2023年遼寧本溪桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘96人公告

招考小編

　　2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作人員公告

　　為滿足我縣人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院令（第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府同意，擬面向社會(huì)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員96名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　擬面向社會(huì)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員96名。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，具有良好的品行；

　　2、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3、年齡在35周歲以下即1988年7月13日（含）后出生，取得中級(jí)以上職稱(chēng)或研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲以下即1983年7月13日（含）后出生，出生日期以身份證為準(zhǔn)；

　　4、招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位）；

　　5、限制報(bào)考情形：因犯罪受過(guò)刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或政治接受紀(jì)律審查的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

　?。ǘ┚唧w崗位條件

　　詳見(jiàn)附件1：《2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃表》。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息：在桓仁縣政府信息網(wǎng)（www.hr.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月21日—2023年7月25日

　　上午9:00-11：00 下午13:30-16:30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：桓仁縣人社局四樓會(huì)議室

　　人社局咨詢(xún)電話：024-48822259

　　衛(wèi)健局咨詢(xún)電話：024-48822460

　　3.報(bào)名方式：

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，因特殊情況不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名。被委托人需同時(shí)攜帶報(bào)名材料、委托書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件，報(bào)名表中考生簽名必須為考生本人簽字。

　　4、報(bào)名材料：

　?、倏忌孕邢螺d報(bào)名表（附件2），一式兩份；

　?、?張近期兩寸免冠證件照片；

　　③身份證原件及復(fù)印件；

　?、軑徫灰蟮南嚓P(guān)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　?、輱徫挥袘艏蟮模瑪y帶戶口本原件及復(fù)印件，時(shí)間須在此公告發(fā)布之日前遷入；

　　5、注意事項(xiàng)：

　　應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位，實(shí)行誠(chéng)信制報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。資格審查貫穿考試全程，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格。

　　考務(wù)費(fèi)：根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)函》（遼發(fā)改收費(fèi)函〔2020〕12號(hào)）文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)每人50元。

　　筆試開(kāi)考比例為1:2。未達(dá)到1:2開(kāi)考比例時(shí)，將調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，具體調(diào)整信息將在桓仁縣政府信息網(wǎng)（www.hr.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，相關(guān)部門(mén)將通知考生進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報(bào)名，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

　　報(bào)考專(zhuān)業(yè)參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》參見(jiàn)附件3、附件4。

　　考生自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　3.筆試考試內(nèi)容：要求臨床醫(yī)學(xué)等與醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)綜合》；其他崗位為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分各為100分。

　　4.筆試時(shí)需攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

　　5.筆試成績(jī)查詢(xún)：考生筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過(guò)桓仁縣政府信息網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)。

　　（四）資格審查

　　1.參加面試人選的確定：在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　2.參加面試人選資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證（原件及復(fù)印件）、準(zhǔn)考證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿考試全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在桓仁政府信息網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　（五）面試

　　1.公布面試人員名單及面試時(shí)間：資格審查結(jié)束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及面試具體要求。

　　2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試、筆試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)由高到低分依次錄取。

　?。w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定。

　　體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式提出。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，面試成績(jī)不及格者不予遞補(bǔ)。

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　　體檢合格者確定為考察人選?？疾煊煽h衛(wèi)健局、人社局組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ò耍┕九c聘用

　　筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報(bào)市人社局備案。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期，需與用人單位簽訂聘用合同。服務(wù)期限內(nèi)不得隨意調(diào)轉(zhuǎn)其他單位。

　　崗位需求計(jì)劃表中要求2026年前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的，2026年12月31日前仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的將解除聘用。

　　三、相關(guān)待遇

　　簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制，享受?chē)?guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.在招聘的操作過(guò)程中如有調(diào)整、變動(dòng)及有關(guān)事項(xiàng)需要通知報(bào)考人員的，將在桓仁政府信息網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢(xún)，因未能及時(shí)查詢(xún)?cè)斐珊蠊?，由考生自?fù)。

　　2.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定時(shí)間參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等流程，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.本次考試不委托任何單位和個(gè)人舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試培訓(xùn)班，不指定任何考試教材，社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者，均與人社部門(mén)無(wú)關(guān)。

　　4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

　　2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及其他相關(guān)工作，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　4.本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　附件：

　　1.2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃表.docx

　　2.2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　3.2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄(1).doc

　　4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）.docx

　　桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年7月14日