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一、招聘公司簡介
（一）張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱產(chǎn)業(yè)公司）成立于2001年，為武陵源區(qū)國資局直管的地方性國有企業(yè)。是武陵源區(qū)資產(chǎn)規(guī)模最大，信用等級最高的國有控股公司，下轄子公司16家，其中全資子公司8家，控股子公司6家，參股公司2家。業(yè)務(wù)范圍涉及景區(qū)經(jīng)營、索道經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)、新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)、電動車觀光運營、餐飲服務(wù)、充電樁加油站經(jīng)營、紅色旅游開發(fā)、商業(yè)綜合體開發(fā)、旅游伴手禮開發(fā)、智慧交通運營、武陵源戶外廣告運營等領(lǐng)域。
（二）張家界市武陵源農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限公司
張家界市武陵源農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限公司（以下簡稱農(nóng)旅發(fā)公司）成立于2018年，由張家界市武陵源區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資成立，現(xiàn)由張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司代管。農(nóng)旅發(fā)公司下轄三家控股子公司，業(yè)務(wù)板塊涉及農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動、食用農(nóng)產(chǎn)品銷售、旅游開發(fā)項目策劃咨詢等。
（三）張家界市武陵源區(qū)交通發(fā)展有限公司
張家界市武陵源區(qū)交通發(fā)展有限公司（以下簡稱區(qū)交發(fā)公司）成立于2017年，是由張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司出資建立的全資子公司。區(qū)交發(fā)公司堅持公益性、經(jīng)營性項目并舉，主要承擔(dān)交通建設(shè)項目投融資、交通資源綜合利用開發(fā)、交通工程建設(shè)管理以及區(qū)人民政府、總公司交辦的其他事務(wù)。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
（二）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識、任職資格和工作經(jīng)驗等。
有下列情形之一的不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（二）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（四）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（五）近5年內(nèi)在各類公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
（六）本次招考報名截止日前未取得畢業(yè)證的全國普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得參加報名；
（七）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘人數(shù)及崗位
序號
| 用人公司
| 崗 位
| 人數(shù)
| 任職要求
| 備注
| 1
| 產(chǎn)業(yè)公司
| 經(jīng)濟(jì)師
| 1
| 詳見附件《招聘崗位說明書》
| | 2
| 融資部負(fù)責(zé)人
| 1
| 3
| 主管會計
| 2
| 4
| 農(nóng)旅發(fā)公司
| 總經(jīng)理
| 1
| 子公司
| 5
| 區(qū)交發(fā)公司
| 副總經(jīng)理
| 1
| 子公司
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五、人員管理
由用人公司與聘用人員簽訂勞動合同，合同中按規(guī)定約定勞動合同期限、試用期等其他條款。
六、招聘辦法和程序
（一）報名
1.報名時間：自2023年7月26日- 2023年8月15日止。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)投簡歷報名兩種方式。
（1）現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者攜帶本人簡歷(身份證、戶籍證明、畢業(yè)證和其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，1寸近期免冠彩照2張)到區(qū)產(chǎn)業(yè)公司（天子酒店旁）二樓人力資源部進(jìn)行報名。聯(lián)系電話：文女士0744-5996118。
（2）網(wǎng)投簡歷報名：應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司選擇報考職位進(jìn)行報名。
（二）審查篩選
報名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進(jìn)行初步篩選，對通過簡歷篩選的報名人員進(jìn)行履歷評價，確定參加筆試人員名單。
（三）筆試
1.筆試時間、地點另行通知。參加考試時必須攜帶本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試科目為綜合測試，滿分100分，筆試開考比例為1:3。
（四）面試
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對象。面試對象達(dá)不到聘用計劃比例的，不核減招聘計劃。但招聘崗位實際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報考人員綜合成績必須不低于65分。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試結(jié)束后，經(jīng)濟(jì)師、融資部負(fù)責(zé)人、農(nóng)旅發(fā)公司總經(jīng)理、區(qū)交發(fā)公司副總經(jīng)理四個崗位考生按筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績，主管會計崗位考生按筆試成績60%、面試成績40%計算綜合成績。
3.考試加分。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生凡取得相關(guān)專業(yè)中級職稱加1分（崗位任職要求為中級的不加分），高級職稱加2分，獲得985、211院校畢業(yè)證書的加2分,碩士學(xué)歷加1分，全部加分累計不超過5分。
4.考試合格分?jǐn)?shù)線為65分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用對象（若綜合成績相等，取面試成績高者）。擬聘人員應(yīng)在入職前由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費用由個人自行承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格后，產(chǎn)業(yè)公司招聘小組由人力資源部牽頭對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察的重點是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守國家法規(guī)等情況。如果體檢或考察不合格，不予錄用，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（七）公示
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2.經(jīng)產(chǎn)業(yè)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，可從報考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。公示期結(jié)束后，對公示無異議者于公示結(jié)束三日內(nèi)發(fā)出《錄用通知書》。
（八）聘用
1.公示結(jié)束后，擬聘人員憑《錄用通知書》入職，簽訂勞動合同、辦理聘用手續(xù)進(jìn)入試用。勞動合同一般期限為三年，試用期按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，試用期工資及相關(guān)待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
