敦煌文旅交通有限公司管理崗位公開競(jìng)聘公告

小編丁丁

為進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，激發(fā)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開競(jìng)聘選拔管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

敦煌文旅交通有限公司成立于2017年8月，主要經(jīng)營(yíng)城市公交、省市際旅游客運(yùn)、景區(qū)交通接駁、車輛租賃、廣告位租賃等業(yè)務(wù)。公司以經(jīng)營(yíng)城市公交為主體，以提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)為宗旨，建設(shè)以敦煌為中心，輻射周邊各縣市全域旅游交通接駁體系為目標(biāo)，致力于客運(yùn)交通服務(wù)，便利化保障乘客出行，塑造安全、智慧、規(guī)范、文明的交通體系。

二、競(jìng)聘崗位

副總經(jīng)理：2名

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

????1.管理崗位人員須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?；必須?jiān)定地?fù)碜o(hù)公司的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)決地執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度規(guī)定；自覺維護(hù)公司利益，關(guān)心公司發(fā)展。

2.管理崗位人員須具有較豐富的交通運(yùn)輸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠職守、辦事公正、廉潔自律。

3.管理崗位人員必須求真務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力，有較高水準(zhǔn)的專業(yè)技能，工作勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)。

4.具有大學(xué)本科以上文化程度或相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上技術(shù)職稱，具有專業(yè)的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，具有大中型企業(yè)和國(guó)有企事業(yè)單位2年以上同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

(二)報(bào)名范圍

符合崗位要求、專業(yè)素養(yǎng)能力要求的內(nèi)外部人員均可報(bào)名。

四、競(jìng)聘程序

(一)公開報(bào)名

對(duì)照競(jìng)聘職位，符合條件的人員，有意報(bào)名者，填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》，并于5月23日前將報(bào)名表及學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)資料證書發(fā)送至公司郵箱dhwljtgs@163.com郵箱。

(二)資格審查

公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步審查，審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試與面試

公司統(tǒng)一組織筆試、面試。其中，筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。筆試主要測(cè)試安全生產(chǎn)、交通運(yùn)輸專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)等。面試為競(jìng)聘演講及現(xiàn)場(chǎng)提問答辯。

1、競(jìng)聘演講。由報(bào)名者重點(diǎn)圍繞公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作闡述對(duì)所聘職位的工作方向和設(shè)想、工作思路及目標(biāo)競(jìng)聘陳述，時(shí)間限定10分鐘。

2、提問答辯。競(jìng)聘演講完成后，評(píng)審小組可對(duì)陳述人提出問題，陳述人應(yīng)用簡(jiǎn)練的語言回答。

五、公示、聘任

1.公示，根據(jù)評(píng)委評(píng)分得分結(jié)果，公司會(huì)議研究確定聘任人選，并公示5個(gè)工作日。

2.聘任，公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議者聘用上崗，按照程序辦理聘任手續(xù)。

六、薪酬待遇

按照《敦煌文旅交通有限公司薪酬制度》具體崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他

報(bào)名者應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)名所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查證，取消報(bào)名資格。

競(jìng)聘報(bào)名表