2023年中國鐵塔能源有限公司河南分公司社會招聘4人公告

招考小編

公司簡介

中國鐵塔股份有限公司是由國務院推動成立的通信基礎設施運營商、綜合信息服務商和新能源應用服務商。公司主要從事通信鐵塔等基站配套設施和高鐵地鐵公網(wǎng)覆蓋、大型室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設、維護和運營；同時在“雙碳”戰(zhàn)略引領下，依托獨特資源面向社會提供綜合能源服務和新能源出行服務等新能源應用服務，是我國移動通信基礎設施建設的“國家隊”和5G新基建的“主力軍”，是國家戰(zhàn)略下推動新能源應用發(fā)展的“開拓者”。

鐵塔能源有限公司為中國鐵塔于2019年6月成立的全資子公司，注冊資本50億元人民幣，在全國31省開展能源業(yè)務，于2021年5月成為國務院國企改革“雙百企業(yè)”。鐵塔能源有限公司聚焦新能源出行服務、電力保障服務、綜合能源服務三大業(yè)務板塊，通過資源共享，賦能社會、服務民生，打造具有核心競爭力的新能源應用服務商。

公司業(yè)務

在國家“雙碳”戰(zhàn)略指引下，經(jīng)濟社會發(fā)展全面向綠色低碳轉型，催生能源新需求、新技術、新業(yè)態(tài)，為公司能源業(yè)務發(fā)展帶來了廣闊發(fā)展空間。

1．新能源出行服務的主導者

順應交通領域電動化趨勢，加快布局智能換電、低速充電、汽車充電、共享電單車等業(yè)務，打造新能源出行全業(yè)務、全場景的綜合服務體系。

2．電力保障服務的提供者

基于成熟的通信基站電力保障能力，面向有不間斷電力保障需求的客戶，提供行業(yè)備電、應急發(fā)電、重要保電等一體化保障服務方案。

3．綜合能源服務的參與者

以“降碳”為核心驅動，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈共同研發(fā)“綠能、節(jié)能、儲能”技術與產(chǎn)品，面向通信行業(yè)和企業(yè)客戶提供“綠色低碳”的智慧能源綜合解決方案。

企業(yè)文化

企業(yè)精神：求是求實 自強不息

核心價值觀：開拓創(chuàng)新 務實高效 利益客戶 成就員工

企業(yè)使命：共享共贏 創(chuàng)效率效益型企業(yè)

結合目前公司能源業(yè)務快速發(fā)展需要，為充實公司市場化轉型人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才4人。

一、招聘條件

應聘人員應具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。

2．年齡要求35周歲以下（1988年6月26日后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。

3．具有本科及以上學歷，市場營銷、能源專業(yè)、網(wǎng)絡工程、信息工程、電力工程、計算機IT專業(yè)、平臺運營等專業(yè)優(yōu)先。

4．3年以上工作經(jīng)驗，從事市場營銷、平臺運營、能源等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感，具有勝任崗位的專業(yè)技術能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、語言表達能力、熟練操作辦公軟件。

6．遵循親屬關系回避制度。

二、招聘崗位及崗位要求

1. 業(yè)務管理崗（2人）

崗位職責：

（1）市場拓展：負責能源業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、營銷策劃、渠道管理和運營管理。

（2）產(chǎn)品管理：負責能源業(yè)務的產(chǎn)品管理、定價管理，重大項目的審核評估。

（3）業(yè)務營銷：根據(jù)業(yè)務發(fā)展目標，挖掘項目商機，開展市場營銷。

（4）客戶對接：負責組織行業(yè)客戶的對接，并與相關政府部門或管理機構進行協(xié)調(diào)溝通。

（5）客戶服務：負責能源業(yè)務客戶服務工作，提升服務能力和服務質(zhì)量。

（6）風險管控：負責能源項目的風險防控、風險識別和風險處理。

2. 業(yè)務支撐崗（2人）

崗位職責：

（1）業(yè)務支撐：負責協(xié)助業(yè)務售前、售中、售后的全流程支撐，確保業(yè)務順利實施。

（2）技術支撐：負責能源業(yè)務技術規(guī)范編制、技術方案審核，指導支撐技術方案實施及評估。

（3）技術創(chuàng)新：負責組織能源業(yè)務新技術、新產(chǎn)品方案研究及成果轉化。

（4）服務支撐：根據(jù)客戶需求，提供方案設計、技術咨詢、技術服務等配合工作，負責解決客戶技術問題及客服支撐工作。

（5）系統(tǒng)支撐：負責能源業(yè)務系統(tǒng)流程管理及流程優(yōu)化。

三、招聘程序

（一）公告報名

應聘者只能選擇公司1個崗位進行申報。提交的相關信息和材料必須真實、準確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

1．報名截止時間：2023年07月14日24點

2．報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式，符合報名條件的招聘對象需登錄https://ttny.zhaopin.com 網(wǎng)站，進行注冊并在線報名。

3．報名材料提交：

1）有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面。

2）本科及以上學歷、學位等相關證件掃描件。

3）最高學歷的學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》（國（境）外學歷人員此項為《國外學歷學位認證書》掃描件）。

（二）資格審查

1．公司將根據(jù)崗位任職要求對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應聘及錄用資格。

2．資格初審不合格的，不能參加綜合考評。

3．應聘者應確保聯(lián)系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動放棄資格。

（三）綜合考核

招聘分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，滿分均為100分，具體時間、地點、方式另行通知，請注意保持手機暢通。

1. 筆試：

筆試以線上機考方式進行，內(nèi)容包含綜合知識和專業(yè)知識，由行政能力測試和專業(yè)能力測試兩部分組成，分別占比4:6。若考生在接到筆試通知后，明確表示放棄參加考試的，其名額自動作廢，不再遞補。

2. 面試：

面試將根據(jù)應聘人員的筆試成績從高到低排名確定人選，面試比例原則上不超過1:3，筆試成績并列者，一并進入面試。

面試相關安排將另行通知，請保持通信工具暢通。如報名應聘人員放棄面試資格，將按成績從高到低的順序依次遞補。

3. 綜合成績：

綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績相同取面試排序。綜合成績低于60分，不進入體檢及背調(diào)環(huán)節(jié)。

（四）體檢及背調(diào)

根據(jù)報名應聘人員所報崗位總成績從高到低的順序，1：1等額比例確定參加體檢和背調(diào)的人選。

背景調(diào)查委托第三方機構進行，結果以背景調(diào)查報告為準。

如出現(xiàn)本人放棄入職體檢或背景調(diào)查，以及入職體檢或背景調(diào)查不合格被取消錄用資格的情況，可按該崗位總成績由高到低依次遞補。

（五）擬錄用人員公示

根據(jù)體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進行公示，公示時間為7天。

（六）錄用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同、保密協(xié)議等。

四、其他事項

1．本次招聘不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。公司從未成立或委托成立任何考前輔導、考前押題等類似機構，從未編輯并印發(fā)考試大綱或應試參考資料，也從未向任何機構提供招聘考試的資料，請應聘者切勿相信虛假廣告宣傳，如有機構發(fā)布有關的攻略及考前培訓信息，均與公司無關。請應聘者提高警惕，防止受騙。

2．公司將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。

3．請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，資格審查、筆試、面試等綜合考核、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)具體要求將通過手機短信發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由應聘者自行承擔。

4．最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規(guī)定辦理轉正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

5．未盡事宜，鐵塔能源有限公司河南分公司具有最終解釋權。