2023福建省海航建設管理有限公司社會招聘3人公告

招考小編

福建省海航建設管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建設發(fā)展有限公司旗下子公司，為省屬國有企業(yè)。公司的主營業(yè)務為港航、房建項目的代建管理及招標代理、造價咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘員工。具體如下：

一、公開招聘的崗位及條件要求

本次公開的社會招聘崗位及條件要求詳見附件1。

應聘人員應滿足以下基本要求：

（一）堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認可并愿意踐行省港口集團、港航公司和海航公司的企業(yè)文化。

（二）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新。

（三）具有事業(yè)心和責任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔當，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)素質(zhì)。

（四）誠信守法，清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風踏實。

（五）身體健康（參照公務員錄用標準），能夠適應工作要求。

二、社會招聘程序

（一）報名

凡符合條件者均可參加報名，報名須崗位定向明確（即每個報名者限報一個崗位）。報名應提交：最新簡歷、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復印件、其他相關證明材料，并對提交材料的真實性負責。

報名由公司綜合部受理?？蓪竺牧习l(fā)送至郵箱839748999@qq.com。聯(lián)系人：蔡先生，聯(lián)系電話：18759735155。

報名時間：2023年5月18日-6月1日。

（二）資格審核

公司綜合部會同用人部門對應聘人員簡歷進行資格初審，并通知符合條件者參與選拔測試。

（三）選拔測試

測試包括筆試（專業(yè)能力測試）和面試兩個環(huán)節(jié)，綜合計算筆試（占40%）和面試（占60%）兩項成績得出總成績，總成績實行百分制。

1.公開招聘的崗位，原則上符合條件的報名人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)的3倍方可開考。

2.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括需求崗位職責、相關專業(yè)知識及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分，筆試時間為60分鐘。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分，面試時間約15分鐘。應聘人員在結(jié)束筆試后按照場次安排參加面試。

（四）組織考察及體檢

根據(jù)選拔測試情況，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象（總成績相同時由公司招聘工作領導小組擇優(yōu)確定人選）。若招聘工作領導小組覺得無一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。

公司綜合部負責組織考察，查閱個人檔案，并按照有關規(guī)定組織體檢。

組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人員。

（五）公示

擬錄用人選名單將在省港口集團網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，應聘者或其他人員認為公示人員存在問題的，可向公司相關部門反映，由相關部門核實處理，如涉及違規(guī)違紀的移送紀檢部門處理。

（六）試用

公示期結(jié)束無異議者，確定為錄用人選，由綜合部發(fā)出錄用通知，明確告知辦理報到手續(xù)有效期。

試用期按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。試用期間，人員應遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責。在試用期間發(fā)生違紀違規(guī)、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責要求不相適應等情形的，即終止勞動關系。

若確認錄用的人員無法到崗，空缺的名額可以按相應崗位應試者綜合成績排名依次遞補（原則上遞補范圍至第三名）。

（七）正式錄用

試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、其他事項

（一）公開招聘工作嚴格遵照省港口集團《員工招聘管理辦法》（閩港集團人〔2021〕82號）有關規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報名人員均應嚴格遵守招聘紀律、落實回避制度。

（二）報名人員應遵守公司的招聘考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理；應聘人員應提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，涉及隱瞞不符合招聘紀律要求信息的，一經(jīng)核實，即取消考試、錄用資格。

（三）應聘人員家屬（夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系），在福建省港口集團及其下屬單位工作的，應在應聘階段如實告知。

（四）福建省港口集團系統(tǒng)內(nèi)員工應聘的，應事前征得所在單位同意（提交附件2）。

附件：1.公開社會招聘的崗位及條件要求

       2.公開社會招聘報名表

附件1:

公開社會招聘的崗位及條件要求

序號	招聘崗位及崗位數(shù)	崗位要求	資歷學歷及年齡要求
1	項目代建部現(xiàn)場管理（現(xiàn)場負責人）    1人	1.負責代建項目部內(nèi)部組織管理工作; 2.負責代建項目從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理; 3.負責代建項目工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工、費用控制等各項目目標的推動與管理; 4.負責代建項目建設內(nèi)外部聯(lián)系，與政府職能部門、勘察、設計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作; 5.負責代建項目技術(shù)資料的監(jiān)督、檢查及收集，做到技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工進度目標的完成; 6.具有高度責任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。	1.本科及以上學歷，港航相關專業(yè)； 2.具備工程師及以上職稱； 3.具有8年及以上工程相關工作經(jīng)驗； 4.年齡一般應在45周歲及以下； 5.取得注冊一級建造師或注冊監(jiān)理工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先； 6.中共黨員優(yōu)先。
2	工程部 主辦    1人	1.熟悉招標代理工作流程，組織編制招標方案、招標文件； 2.與招標人做好良好溝通，組織開評標過程，負責招投標資料匯總，編制招標代理書面報告； 3.熟悉招投標相關法律法規(guī)，在招投標流程中對業(yè)主要求提出合理性的建議； 4.承擔所負責范圍內(nèi)的資料收集、整理與審核，落實公司的風險管控制度； 5.具有高度責任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。	1.本科及以上學歷；工程相關專業(yè)； 2.具有5年及以上在招標代理機構(gòu)工作經(jīng)驗； 3.年齡一般應在35周歲及以下； 4.具有一級或二級造價工程師資格證書者優(yōu)先； 5.擔任過招標代理項目負責人優(yōu)先； 6.中共黨員優(yōu)先。
3	工程部 辦事員    1人	1.能熟悉招投標流程； 2.會編制招標文件；有一定的語言組織能力。 3.組織招投標開標、評標工作。 4.承擔所負責范圍內(nèi)的資料收集、整理與審核，落實公司的風險管控制度。 5.具有高度責任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。	1.本科及以上學歷，工程相關專業(yè)； 2.具有1年及以上在招標代理機構(gòu)工作經(jīng)驗； 3.年齡一般應在35周歲及以下； 4.參與過招標代理項目優(yōu)先； 5.參與過招投標監(jiān)管部門備案招標代理項目優(yōu)先； 6.中共黨員優(yōu)先。

附件2：公開社會招聘報名表.docx