2023年中國(guó)鐵塔能源有限公司河南分公司社會(huì)招聘4人公告

招考小編

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)鐵塔股份有限公司是由國(guó)務(wù)院推動(dòng)成立的通信基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)商、綜合信息服務(wù)商和新能源應(yīng)用服務(wù)商。公司主要從事通信鐵塔等基站配套設(shè)施和高鐵地鐵公網(wǎng)覆蓋、大型室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)；同時(shí)在“雙碳”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，依托獨(dú)特資源面向社會(huì)提供綜合能源服務(wù)和新能源出行服務(wù)等新能源應(yīng)用服務(wù)，是我國(guó)移動(dòng)通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的“國(guó)家隊(duì)”和5G新基建的“主力軍”，是國(guó)家戰(zhàn)略下推動(dòng)新能源應(yīng)用發(fā)展的“開(kāi)拓者”。

鐵塔能源有限公司為中國(guó)鐵塔于2019年6月成立的全資子公司，注冊(cè)資本50億元人民幣，在全國(guó)31省開(kāi)展能源業(yè)務(wù)，于2021年5月成為國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百企業(yè)”。鐵塔能源有限公司聚焦新能源出行服務(wù)、電力保障服務(wù)、綜合能源服務(wù)三大業(yè)務(wù)板塊，通過(guò)資源共享，賦能社會(huì)、服務(wù)民生，打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的新能源應(yīng)用服務(wù)商。

公司業(yè)務(wù)

在國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略指引下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面向綠色低碳轉(zhuǎn)型，催生能源新需求、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)，為公司能源業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了廣闊發(fā)展空間。

1．新能源出行服務(wù)的主導(dǎo)者

順應(yīng)交通領(lǐng)域電動(dòng)化趨勢(shì)，加快布局智能換電、低速充電、汽車充電、共享電單車等業(yè)務(wù)，打造新能源出行全業(yè)務(wù)、全場(chǎng)景的綜合服務(wù)體系。

2．電力保障服務(wù)的提供者

基于成熟的通信基站電力保障能力，面向有不間斷電力保障需求的客戶，提供行業(yè)備電、應(yīng)急發(fā)電、重要保電等一體化保障服務(wù)方案。

3．綜合能源服務(wù)的參與者

以“降碳”為核心驅(qū)動(dòng)，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈共同研發(fā)“綠能、節(jié)能、儲(chǔ)能”技術(shù)與產(chǎn)品，面向通信行業(yè)和企業(yè)客戶提供“綠色低碳”的智慧能源綜合解決方案。

企業(yè)文化

企業(yè)精神：求是求實(shí) 自強(qiáng)不息

核心價(jià)值觀：開(kāi)拓創(chuàng)新 務(wù)實(shí)高效 利益客戶 成就員工

企業(yè)使命：共享共贏 創(chuàng)效率效益型企業(yè)

結(jié)合目前公司能源業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，為充實(shí)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才4人。

一、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2．年齡要求35周歲以下（1988年6月26日后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。

3．具有本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、能源專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息工程、電力工程、計(jì)算機(jī)IT專業(yè)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等專業(yè)優(yōu)先。

4．3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事市場(chǎng)營(yíng)銷、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、能源等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠(chéng)敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任崗位的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、熟練操作辦公軟件。

6．遵循親屬關(guān)系回避制度。

二、招聘崗位及崗位要求

1. 業(yè)務(wù)管理崗（2人）

崗位職責(zé)：

（1）市場(chǎng)拓展：負(fù)責(zé)能源業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷策劃、渠道管理和運(yùn)營(yíng)管理。

（2）產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)能源業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理、定價(jià)管理，重大項(xiàng)目的審核評(píng)估。

（3）業(yè)務(wù)營(yíng)銷：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，挖掘項(xiàng)目商機(jī)，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷。

（4）客戶對(duì)接：負(fù)責(zé)組織行業(yè)客戶的對(duì)接，并與相關(guān)政府部門(mén)或管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。

（5）客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)能源業(yè)務(wù)客戶服務(wù)工作，提升服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

（6）風(fēng)險(xiǎn)管控：負(fù)責(zé)能源項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防控、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)處理。

2. 業(yè)務(wù)支撐崗（2人）

崗位職責(zé)：

（1）業(yè)務(wù)支撐：負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)售前、售中、售后的全流程支撐，確保業(yè)務(wù)順利實(shí)施。

（2）技術(shù)支撐：負(fù)責(zé)能源業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范編制、技術(shù)方案審核，指導(dǎo)支撐技術(shù)方案實(shí)施及評(píng)估。

（3）技術(shù)創(chuàng)新：負(fù)責(zé)組織能源業(yè)務(wù)新技術(shù)、新產(chǎn)品方案研究及成果轉(zhuǎn)化。

（4）服務(wù)支撐：根據(jù)客戶需求，提供方案設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等配合工作，負(fù)責(zé)解決客戶技術(shù)問(wèn)題及客服支撐工作。

（5）系統(tǒng)支撐：負(fù)責(zé)能源業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程管理及流程優(yōu)化。

三、招聘程序

（一）公告報(bào)名

應(yīng)聘者只能選擇公司1個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)。提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

1．報(bào)名截止時(shí)間：2023年07月14日24點(diǎn)

2．報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合報(bào)名條件的招聘對(duì)象需登錄https://ttny.zhaopin.com 網(wǎng)站，進(jìn)行注冊(cè)并在線報(bào)名。

3．報(bào)名材料提交：

1）有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面。

2）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件。

3）最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國(guó)（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件）。

（二）資格審查

1．公司將根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

2．資格初審不合格的，不能參加綜合考評(píng)。

3．應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。

（三）綜合考核

招聘分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分均為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請(qǐng)注意保持手機(jī)暢通。

1. 筆試：

筆試以線上機(jī)考方式進(jìn)行，內(nèi)容包含綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，由行政能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分組成，分別占比4:6。若考生在接到筆試通知后，明確表示放棄參加考試的，其名額自動(dòng)作廢，不再遞補(bǔ)。

2. 面試：

面試將根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低排名確定人選，面試比例原則上不超過(guò)1:3，筆試成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。

面試相關(guān)安排將另行通知，請(qǐng)保持通信工具暢通。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，將按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3. 綜合成績(jī)：

綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)相同取面試排序。綜合成績(jī)低于60分，不進(jìn)入體檢及背調(diào)環(huán)節(jié)。

（四）體檢及背調(diào)

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員所報(bào)崗位總成績(jī)從高到低的順序，1：1等額比例確定參加體檢和背調(diào)的人選。

背景調(diào)查委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，結(jié)果以背景調(diào)查報(bào)告為準(zhǔn)。

如出現(xiàn)本人放棄入職體檢或背景調(diào)查，以及入職體檢或背景調(diào)查不合格被取消錄用資格的情況，可按該崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）擬錄用人員公示

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（六）錄用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。

四、其他事項(xiàng)

1．本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。公司從未成立或委托成立任何考前輔導(dǎo)、考前押題等類似機(jī)構(gòu)，從未編輯并印發(fā)考試大綱或應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供招聘考試的資料，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿相信虛假?gòu)V告宣傳，如有機(jī)構(gòu)發(fā)布有關(guān)的攻略及考前培訓(xùn)信息，均與公司無(wú)關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

2．公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3．請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，資格審查、筆試、面試等綜合考核、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)具體要求將通過(guò)手機(jī)短信發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4．最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

5．未盡事宜，鐵塔能源有限公司河南分公司具有最終解釋權(quán)。