江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公辦幼兒園教師44人簡(jiǎn)章

招考小編

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘44名公辦幼兒園教師簡(jiǎn)章

因教育事業(yè)發(fā)展需要，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園教師44名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)

招聘                         崗位	崗位                         代碼	招聘                         人數(shù)	開考                         比例	戶籍                         要求	年齡                         要求	學(xué)歷                         要求	專業(yè)                         要求	教師                         資格證
幼兒                         教師	01	11	1:3	不限	35周歲以下（1987年6月20日至2005年6月25日期間出生）	大專及以上	學(xué)前                         教育	幼兒園教師資格證
	02	11
	03	11
	04	11

二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘。
三、報(bào)考條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守憲法、法律，具有良好品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4. 具備招聘崗位要求的其他資格和條件；其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定的，均參照《宿遷市2023年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行；
5. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的普通高等學(xué)校在校生；
（3）正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
（5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
（6）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
（7）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的，不得報(bào)考。
（8）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢和聘用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年6月20日9:00—2023年6月25日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/204，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間:2023年6月20日9:00—2023年6月26日17:00。
陳述申辯時(shí)間：2023年6月20日9:00—2023年6月26日17:00?？忌鷮?duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源公司陳述申辯，聯(lián)系電話：0527-84333309。
3.繳費(fèi)確認(rèn)?？忌ㄟ^(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。
完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月20日9:00—6月27日12:00。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。
4.注意事項(xiàng)?？忌趫?bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng):
（1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠電子證件照片（jpg格式，100kb左右）和選報(bào)崗位?？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（2）經(jīng)開區(qū)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。
（3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2023年6月27日14:00—17:00。
（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
（6）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名系統(tǒng)上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
5. 網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月29日-2023年7月1日。
（三）筆試
1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2023年7月1日，具體安排見準(zhǔn)考證。
2. 筆試內(nèi)容。以崗位專業(yè)知識(shí)為主。
3. 筆試成績(jī)合格線。考生筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
4. 筆試成績(jī)查詢?？忌ㄟ^(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）查詢。
5. 本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（四）資格復(fù)審和面試
1. 確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
2. 資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/），單位同意報(bào)考證明、以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
（3）報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》；無(wú)工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。
（4）留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。
3. 遞補(bǔ)規(guī)則。資格復(fù)審時(shí)，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果，考生無(wú)異議的，經(jīng)審核，可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
4. 面試?yán)U費(fèi)?？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。
5. 確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅嬖嚾诉x名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）上公布。
6. 面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)。以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（1）面試形式?；竟Γ▽I(yè)綜合技能測(cè)試）和演課。
（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
（3）總成績(jī)合成。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
7.面試成績(jī)公布方式。宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）發(fā)布。
（五）考察
1. 考察人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）按1:1比例確定考察人選。
2. 考察內(nèi)容?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)教育工作辦公室組織考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。并在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）公布考察人員名單。
（六）體檢
1. 體檢人員確定?？疾旌细袢藛T作為體檢對(duì)象。體檢名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）公布。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）聘用
擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）公示5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后簽訂聘用合同，首次合同期限3年，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
五、待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)撥付，基本工資3500元/月，績(jī)效700元/月，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
宿遷經(jīng)開區(qū)教育工作辦公室0527-88859080
報(bào)名咨詢電話：
宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333309
監(jiān)督電話：
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委0527-88859575
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司
2023年6月20日