2.對被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于24小時，培訓(xùn)內(nèi)容為公司各項管理制度，工作流程。經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)確實難以勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，公司予以解聘。被解聘人員工資及相關(guān)待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
3.聘用人員工資及相關(guān)福利待遇：基本工資+績效工資+節(jié)假日福利+五險一金+免費工作餐。
七、監(jiān)督管理
由區(qū)國資局、區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)財政局紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)保密局、公司紀(jì)委對人員資格審查篩選至聘用整個招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平和公正。
八、其他
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格；入職后一旦發(fā)現(xiàn)，解除勞動合同。公司對應(yīng)聘者所提供的信息保密。
（二）每位應(yīng)聘者限報一個職位，多報者取消報名資格。
（三）筆試、面試及錄用通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍或未錄取者，不再另行通知。
（四）本公告未盡事宜由產(chǎn)業(yè)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2023年7月25日
附件： 招聘崗位說明書
用人
公司
| 招聘
崗位
| 招聘人數(shù)
| 崗位職責(zé)及任職要求
| 年齡要求
| 學(xué)歷要求
| 專業(yè)要求
| 職稱要求
| 產(chǎn)業(yè)公司
| 經(jīng)濟(jì)師
| 1
| 1.協(xié)助董事長為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，并協(xié)助制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.協(xié)助董事長建立和完善計劃財務(wù)部門管理，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3.協(xié)助董事長主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
4.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
5.完善財務(wù)管理制度和考核辦法，對會計人員實施有效管理和考核；
6 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門如財政、稅務(wù)、市場監(jiān)管、發(fā)改等部門聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)和溝通工作，積極為公司營造較為寬松的經(jīng)營環(huán)境；
7.具有2年以上財務(wù)管理、經(jīng)營管理崗位工作經(jīng)驗；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
| 40周歲及以下
| 大學(xué)本科及以上
| 財會、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)
| 中級會計師、中級經(jīng)濟(jì)師或以上職稱
| 產(chǎn)業(yè)公司
| 融資部負(fù)責(zé)人
| 1
| 1.全面負(fù)責(zé)公司融資部工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定年度融資計劃，確保各項資金及時到位；
2.制定公司中長期融資規(guī)劃、控制融資規(guī)模和成本、做好融資風(fēng)險應(yīng)對措施； 3.負(fù)責(zé)公司融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系；
4.具有2年以上金融工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各種融資工具，具有一定的金融機(jī)構(gòu)資源；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
| 40周歲及以下
| 大學(xué)本科及以上
| 財務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)
| 無
| 產(chǎn)業(yè)公司
| 主管會計
| 2
| 1.制定相關(guān)子公司的財務(wù)制度、財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、會計業(yè)務(wù)操作流程；
2.做好所負(fù)責(zé)子公司的財務(wù)管理、財務(wù)預(yù)算，并做好預(yù)算執(zhí)行情況分析；
3.做好相關(guān)公司的收支復(fù)核，進(jìn)行會計核算，完善會計核算制度，確保會計核算信息真實性、完整性、有效性；
4.對相關(guān)公司支出的合法性、真實性和完整性進(jìn)行審核；
5.及時編制會計憑證，登記會計賬簿，做好會計憑證、會計賬簿的打印及裝訂工作，并及時歸檔，做好會計檔案的保管工作；
6.正確、及時編制會計報表，做好各季財務(wù)分析；
7.做好子公司的財務(wù)知識培訓(xùn)；
8.公司各項稅金（含個人所得稅、增值稅等）的計算、申報、繳納、清理等涉稅業(yè)務(wù)的處理工作；
9.具有2年以上企業(yè)、會計事務(wù)所等財務(wù)會計工作經(jīng)驗；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
| 35周歲及以下
| 大學(xué)本科及以上
| 財會、審計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)
| 初級會計師或以上職稱
| 農(nóng)旅發(fā)公司
| 總經(jīng)理
| 1
| 1.根據(jù)產(chǎn)業(yè)公司統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)旅發(fā)公司戰(zhàn)略制定和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、績效目標(biāo)達(dá)成的統(tǒng)籌管理工作，并對目標(biāo)進(jìn)行分解、執(zhí)行；
2.主持公司經(jīng)營和管理工作，對各項工作任務(wù)安排、部署、監(jiān)督、檢查和考核；
3.對公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，運用各項資源，形成整體業(yè)務(wù)方案和策略并執(zhí)行，轉(zhuǎn)化落地形成簽單，完成公司銷售業(yè)績；
4.具有2年或2年以上經(jīng)營性公司財務(wù)類、綜合管理類、銷售管理類工作經(jīng)驗；
5.有在國企或地方涉旅企業(yè)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
| 40周歲及以下
| 大學(xué)本科及以上
| 不限
| 無
| 區(qū)交發(fā)公司
| 副總經(jīng)理
| 1
| 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施；
2.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，完成公司年度各項任務(wù)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月、季、年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，組織進(jìn)行經(jīng)營分析，并提出改進(jìn)方案及合理化建議；
4.建立健全公司經(jīng)營管理制度及體系，提高公司運營管理的工作效率；
5.負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、建立、維護(hù)及談判與公關(guān)；
6.具有2年以上市場運營、項目策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具有項目建設(shè)管理等經(jīng)驗；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
| 40周歲及以下
| 大學(xué)本科及以上
| 市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)
| 無
|
| 
發(fā)表于 2023-7-26 18:02:40
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