吉林省彩虹人才服務(wù)有限公司招聘公告

小編丁丁

根據(jù)公司實(shí)際情況,為確保業(yè)務(wù)有效開展,按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘中層管理人員。

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘中層管理崗位2個(gè)，人數(shù)2人。具體崗位及所需要的崗位條件詳見《吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司2020年面向社會(huì)公開招聘中層管理人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法。

2.具有良好的職業(yè)道德。

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則、誠實(shí)守信。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神。

6.身體健康，品行端正。

   （二）崗位條件

三、招聘程序

   （一）發(fā)布公告

2020年6月9日—11日在吉林人才網(wǎng)www.jlrc.com.cn、吉林省人才市場微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極參與。

(二) 組織報(bào)名

  1.報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日9:30至6月11日16：30。

請(qǐng)報(bào)名者自行下載《吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司2020年公開招聘中層管理人員報(bào)名表》（附件2）,將填寫完整的報(bào)名表和證明材料發(fā)送至jlsrzgs2019@163.com，郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”形式命名。

  應(yīng)聘人員報(bào)名須上傳以下證明材料：

（1）本人身份證；

（2）學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)證明、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)；

（3）學(xué)位證書；

（4）職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書；

（5）獲獎(jiǎng)證書。

省人資公司將根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者將以電話方式通知，請(qǐng)報(bào)名者保持電話暢通。如因個(gè)人原因未接聽電話，后果自行承擔(dān)。

　　2. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　接到電話通知的報(bào)名者請(qǐng)于指定時(shí)間到省人才市場二樓208室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3. 注意事項(xiàng)

　　（1）報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　?。?/font>2）報(bào)名者需如實(shí)填寫個(gè)人信息，因虛假信息導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）招聘程序

1. 面試。面試人選根據(jù)報(bào)名者條件按1∶3比例確定,面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。參加面試人員需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

2.公布結(jié)果。

根據(jù)面試成績，由高分到低分，按崗位需求人數(shù)錄取。錄取結(jié)果將在吉林人才網(wǎng)www.jlrc.com.cn進(jìn)行公布。

3.正式聘用。公司與擬聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，考核期一年。

四、其他事項(xiàng)

    （一）本方案中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況均截至2020年6月10日。

    （二）工作地點(diǎn)：吉林省長春市朝陽區(qū)建設(shè)街2650號(hào)省人才市場。咨詢電話85611178。

（三）本公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司2020年公開招聘中層管理人員崗位及資格條件一覽表》

附件2：《吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司2020年公開招聘中層管理人員報(bào)名表》

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司

  2020年6月9日

附件：附件1：崗位及條件0608.xlsx
附件：附件2：報(bào)名表.xls