2023年寧夏疾病預(yù)防控制中心自主招聘18人公告

招考小編

寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2023年自主公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心（以下簡稱“中心”）人才隊(duì)伍建設(shè)，做好2023年自主公開招聘工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）和《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）精神，結(jié)合本中心2023年重點(diǎn)工作，現(xiàn)面向社會公開招聘18名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2. 35周歲以下（1987年7月1日以后出生）。
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，符合《2023年寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員、情形不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
7.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.已招聘的特崗教師；
9.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
10.現(xiàn)役軍人；
11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
經(jīng)自治區(qū)黨委編辦審核，結(jié)合中心崗位設(shè)置情況，本次招聘共設(shè)置16個崗位，招聘專業(yè)技術(shù)人員18人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見招聘崗位計(jì)劃一覽表（附件1）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
招聘公告于2023年7月6日在寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wsjkw.nx.gov.cn）、寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（http://www.nxcdc.org/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc）公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時間。2023年7月7日8:00至2023年7月17日18:00（以電子郵件顯示的發(fā)送日期為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫《寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心自主公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），附學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、身份證掃描件及專業(yè)技術(shù)資格證書等崗位要求的證明材料發(fā)送至電子郵箱：nxcdcrsk@126.com，郵件標(biāo)題注明：崗位名稱+本人姓名+專業(yè)+手機(jī)號。每名考生只允許報(bào)考一個崗位。報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。每名考生只允許報(bào)考一個崗位。
3.資格初審。中心按照招聘崗位條件及招聘要求，對應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。
4.開考比例。通過資格初審的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，對個別急需緊缺崗位，按規(guī)定程序研究并備案后，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考崗位未達(dá)到開考比例被取消的，報(bào)考該崗位考生可以選擇補(bǔ)報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。
5.筆試。報(bào)考崗位資格初審合格人員超過20人（含20），將對該崗位人員進(jìn)行筆試（閉卷）加試。筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》，總分100分，考試時間為2小時；筆試地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心（銀川市勝利街528號）。應(yīng)聘者須攜帶有效居民身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。丟失身份證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定各崗位面試人員。
6.資格復(fù)審。擬定于2023年7月下旬（以具體通知時間為準(zhǔn)）進(jìn)行。開展筆試并確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員和未達(dá)到筆試人數(shù)要求直接進(jìn)入面試的崗位應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審須提交以下資料：資格審核表（附件3）一式兩份，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。對于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，資格復(fù)審前未按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，應(yīng)由所在學(xué)院出具情況說明，無相關(guān)證明的，不予通過復(fù)審。
7.資格復(fù)審合格者，當(dāng)場發(fā)放面試通知單，擬面試人員名單在中心官方網(wǎng)站（http://www.nxcdc.org/）公示3個工作日。未按規(guī)定時間和要求參加資格復(fù)審的考生，取消應(yīng)聘資格。
（三）面試。
面試前一周在中心官網(wǎng)發(fā)布面試公告，公告中明確面試的具體時間、地點(diǎn)及面試方式，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知考生，同時做好通知記錄。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動棄權(quán)，責(zé)任由考生自負(fù)；面試當(dāng)天通知到達(dá)候考室報(bào)到的時間逾期20分鐘不到者視為自動棄權(quán)，取消面試資格。
1.時間：擬定于2023年8月（具體以實(shí)際通知時間為準(zhǔn)）。
2.地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心（銀川市勝利街528號）。
3.面試形式。根據(jù)中心實(shí)際和崗位需要，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。
4.加試筆試崗位(資格復(fù)審超過20人崗位)：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；面試崗位（資格復(fù)審少于20人崗位）：面試成績即為招聘總成績，面試滿分為100分，其中綜合素質(zhì)題分值占20%，專業(yè)題分值占80%。各崗位面試成績低于60分的取消應(yīng)聘資格。
5.同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時，增設(shè)筆試的崗位按照面試成績從高分到低分確定體檢人選；面試崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時，啟用備用試題通過面試的形式進(jìn)行加試。
（四）體檢。
根據(jù)招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢對象。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由中心組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌谝?guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
（五）考察。
1.經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員，由中心負(fù)責(zé)實(shí)施考察。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核。
3.考察中如發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。
（六）公示與聘用。
1.根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)中心黨委會議研究確定擬聘用人員名單，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生健康委官網(wǎng)進(jìn)行公示。
2.對公示無異議人員由自治區(qū)衛(wèi)生健康委研究審定后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。
3.對公示期間反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。
4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（七）關(guān)于崗位遞補(bǔ)。
1.遞補(bǔ)情形
（1）面試前遞補(bǔ)。在資格復(fù)審階段，筆試崗位經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）面試后遞補(bǔ)。在體檢階段，因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)；在體檢階段，因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
2.不遞補(bǔ)情形
（1）資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
（2）體檢階段結(jié)束后，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、相關(guān)要求
（一）因有關(guān)工作影響導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時間等事項(xiàng)調(diào)整的，中心將綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
（二）報(bào)考人員要提供正確聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員請密切關(guān)注寧夏回族自治區(qū)疾病控制預(yù)防中心官方網(wǎng)站發(fā)布的資格審核、面試、錄用等相關(guān)公示公告。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0951-4077260
監(jiān)督投訴電話：0951-5023756、4077253
聯(lián)系地址：寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心（銀川市興慶區(qū)勝利街528號）
附件：附件1.寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2023年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
   附件2 寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心自主公開招聘工作人員報(bào)名表
   附件3 寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心自主公開招聘工作人員資格審核表