與劃撥。

    （二）崗位要求

      1.新疆院吉爾吉斯坦分公司總經(jīng)理兼烏茲別克斯坦首代

      具有一定國際業(yè)務(wù)開發(fā)或參與國際業(yè)務(wù)勘察設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，具有一定國際業(yè)務(wù)商務(wù)、語言及專業(yè)能力。有中亞市場開發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),或具有國別經(jīng)理等經(jīng)驗(yàn)。

      2.新疆院哈薩克斯坦分公司總經(jīng)理兼塔吉克斯坦首代

      具有一定國際業(yè)務(wù)開發(fā)或參與國際業(yè)務(wù)勘察設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，具有一定國際業(yè)務(wù)商務(wù)、語言及專業(yè)能力。有中亞市場開發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),或具有國別經(jīng)理等經(jīng)驗(yàn)。

      3.新疆院國際事業(yè)部主任助理

      具備國際業(yè)務(wù)投標(biāo)或項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。具有國際現(xiàn)匯或海外IPP工程總承包項(xiàng)目的投標(biāo)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

      三、競聘條件及任職資格

    （一）基本條件

      1.新疆院吉爾吉斯坦分公司總經(jīng)理兼烏茲別克斯坦首代、新疆院哈薩克斯坦分公司總經(jīng)理兼塔吉克斯坦首代

    （1）堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

    （2）具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人操守。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，忠誠企業(yè)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔從業(yè)，自覺遵守社會公德，作風(fēng)形象好。

    （3）具有競聘崗位所必備的專業(yè)知識和能力。

    （4）能有效組織開展國際業(yè)務(wù)市場開發(fā)等工作。

    2.新疆院國際事業(yè)部主任助理

   （1）具有良好的政治素養(yǎng)，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信。

   （2）具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。

   （3）專業(yè)知識扎實(shí)，語言和文字表達(dá)能力好，具有較好的組織能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

   （4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

   （二）任職資格

     上述三個(gè)崗位的競聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)具備以下相應(yīng)的任職資格：

     1.學(xué)歷：具有本科及以上學(xué)歷。

     2.職稱要求：具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

     3.工作經(jīng)歷：原則上累計(jì)從事國際業(yè)務(wù)市場開發(fā)、項(xiàng)目管理、國際業(yè)務(wù)投標(biāo)等相關(guān)工作五年以上。公司內(nèi)部參加競聘人員有市場開發(fā)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

     4.年齡50周歲及以下（年限條件計(jì)算日期截止至2023年4月30日）。

     四、競聘程序

   （一）報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：即日起至05月18日截止。

    2.報(bào)名方式：外部競聘人員請下載并填寫《外部競聘人員報(bào)名表》（見附件）；提供各階段學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、成果獎勵證書等相關(guān)支撐材料的電子版（單個(gè)文件大小不超過3M），同時(shí)提供個(gè)人競聘演講 PPT。提供個(gè)人競聘演講 PPT。

   （二）資格審查

      公司對內(nèi)外競聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加競聘演講，未通過者不另行告知。填報(bào)材料不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。

   （三）競聘演講

      入選競聘人員將進(jìn)行競聘演講。

演講內(nèi)容包括本人基本情況、工作經(jīng)歷、對競聘崗位的理解和認(rèn)識、競聘的優(yōu)勢，重點(diǎn)突出獲聘后開展工作的措施、未來工作思路等內(nèi)容。

   （四）考核或考察

      新疆院將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

   （五）聘用

       有關(guān)人選經(jīng)新疆院研究決定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期和勞動合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，新疆院有權(quán)解除勞動合同。

      五、有關(guān)待遇

    （一）內(nèi)部聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。

    （二）外部聘用人員一經(jīng)錄用，薪酬福利待遇從優(yōu)、面議。用工形式方面，視具體情況而定。

      六、其他事項(xiàng)

    （一）資格審查貫穿崗位競聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消競聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。

    （二）競聘時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，外部競聘人員交通、食宿費(fèi)用由競聘人員自理。

    （三）競聘人員在競聘期間請不要更換手機(jī)號碼，并保持工作時(shí)間信號暢通。

    （四）新疆院對所有競聘人員個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對任何第三方透露。

    （五）競聘報(bào)名：報(bào)名需提供的各項(xiàng)材料以電子版形成一個(gè)壓縮文件，以“姓名+競聘崗位”命名，發(fā)至報(bào)名郵箱：monicaamor@126.com。

      聯(lián)系人：邢工  0991-2958610

      附件：外部競聘人員報(bào)名表