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為推動中牟縣域經濟發(fā)展與國有平臺公司可持續(xù)經營相結合、提升國有資產運營能力與穩(wěn)定公司現金流相結合、帶動地方產業(yè)升級與公司轉型發(fā)展相結合，構建新型投融資體系，發(fā)揮國有資本引導、示范和帶動作用，引進先進管理理念，拓寬選人用人視野，加快推動國有平臺公司高質量發(fā)展。根據業(yè)務發(fā)展需要，中牟投資集團有限公司擬面向社會公開招聘國有平臺公司中高層管理人員9名。具體內容公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、寧缺毋濫、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
二、招聘計劃
擬招聘單位及計劃招聘人數如下：
1.鄭州牟中發(fā)展投資有限公司。招聘常務副總經理1名，數字中牟建設發(fā)展有限公司總經理1名、中牟文旅集團（組建中）副總經理1名，共3名。
2.中牟匯博建設有限公司。招聘建設管理部經理1名、副經理（成本方向）1名、供應鏈業(yè)務負責人1名，共3名。
3.中牟縣數字鄉(xiāng)村建設投資有限公司。招聘副總經理1名，投融資部經理1名、產業(yè)發(fā)展部經理1名，共3名。
崗位職責和任職要求詳見附件1:《中牟投資集團有限公司公開招聘中高層管理人員計劃表》。
三、報名條件
（一）基本條件
1.政治素質好，理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行國家經濟、金融方針政策，自覺履行政治責任、經濟責任和社會責任。
2.熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規(guī)，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，視野開闊，具有較強的駕馭市場能力和組織協調、經營管理、改革創(chuàng)新等企業(yè)經營方面的核心素質，善于處理解決復雜問題。
3.機關和事業(yè)單位人員報名須上一年度考核稱職以上。
4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，勤勉盡責，敢于擔當，任職3年內一般不因個人原因申請工作調動。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，遵紀守法，廉潔從業(yè)，工作作風和職業(yè)信譽良好。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
2.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的。
3.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
4.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。
5.受過刑事處罰的。
6.被列為失信被執(zhí)行人或個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
7.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
8.有其他不適宜聘用情形的。
（三）其他條件
1.年齡的計算方式：45周歲及以下按1977年7月14日（含）以后出生、40周歲及以下按1982年7月14日（含）以后出生。
2.工作年限：按足年足月累計計算，不包含在校期間的社會實踐、兼職等經歷。
四、招聘流程
招聘程序：發(fā)布公告、網上報名、資格審查、簡歷篩選、面試、面談（總經理、副總經理崗）、測評、背景調查、體檢、公示、聘用簽約。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過中牟縣人民政府網站（www.zhongmu.gov.cn）、FESCO河南官網（www.fescohenan.com.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）網上報名
本次招聘采取線上報名方式進行報名。
1.報名時間：7月14日至7月23日，逾期不再受理。
2.請登錄中牟縣人民政府網站（www.zhongmu.gov.cn）、FESCO河南官網（www.fescohenan.com.cn），下載并填寫《中牟投資集團有限公司公開招聘中高層管理人員應聘報名表》（附件2）、《中牟投資集團有限公司公開招聘中高層管理人員應聘報名信息表》（附件3），以電子郵件方式報名，同時提供如下材料：
（1）本人有效身份證正反兩面。
（2）近期正面免冠2寸照片電子版。
（3）本人畢業(yè)證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書）。
（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書、主要榮譽證書。
以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：“崗位序號+公司名稱+崗位名稱+姓名+性別+聯系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：fesco_rpo2023@163.com，進行信息登記。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由工作人員對報名材料進行網上審查，報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格；已經聘用的，解除勞動合同并追究相關法律責任，并視情況追究有關人員的責任。
資格審查貫穿招聘工作全過程。
（四）簡歷篩選
資格審查合格的人員進入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學歷、專業(yè)、工作經驗、職稱/職業(yè)資格證書等條件作為篩選標準（參照崗位職責、任職要求），并對工作履歷進行評價，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試
面試采用半結構化面試+行為事件法（BEI）相結合的面試方法。按照各崗位人數不低于1:5的比例參加面試，達不到規(guī)定比例的，可適當放寬至1:2，招聘崗位面試人數不足1:2的，招聘名額遞減直至取消。
參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的），組織現有應試人員面試，該崗位面試人員的面試成績應達到70分，達不到70分的不得進入下一程序。
面試成績?yōu)?00分。
面試時間、地點另行通知。面試人員須攜帶有效身份證參加。
（六）面談
總經理、副總經理崗位按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定面談人選（最后一名面試成績相同的一并進入面談環(huán)節(jié)），面談主要就履歷信息、項目信息、工作業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃、工作思路等進行溝通。
（七）測評
總經理、副總經理崗位按照面談成績，其他崗位按照面試成績從高分到低分的順序，以各崗位招聘數量1:1的比例確定進入測評環(huán)節(jié)人選。不參加測評出現缺額的，按照崗位面談或面試成績由高分到低分的順序進行遞補。
（八）背景調查
總經理、副總經理崗按照面談成績，其他崗位按照面試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘數量1:1的比例進行背景調查。背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照崗位面談或面試成績由高分到低分的順序進行遞補。
（九）體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）的規(guī)定進行，若體檢不合格或不參加體檢出現缺額的，按照崗位面談或面試成績由高分到低分的順序依次遞補。
（十）公示
擬聘用人員名單公示時間為5個工作日。
（十一）聘用簽約
公示期滿無異議者，即確定為聘用人員。實際用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。
五、福利及薪酬待遇
（一）工作地點：鄭州。
（二）薪酬待遇：聘用人員任期三年，試用期三個月，任期期滿可以續(xù)聘。薪酬待遇按各公司相關薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險待遇和相關福利待遇。
六、其它注意事項
（一）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發(fā)現與事實不符，取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
（三）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（四）請應聘者保持電話暢通，不同時段聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試、面談環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。
（五）本次招聘的最終解釋權歸招聘工作領導小組所有。
招聘咨詢電話：0371-55356083
監(jiān)督電話：0371-55356055
報名郵箱：fesco_rpo2023@163.com
咨詢時間: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00
附件1：《中牟投資集團有限公司公開招聘中高層管理人員計劃表》
附件2：《中牟投資集團有限公司公開招聘中高層管理人員應聘報名表》
附件3：《中牟投資集團有限公司公開招聘中高層管理人員應聘報名信息表》
2023年7月14日
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發(fā)表于 2023-7-17 17:15:13
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