湖南衡陽(yáng)高新區(qū)直屬事業(yè)單位選調(diào)32人公告

招考小編

高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社〔2019〕1號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向全省公開(kāi)選調(diào)32名全額撥款事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)計(jì)劃和崗位
本次選調(diào)計(jì)劃人數(shù)為32名，具體選調(diào)單位、崗位及計(jì)劃詳見(jiàn)《衡陽(yáng)高新區(qū)直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃與職位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《職位表》。
三、選調(diào)范圍與資格條件
（一）選調(diào)范圍
湖南省內(nèi)具有全額撥款事業(yè)編制身份或具有公務(wù)員（參公）身份的在編在崗人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外）。
（二）資格條件
1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(4)具備崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)等條件。
①年齡的計(jì)算方式為：30歲以下是指1993年7月1日(含)以后出生，35歲以下是指1988年7月1日(含)以后出生，40歲以下是指1983年7月1日（含）以后出生（詳見(jiàn)《職位表》）。
②報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），并在學(xué)信網(wǎng)上進(jìn)行認(rèn)證。如果結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求，則不得報(bào)考。留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部關(guān)于其相應(yīng)國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
③報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合選調(diào)崗位專業(yè)要求，由衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。
(5)具有全額撥款事業(yè)編制身份或公務(wù)員(參公)身份的，應(yīng)在現(xiàn)編制所在單位在編在崗滿1年(含試用期)，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)任職崗位任滿1年。
(6)近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次，參加工作不滿三年者以實(shí)際參加工作年份的年度考核結(jié)果為準(zhǔn)。
(7)身心健康，具備適應(yīng)職位要求、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(8)報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證必須在公告發(fā)布前取得（專業(yè)技術(shù)資格未能領(lǐng)取紙質(zhì)證書(shū)者可憑電子證書(shū)或有效成績(jī)公示結(jié)果，經(jīng)核驗(yàn)無(wú)誤后方可報(bào)考）。
(9)具備報(bào)考崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《職位表》)。
(10)符合調(diào)動(dòng)條件，所在單位同意報(bào)考。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員。
(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
(4)在各級(jí)各類公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)中因被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
(6)最低服務(wù)年限未滿的在編在崗人員（其中鄉(xiāng)村學(xué)校教師評(píng)定為特級(jí)教師和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后服務(wù)鄉(xiāng)村學(xué)校未滿5年的人員不得報(bào)考）。
(7)近三年年度考核未達(dá)到稱職（合格）及以上等次的。
(8)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位。
(9)法律、政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等截止時(shí)間按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間計(jì)算截止至2023年6月30日。
四、公開(kāi)選調(diào)程序
（一）發(fā)布信息
選調(diào)公告通過(guò)衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)（http://hygx.hengyang.gov.cn/）及衡陽(yáng)市人力資源考試院官方微信“衡陽(yáng)人事人才考試”服務(wù)平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2023年7月7日-2023年7月16日。
本次公開(kāi)選調(diào)工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、通訊方式不通暢或本人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日至2023年7月21日，報(bào)名截至2023年7月21日18:00，線上初審時(shí)間截至2023年7月23日18:00。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名）,報(bào)考人員通過(guò)“衡陽(yáng)人事人才考試”微信公眾號(hào)－報(bào)名考試－考試報(bào)名－進(jìn)入本次報(bào)名通道，選擇崗位進(jìn)行線上報(bào)名，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名上傳資料:①《衡陽(yáng)高新區(qū)直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(考生本人親筆簽名，附件3)；②本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底，jpg格式，20KB以上2MB以下）；③有效期內(nèi)的二代居民身份證原件（正反兩面，不得使用電子身份證）；④畢業(yè)證、學(xué)位證原件、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢?cè)谟行趦?nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；取得國(guó)（境）外學(xué)歷人員還須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告；⑤報(bào)考崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)；⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意報(bào)考證明、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件（需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章，附件4）；⑦2023年5月1日后打印的考生個(gè)人編制信息表原件照片（縣市區(qū)級(jí)以上編制部門蓋章）；⑧屬公務(wù)員（參公）身份的提供公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件照片(檔案管理部門公章);⑨屬全額撥款事業(yè)編制人員的提供人社部門開(kāi)具的錄用通知書(shū)等相關(guān)招錄審批材料復(fù)印件照片；⑩原單位招聘公告鏈接及公告截圖等有關(guān)服務(wù)期限已滿的證明材料照片。
4.線上資格初審：本次考試實(shí)行線上資格初審。審核通過(guò)即為報(bào)名完成。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)公告，誠(chéng)信報(bào)考。所有上傳材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)虛假報(bào)考，取消本次報(bào)考資格。資格初審合格者，非崗位選調(diào)計(jì)劃取消原因，不得更改報(bào)考崗位。
5.打印準(zhǔn)考證：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注衡陽(yáng)高新區(qū)官方網(wǎng)站、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)相關(guān)公告（不另行通知），按照要求自行打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄考試（時(shí)間另行公告）。
（三）開(kāi)考比例
資格初審結(jié)束后，同一崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與該崗位初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不得低于1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)同意后，可放寬報(bào)名條件、降低開(kāi)考比例或取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃，并在考試前發(fā)布選調(diào)崗位計(jì)劃調(diào)整公告。報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間：考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，另行公告。
2.筆試內(nèi)容及方式：筆試為兩個(gè)科目合并一套試卷，按照崗位分類的原則進(jìn)行命題制卷，崗位類別為A類（綜合類）的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，申論占70%，滿分為100分。崗位類別為B類（財(cái)會(huì)審計(jì)類）、C類（土建消防類）、D類（計(jì)算機(jī)類）、E類（經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)類）的崗位，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，滿分為100分。筆試時(shí)長(zhǎng)均為120分鐘。
3.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)凇昂怅?yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)查詢。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的考生，可在筆試成績(jī)公布查詢之日起3日內(nèi)持本人有效二代居民身份證、準(zhǔn)考證（原件及復(fù)印件）向衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面查分申請(qǐng)，查分結(jié)果將及時(shí)反饋給考生。查分范圍僅限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。
