湖北銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心社會招聘公告

小編丁丁

湖北銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心是湖北銀行專門設(shè)立的小微信貸業(yè)務(wù)專營部門，是省內(nèi)第一家經(jīng)中國銀監(jiān)會批準持牌經(jīng)營的小微專營機構(gòu)。截至目前，已在武漢、咸寧、孝感、宜昌、襄陽、十堰、恩施、荊門、荊州、黃石、天門、潛江、仙桃、隨州、黃岡、鄂州等地區(qū)設(shè)立經(jīng)營機構(gòu)，基本實現(xiàn)對全省地市的全覆蓋。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠邀德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)務(wù)實、富有創(chuàng)新進取精神的優(yōu)秀金融人才加盟。一經(jīng)錄用，我中心將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘職位和人數(shù)

（一）小企業(yè)金融服務(wù)中心部室工作人員：風險管理部科技產(chǎn)品經(jīng)理崗若干、風險管理部數(shù)據(jù)建模崗若干、人力資源部宣傳策劃崗1人、人力資源部考核評估崗1人；

（二）客戶經(jīng)理若干。

二、工作地點

湖北武漢

三、應聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀及其他不良記錄；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的能力；

3.具有較強的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作與開拓創(chuàng)新意識強，認同湖北銀行企業(yè)文化；

4.符合我行員工回避制度要求；

5.符合監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定;

6.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

（二）資格條件

1.風險管理部科技產(chǎn)品經(jīng)理崗

（1）具有計算機、金融、管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲；

（2）具有3年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

（3）熟悉使用Axure、Visio、Word等工具、熟悉設(shè)計文檔、技術(shù)方案等相關(guān)文檔的編寫；

（4）具備創(chuàng)造性思維、快速學習適應能力，對用戶需求有很強的洞察力和判斷力；

（5）優(yōu)秀的能力、鉆研精神，出色的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，及獨立解決問題的能力；

（6）參加過大中型軟件開發(fā)項目需求分析與詳細設(shè)計工作，具備豐富的理論水平和實踐經(jīng)驗；

（7）熟練把握軟件系統(tǒng)分析設(shè)計的方法，具有豐富的軟件工程經(jīng)驗和良好的溝通能力以及對多方工作的監(jiān)控與執(zhí)行能力；

（8）具有較強的軟件系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力和文檔編寫能力、合作溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

（9）具有較強的工作責任心、鉆研和開拓精神，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，嚴謹、細致、踏實的工作作風和積極主動的工作態(tài)度；

（10）能夠完成產(chǎn)品的需求分析和應用場景分析，組織市場調(diào)研，產(chǎn)出產(chǎn)品規(guī)劃和需求定義文檔，負責組織產(chǎn)品設(shè)計，技術(shù)調(diào)研，產(chǎn)出系統(tǒng)設(shè)計方案；

（11）能夠規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路徑，在項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，并推進執(zhí)行；

（12）能夠獨立設(shè)計產(chǎn)品具體功能，技術(shù)視野寬，組織協(xié)調(diào)跨部門高效完成產(chǎn)品開發(fā)。

2.風險管理部數(shù)據(jù)建模崗

（1）具有計算機、數(shù)學等專業(yè)全日制本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲；

（2）具有3年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

（3）具備一定的算法能力，熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理和結(jié)構(gòu)，能熟練運用SQL，獨立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取及分析；

（4）熟練地使用據(jù)分析相關(guān)的語言，例如Python等;

（5）熟悉建模流程和原理，能夠圍繞業(yè)務(wù)和產(chǎn)品特征構(gòu)建相應模型，解決實際問題；

（6）熟練掌握數(shù)理統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析，回歸、分類，聚類等技術(shù)。熟練使用數(shù)據(jù)挖掘算法，如：邏輯回歸、隨機森林等；

（7）熟悉銀行信貸條線業(yè)務(wù)，包括信貸業(yè)務(wù)、營銷、風控等；

（8）具備良好的團隊合作精神，工作作風嚴謹；

（9）具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.人力資源部宣傳策劃崗

（1）具有新聞、攝影、傳媒相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷（本科應為全日制），年齡一般不超過35周歲；

（2）具有3年以上廣告、策劃、傳媒、宣傳相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

（3）熟悉新媒體工作機制，具有宣傳策劃能力與宣傳渠道拓展能力；

（4）有較強的圖文編輯及視頻制作能力。

4.人力資源部考核評估崗

（1）具有人力資源、金融、財會相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲；

（2）具有3年以上綜合人事管理工作經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

（3）熟知人力資源各大管理板塊工作內(nèi)容，熟悉人員評估與考核評價管理；

（4）對數(shù)據(jù)具有較高敏感度，有較強的文字撰寫能力。

5.客戶經(jīng)理崗

（1）年齡30周歲以下；

（2）報考城區(qū)應具有大學本科及以上學歷，報考武漢遠城區(qū)應具有全日制大專及以上學歷；

（3）有銀行、證券、基金等從業(yè)經(jīng)驗者或具備一定的市場拓展、市場分析和營銷管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）具備良好的思想品質(zhì)，樂觀開朗，有親和力，具備較強的溝通能力和抗壓能力。

四、應聘材料

（一）個人簡歷：應聘者請登錄湖北銀行官網(wǎng)“人才招聘”欄目，在“招聘資料”欄下載并填寫《湖北銀行應聘人員簡歷表》；

（二）身份證明：身份證、戶口簿掃描件；

（三）學歷證明：最高學歷畢業(yè)證、學位證掃描件；

（四）從業(yè)經(jīng)歷證明：過往從業(yè)經(jīng)歷的勞動合同及離職證明，當前從業(yè)的勞動合同或工作證明，個人社保參保證明等的掃描件；

（五）其他資料：個人電子登記照。

五、報名須知

（一）報名時間：客戶經(jīng)理報名時間為即日起至2023年6月16日24時止；其他崗位報名時間為即日起至2023年5月26日24時止。

（二）年齡、從業(yè)經(jīng)歷計算至報名截止日。

（三）報名方式：[email=%E5%B0%86%E5%BA%94%E8%81%98%E6%9D%90%E6%96%99%E5%8E%8B%E7%BC%A9%E6%89%93%E5%8C%85%EF%BC%8C%E4%BB%A5]將應聘材料壓縮打包，以“小企業(yè)+應聘崗位+姓名”命名后，發(fā)送至指定電子郵箱xqyzhaopin@163.com。[/email]

（四）應聘者應對個人填寫信息、提供資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格；同時，我行將對應聘人員投遞材料進行嚴格保密，本次招聘所接收材料統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不予退還。

聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：027-87139280。

（以上招聘信息以我行官方網(wǎng)站公布內(nèi)容為準！）