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為切實加強基層就業(yè)和社會保障隊伍建設，提升就業(yè)社保服務水平，現面向社會公開招聘9名勞動保障協理員?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘名額及崗位
本次招聘勞動保障協理員9名，主要從事協助創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保險、勞動保障監(jiān)察等業(yè)務(詳見2023年恒口示范區(qū)招聘勞動保障協理員崗位一覽表)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘條件
1.思想道德：政治立場堅定，品行端正，擁護中國共產黨領導，具有較高的思想政治覺悟，遵守國家法律和法規(guī)，無違法犯罪記錄;
2.學歷要求：大專及以上學歷;
3.年齡要求：年齡在35周歲以下(1987年5月31日及以后出生的)，有相關經驗者優(yōu)先。
4.身體條件：身體健康，形象氣質佳，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
5.能力素質：熱愛社會勞動保障工作，具有正義感和責任心，具有一定的溝通協調能力和執(zhí)行力，以及較強的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德;
6.專業(yè)技能：具有較強的文字寫作和語言溝通協調能力，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化軟件和多媒體數據應用、管理。
(二)具有下列情形之一的，不得報考及聘用
1、近三年，參加機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)中有作弊、弄虛作假等行為，有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
2、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6、其他不適合本次招聘崗位工作要求的。
三、招聘程序
發(fā)布公告→現場報名→資格審查→筆試→面試→體檢→綜合考察→錄用。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2023年5月23日—5月31日早8:30-12:00，下午14:00-17:30，報名截止時間5月31日下午17:30，周末正常受理，逾期不再接受報名。
2.報名地點：示范區(qū)客商服務中心一樓人力資源中心。
3.報名材料：本人身份證、畢業(yè)證(學位證)原件及復印件1份，學信網學歷認證查詢結果，近期同底免冠2寸照片4張。
注意事項：本次報名采取現場報名方式進行。應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、完整、準確，應聘人員提供虛假應聘申請材料的，一經查實，取消應聘資格，對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報名時的資格審查，也包括筆試、面試、體檢、綜合考察及試用期期間。
4.繳費：經審查符合報名條件者，填寫恒口示范區(qū)社會勞動保障協理員公開招聘報名表，報名不收報名費，參加考試人員收取50元/人考試費。
5.領取準考證：通過資格審查且已繳費確認的應聘人員于2023年6月1日至2日(8:30-12:00,14:00-17:30)在示范區(qū)客商服務中心一樓人力資源領取準考證，未在規(guī)定時間內領取準考證者視為自動放棄。
(二)考試
考試分為筆試和面試，均實行百分制，由安康亦源恒景人力資源有限責任公司組織實施，具體時間另行通知。筆試、面試時，報考人員均需攜帶本人有效身份證、準考證原件。
1、筆試。筆試內容為公文寫作基礎知識、勞動保障協理員(四級)基礎知識、勞動保障法律法規(guī)、省市區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)及就業(yè)幫扶相關政策、時政要聞等。
2、面試。面試時間和地點由創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦另行通知。根據筆試成績，按1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員名單。面試采取結構化面試進行，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試成績當場向考生宣布并由考生簽字確認。根據筆試成績，按1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員名單。
3、綜合成績的計算
綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試和綜合成績均保留小數點后兩位，不四舍五入。
(三)體檢
按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據報考人員綜合成績，由高到低確定參加體檢人員。綜合成績保留兩位小數后如出現并列，筆試成績高者進入體檢人員;面試成績也相同時，均確定為體檢人員;體檢均合格時，均確定為擬聘人員。
體檢由安康亦源恒景人力資源有限責任公司負責組織;參加體檢的人員按照公告時間、地點參加體檢。具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準參照《陜西省公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
報考人員對體檢結果有異議的，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格的，取消其招聘資格。因放棄體檢或體檢不合格出現空缺的，按綜合成績排名依次遞補一次。進入體檢環(huán)節(jié)的考生不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的考生繳納。
(四)公示
體檢結束后，根據綜合成績排名和體檢結果確定擬聘人選，并進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號、準考證號、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，確定為擬聘人選;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消擬聘資格;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
四、錄聘及工資待遇
聘用人選經公示無異議后，確認其聘用資格，安排到具體工作崗位，并與創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦建立勞動關系、簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿考核合格后予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。錄取時崗位出現空缺，在自愿的基礎上，可進行調劑報名，并按綜合成績由高到低錄取。
勞動保障協理員工資待遇由基本工資和績效工資兩部分構成，具體待遇按市人社局、市財政局《關于調整全市勞動保障協理員工資待遇的通知》安人社辦發(fā)〔2019〕148號文件執(zhí)行。
五、管理使用
(一)聘用崗位為公益性崗位，屬勞動合同用工形式。勞動保障協理員，是城鎮(zhèn)公益性崗位其中一類，具有公益性、階段性、過渡性、流動性等特點。勞動保障適用公益性崗位合同管理有關規(guī)定，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同、支付經濟補償等相關規(guī)定。
(二)聘用期限：首聘期1年，1年聘用期滿經考核合格，根據政策和工作需要確定是否續(xù)聘。
(三)合同期內，接受被派駐單位的業(yè)務指導和工作領導。對年度考核中達不到工作要求或在日常工作中出現應當被辭退情形的，給予辭退處理。
(四)服從被派駐單位在聘用期間對崗位的調整。
六、其他事項
1.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。
2.凡考生出現未在規(guī)定時間內按要求參加面試、筆試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄選聘資格。
3.考生在報名時務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持信息暢通，因通訊不暢影響本人選聘的，責任由本人自行承擔。
4.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
聯系人：唐愛萍 陳歡
電 話：15771656556 15291500617
2023年5月22日
附件：勞動保障協理員報名登記表.xls
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 基本條件 | 備注 | | 1 | 創(chuàng)業(yè)就業(yè)協理崗 | 9 | 35周歲及以下，國民教育大專及以上學歷，專業(yè)不限 | | | 合計 | 9 | |
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發(fā)表于 2023-5-25 16:39:34
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