4.注意事項(xiàng)：考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試前現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照崗位選調(diào)計(jì)劃1:2的比例，確定資格復(fù)審對(duì)象。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的崗位，或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，考生成績(jī)低于60分不得列為資格復(fù)審對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。
2.資格復(fù)審時(shí)間。資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。由衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行公告。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。提交資料主要信息不實(shí)或不符合報(bào)考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
3.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考相同選調(diào)崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試。
（六）面試
1.面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在衡陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)另行公告。
2.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，總分為100分。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，以及邏輯思維能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3.選調(diào)崗位面試對(duì)象未達(dá)到選調(diào)計(jì)劃1:2比例又無(wú)人遞補(bǔ)的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。選調(diào)崗位只招1人的，不再核減計(jì)劃數(shù)。
4.選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
（七）成績(jī)合成和排名
1.成績(jī)合成
本次考試所有科目考試成績(jī)按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)計(jì)算方式如下：A類、B類、C類、D類、E類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。
2.成績(jī)排名
考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。筆試成績(jī)相同的，A類崗位以申論成績(jī)從高分到低分確定排名順序、B類、C類、D類、E類崗位以專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分確定排名順序。
（八）體檢
1.按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶1的比例，在報(bào)考同一崗位面試人員中按本公告第(七）條“成績(jī)合成”和排名中第2條“成績(jī)排名”順序，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。入圍體檢人員名單將在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、衡陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
3.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢資格。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5.因體檢不合格、自行放棄體檢或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消選調(diào)資格而造成崗位選調(diào)計(jì)劃空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位面試人員中按本公告第(七）條“成績(jī)合成”和排名中第2條“成績(jī)排名”順序，由高分到低分依次等額確定體檢人員，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次(未參加面試者不列為遞補(bǔ)對(duì)象)。
6.經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格,若后續(xù)程序出現(xiàn)不合格或放棄不再遞補(bǔ)。
（九）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)實(shí)地調(diào)查、審查干部檔案等方式,對(duì)考察人選資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí),主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度等情況進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效?？疾烊诉x達(dá)不到選調(diào)應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬選調(diào)人選。
考察若出現(xiàn)棄權(quán)者（棄權(quán)須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消選調(diào)資格，由此造成崗位選調(diào)計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，則從報(bào)考同一崗位人員中按本公告第(七）條成績(jī)合成和排名中第2條“成績(jī)排名”順序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次（未參加面試者不列為遞補(bǔ)對(duì)象）。除出現(xiàn)上述情況外，考察中出現(xiàn)的其余情況不再遞補(bǔ)。
（十）公示
1.考察合格人員為擬選調(diào)人員，將在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、衡陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)和“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
公示期間放棄，或被查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。公示后擬聘崗位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
2.公示期滿后無(wú)異議的擬選調(diào)人員，按程序辦理選調(diào)手續(xù)。因考生本人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)動(dòng)手續(xù)者，取消選調(diào)資格。
3.此次選調(diào)人員最低服務(wù)年限為5年。選調(diào)人員必須在規(guī)定期限內(nèi)與高新區(qū)相關(guān)單位簽訂《最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》。無(wú)正當(dāng)理由逾期不簽訂的，取消選調(diào)資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次選調(diào)工作接受衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組和衡陽(yáng)高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督。
（二）報(bào)考人員違反考試紀(jì)律的，按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。
（三）實(shí)行回避制度。凡從事選調(diào)工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消選調(diào)資格，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并對(duì)違紀(jì)工作人員進(jìn)行責(zé)任追究。
（四）資格審查由衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體落實(shí)。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前復(fù)審、考察時(shí)終審。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）指定信息發(fā)布網(wǎng)站和服務(wù)平臺(tái)為衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、衡陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)（http://hygx.hengyang.gov.cn/）以及衡陽(yáng)市人力資源考試院官方微信“衡陽(yáng)人事人才考試”服務(wù)平臺(tái)，有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站和服務(wù)平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注并確保本人所留通訊方式正確、通暢。如因考生未及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站和服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的信息或通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告，一經(jīng)報(bào)名視為認(rèn)可本公告的內(nèi)容。
（二）咨詢電話
1.政策咨詢電話：
衡陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)組織工作局0734-8576216
2.考務(wù)技術(shù)咨詢電話：
衡陽(yáng)市人力資源考試院0734-2826112
3.監(jiān)督電話：
衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0734-8867087
衡陽(yáng)高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0734-8851353
本公告由衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1.衡陽(yáng)高新區(qū)直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃與職位表



2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.衡陽(yáng)高新區(qū)直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意報(bào)考證明

衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年7月7日