2023鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū) “空中絲路引才行動”招聘26人公告 ...

招考小編

鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“科創(chuàng)集團(tuán)”）是鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管理委員會下屬國有獨(dú)資公司，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘26名企業(yè)經(jīng)營管理人員。

　　一、招聘計劃

　　具體招聘崗位、人數(shù)和任職要求詳見《鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司公開招聘管理和專業(yè)人員一覽表》（附件）。

　　二、報名基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。

　　3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作。

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力，分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)精神。

　　5.具有正常履職所需的身體條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的。

　　3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　4.與原單位有勞動糾紛的。

　　三、招聘辦法和程序

　　本次公開招聘，按照網(wǎng)上報名、資格審查、初面、筆試、復(fù)面、體檢、組織考察、會議研究、任職公示、辦理入職手續(xù)的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2023年5月20日9:00至5月26日17:00。

　　2.報名方法：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員登錄前程無憂招聘網(wǎng)站（https://mkt.51job.com），搜索鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司，找到符合條件的崗位投遞簡歷。

　　3.報名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

　　（二）資格審查

　　1.資格審查時間：2023年5月29日-5月31日。

　　2.根據(jù)招聘工作要求，資格審查工作由科創(chuàng)集團(tuán)人力資源部與用人單位共同組織實(shí)施，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符。

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　　1.根據(jù)資格審查情況確定初面人員名單。初面采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘者的履職能力素質(zhì)，滿分為100分。初面成績僅作為進(jìn)入筆試的依據(jù)，不計入考試總成績。

　　2.初面時間地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.根據(jù)擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:5的比例確定各崗位筆試人員，達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究，可適當(dāng)降低，但不得低于1:3。

　　2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，主要考察應(yīng)聘者綜合知識儲備能力、邏輯推理能力和資料分析能力等。

　　3.筆試時間地點(diǎn)另行通知。

　　（五）復(fù)面

　　1.根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加復(fù)面人數(shù)1:3的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加復(fù)面人員。某一崗位招聘人數(shù)與復(fù)面人數(shù)達(dá)不到比例要求的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到復(fù)面比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低復(fù)面比例，但不得低于1:2。

　　2.復(fù)面采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動機(jī)、團(tuán)隊(duì)合作意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和崗位匹配程度等。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+復(fù)面成績×60%（筆試成績、復(fù)面成績和考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　（六）體檢

　　按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格，并按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┙M織考察

　　依據(jù)體檢結(jié)果確定考察對象，主要考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素能和有無違法犯罪情況等，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)?？疾炱陂g，因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ò耍h研究

　　根據(jù)考試總成績和體檢、組織考察情況，由科創(chuàng)集團(tuán)人力資源部研究提出擬聘用人選，提交集團(tuán)黨委會議研究。

　　（九）任職公示

　　根據(jù)集團(tuán)黨委會議研究結(jié)果，確定擬聘用人員，并予以公示，公示時間5個工作日。公示期間，查實(shí)有影響聘用的，取消擬聘用資格并按照同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄊ┺k理入職手續(xù)

　　公示無異議后，根據(jù)公司流程辦理入職手續(xù)。

　　四、其他

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員需對本人提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。

　?。ǘM聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為三個月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

　?。ㄈ┍竟娼忉寵?quán)歸鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司。

　?。ㄋ模﹫竺白稍冸娫挘?371-60601010，咨詢時間(工作日)：上午9:00－12:00 下午14:30－18:00。招聘監(jiān)督電話：0371-60601020。

　　附件：鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司公開招聘管理和專業(yè)人員一覽表

　　鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)組織人事和社會保障局

　　鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司

　　2023年5月19日