為促進就業(yè)困難人員就業(yè),充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用,根據(jù)省人社廳《關于進一步加強和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》有關規(guī)定,結(jié)合有關單位申請公益性崗位情況,現(xiàn)面向社會公開招聘第四批城鎮(zhèn)公益性崗位人員。
一、資格條件
法定勞動年齡內(nèi),具備聘用崗位要求的身體條件、文化程度及工作能力,持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》),且經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和縣級公共就業(yè)服務機構(gòu)認定的就業(yè)困難人員。
二、招聘崗位(每人限報一個)
三、補貼標準期限
人社部門按照《甘肅省就業(yè)補助資金管理辦法》等文件規(guī)定,對公益性崗位給予崗位補貼,人社部門公益性崗位補貼標準1670元/人/月;公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。
四、聘用管理
1.用人單位負責本單位公益性崗位人員管理;
2.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀行為的,單位直接予以解除勞動合同;
3.因用人單位辭退或解除勞動合同的,原則上不再重新安置公益性崗位。
五、崗位退出
公益性崗位人員有下列情形之一的,可以按規(guī)定退出,并停止發(fā)放公益性崗位補貼:
1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
2.達到法定退休年齡的;
3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的;
4.本人自愿離崗的;
5.涉嫌違法違紀行為的;
6.其他不符合公益性崗位安置條件的。
六、聘用程序
由各用人單位按照公開、公平、公正的原則,采取面試、考核、協(xié)商等方式,擇優(yōu)確定擬聘用人員,報縣人社局進行資格審查,經(jīng)公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)。
七、報名方式
符合條件報名人員直接到用人單位咨詢報名。
八、報名時間
2023年6月26日--2023年6月30日
禮縣人力資源和社會保障局2023年6月26日 |