《銅川日?qǐng)?bào)》是中共銅川市委機(jī)關(guān)報(bào)。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)政策規(guī)定，銅川日?qǐng)?bào)社2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及用工形式
招聘崗位：新聞采編崗位
招聘人數(shù)：7人
用工形式：人事代理
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱涡拍顖?jiān)定，熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，品行兼優(yōu)；
?。ǘ┑谝粚W(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)本科（二本）及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；
?。ㄈ┯休^深厚的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和溝通能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)；
?。ㄋ模┓慕M織分配工作（能夠適應(yīng)夜班、下基層等工作）；
?。ㄎ澹┯行侣劜删帍臉I(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
?。┠挲g一般在18周歲以上，35周歲以下（即1988年6月至2005年6月期間出生）。有在省級(jí)以上新聞媒體采編從業(yè)經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬；
?。ㄆ撸┚哂羞m應(yīng)招聘崗位需求的身體條件和心理素質(zhì)；
（八）有曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到過(guò)開(kāi)除處分、有新聞采編不良從業(yè)行為記錄的人員及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員等情形之一的，不得報(bào)名招聘。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在銅川市人民政府網(wǎng)、銅川新聞網(wǎng)發(fā)布公告。同時(shí)，通過(guò)《銅川日?qǐng)?bào)》等多種方式發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日-6月15日（工作日每天上午8：30-12：00，下午14：00-18：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
銅川日?qǐng)?bào)社辦公室（銅川市新區(qū)斯明街5號(hào)銅川日?qǐng)?bào)社辦公樓406室）。
3.報(bào)名時(shí)須提供的資料:
?、?gòu)氖姓W(wǎng)站或銅川新聞網(wǎng)下載并如實(shí)規(guī)范填寫(xiě)《銅川日?qǐng)?bào)社2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
?、谏矸葑C、畢業(yè)證（學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）原件及復(fù)印件各1份；
?、蹖W(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份、1寸照片2張（與報(bào)名表張貼照片為同一底版）；
?、苡行侣勏盗新毞Q和記者證的須提供職稱證、記者證原件及復(fù)印件各1份；
?、菽芊从潮救巳温毥?jīng)歷、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)的材料，如公開(kāi)發(fā)表的個(gè)人代表作品、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份?！ ?
4.考生本人提供的資格審查信息及資料要真實(shí)有效，不得弄虛作假。對(duì)考生的資格審查貫穿報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、試用期管理等全過(guò)程，期間如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，均取消聘用資格。
?。ㄈ?zhǔn)考證領(lǐng)取
通過(guò)資格初審的考生，按指定時(shí)間（到時(shí)通知），到報(bào)社報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┛荚嚺c資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)最低合格線為60分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線60分，低于60分者，不得進(jìn)入面試。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
筆試根據(jù)招聘崗位設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行新聞寫(xiě)作（現(xiàn)場(chǎng)出題）或?qū)I(yè)技能測(cè)試，側(cè)重新聞寫(xiě)作和專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力，百分卷。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由銅川日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
3.面試
面試為現(xiàn)場(chǎng)答辯（現(xiàn)場(chǎng)出題），百分制。
面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
?。ㄎ澹w檢和考察
體檢和考察由銅川日?qǐng)?bào)社組織實(shí)施。
1.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑義時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知3日內(nèi)，向社辦公室提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。
2.考察
考察內(nèi)容：突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行，全面了解考察人選的能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
?。┕九c聘用
1.公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由銅川日?qǐng)?bào)社核發(fā)招聘工作人員通知書(shū)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用
?、倨赣萌藛T實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，報(bào)社依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與其簽訂期限不低于3年的聘用合同。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
②此次公開(kāi)招聘人員，在試用期和簽訂聘用合同后的工資待遇，按報(bào)社現(xiàn)行自聘人員有關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
?。ㄈ?yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┕_(kāi)招聘工作由銅川日?qǐng)?bào)社派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律的行為。
五、咨詢及聯(lián)系方式
咨詢電話：0919-2681731 0919-2681737
聯(lián)系人：張杜娟、孫軍莉
附件：
銅川日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
發(fā)表于 2023-6-13 16:59:58
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