為切實加強基層就業(yè)和社會保障隊伍建設(shè),提升就業(yè)社保服務(wù)水平,現(xiàn)面向社會公開招聘9名勞動保障協(xié)理員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘名額及崗位
本次招聘勞動保障協(xié)理員9名,主要從事協(xié)助創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保險、勞動保障監(jiān)察等業(yè)務(wù)(詳見2023年恒口示范區(qū)招聘勞動保障協(xié)理員崗位一覽表)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘條件
1.思想道德:政治立場堅定,品行端正,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有較高的思想政治覺悟,遵守國家法律和法規(guī),無違法犯罪記錄;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3.年齡要求:年齡在35周歲以下(1987年5月31日及以后出生的),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.身體條件:身體健康,形象氣質(zhì)佳,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
5.能力素質(zhì):熱愛社會勞動保障工作,具有正義感和責(zé)任心,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,以及較強的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德;
6.專業(yè)技能:具有較強的文字寫作和語言溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化軟件和多媒體數(shù)據(jù)應(yīng)用、管理。
(二)具有下列情形之一的,不得報考及聘用
1、近三年,參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)中有作弊、弄虛作假等行為,有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
2、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4、曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6、其他不適合本次招聘崗位工作要求的。
三、招聘程序
發(fā)布公告→現(xiàn)場報名→資格審查→筆試→面試→體檢→綜合考察→錄用。
(一)報名和資格審查
1.報名時間:2023年5月23日—5月31日早8:30-12:00,下午14:00-17:30,報名截止時間5月31日下午17:30,周末正常受理,逾期不再接受報名。
2.報名地點:示范區(qū)客商服務(wù)中心一樓人力資源中心。
3.報名材料:本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證查詢結(jié)果,近期同底免冠2寸照片4張。
注意事項:本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、完整、準(zhǔn)確,應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格,對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程,既包括報名時的資格審查,也包括筆試、面試、體檢、綜合考察及試用期期間。
4.繳費:經(jīng)審查符合報名條件者,填寫恒口示范區(qū)社會勞動保障協(xié)理員公開招聘報名表,報名不收報名費,參加考試人員收取50元/人考試費。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:通過資格審查且已繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員于2023年6月1日至2日(8:30-12:00,14:00-17:30)在示范區(qū)客商服務(wù)中心一樓人力資源領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動放棄。
(二)考試
考試分為筆試和面試,均實行百分制,由安康亦源恒景人力資源有限責(zé)任公司組織實施,具體時間另行通知。筆試、面試時,報考人員均需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公文寫作基礎(chǔ)知識、勞動保障協(xié)理員(四級)基礎(chǔ)知識、勞動保障法律法規(guī)、省市區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)及就業(yè)幫扶相關(guān)政策、時政要聞等。
2、面試。面試時間和地點由創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦另行通知。根據(jù)筆試成績,按1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行,主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績當(dāng)場向考生宣布并由考生簽字確認(rèn)。根據(jù)筆試成績,按1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員名單。
3、綜合成績的計算
綜合成績的計算方法為:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位,不四舍五入。
(三)體檢
按照招聘崗位計劃1:1的比例,根據(jù)報考人員綜合成績,由高到低確定參加體檢人員。綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列,筆試成績高者進入體檢人員;面試成績也相同時,均確定為體檢人員;體檢均合格時,均確定為擬聘人員。
體檢由安康亦源恒景人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織;參加體檢的人員按照公告時間、地點參加體檢。具體時間、地點另行通知。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
報考人員對體檢結(jié)果有異議的,在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi),可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請,體檢組織單位組織復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,取消其招聘資格。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按綜合成績排名依次遞補一次。進入體檢環(huán)節(jié)的考生不按照規(guī)定時間、地點參加體檢,視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標(biāo)準(zhǔn),由參加體檢的考生繳納。
(四)公示
體檢結(jié)束后,根據(jù)綜合成績排名和體檢結(jié)果確定擬聘人選,并進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。
公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,確定為擬聘人選;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消擬聘資格;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
四、錄聘及工資待遇
聘用人選經(jīng)公示無異議后,確認(rèn)其聘用資格,安排到具體工作崗位,并與創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同,試用期3個月。試用期滿考核合格后予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。錄取時崗位出現(xiàn)空缺,在自愿的基礎(chǔ)上,可進行調(diào)劑報名,并按綜合成績由高到低錄取。
勞動保障協(xié)理員工資待遇由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成,具體待遇按市人社局、市財政局《關(guān)于調(diào)整全市勞動保障協(xié)理員工資待遇的通知》安人社辦發(fā)〔2019〕148號文件執(zhí)行。
五、管理使用
(一)聘用崗位為公益性崗位,屬勞動合同用工形式。勞動保障協(xié)理員,是城鎮(zhèn)公益性崗位其中一類,具有公益性、階段性、過渡性、流動性等特點。勞動保障適用公益性崗位合同管理有關(guān)規(guī)定,不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同、支付經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)規(guī)定。
(二)聘用期限:首聘期1年,1年聘用期滿經(jīng)考核合格,根據(jù)政策和工作需要確定是否續(xù)聘。
(三)合同期內(nèi),接受被派駐單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作領(lǐng)導(dǎo)。對年度考核中達(dá)不到工作要求或在日常工作中出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)被辭退情形的,給予辭退處理。
(四)服從被派駐單位在聘用期間對崗位的調(diào)整。
六、其他事項
1.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員,一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用,并作出相應(yīng)處理。
2.凡考生出現(xiàn)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、筆試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄選聘資格。
3.考生在報名時務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在選聘期間保持信息暢通,因通訊不暢影響本人選聘的,責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
4.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系人:唐愛萍 陳歡
電 話:15771656556 15291500617
2023年5月22日
附件:勞動保障協(xié)理員報名登記表.xls
序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 基本條件 | 備注 | 1 | 創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)理崗 | 9 | 35周歲及以下,國民教育大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 | | | 合計 | 9 | |
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