湖南高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘2人公告

小編丁丁

湖南高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“高新創(chuàng)投”或“集團(tuán)”）系湖南省首家國有資本投資公司試點(diǎn)單位，成立于2007年6月28日，注冊(cè)資本100.45億元。高新創(chuàng)投始終秉持“匯聚各類資本力量，助推湖南開放創(chuàng)新”的初心使命，聚焦新材料、高端裝備制造兩大投資領(lǐng)域布局，持續(xù)推進(jìn)尖端高新技術(shù)落地湖南和高新技術(shù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化，致力打造湖南硬核科技成果轉(zhuǎn)化的生態(tài)企業(yè)和平臺(tái)企業(yè)、湖南新材料和高端裝備制造原創(chuàng)技術(shù)策源地。

因工作需要，面向社會(huì)公開招聘管理人員2人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.戰(zhàn)略規(guī)劃部（研究室）部門負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人；工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙

2.創(chuàng)投管理部（基金管理部）副部長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1人；工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙

二、崗位任職要求

（一）基本要求

遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康。

（二）崗位任職要求

1.戰(zhàn)略規(guī)劃部（研究室）部門負(fù)責(zé)人崗位

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為985高校的優(yōu)先；

（2）年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

（3）具有5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、企業(yè)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，以及具備2年以上跨國公司工作經(jīng)歷；

（4）熟練掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制訂與實(shí)施流程，曾主持或作為重要參與者實(shí)施大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作；

（5）熟悉行業(yè)分析方法，對(duì)新材料、高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、新能源汽車、智能制造其中某一領(lǐng)域有較深研究，有投資管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（6）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備較好的文字功底。

2.創(chuàng)投管理部（基金管理部）副部長(zhǎng)崗位

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為985高校的優(yōu)先；

（2）年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

（3）具有5年以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及2年以上跨國公司工作經(jīng)歷；

（4）熟悉新材料、智能制造及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，并了解基金管理政策；熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各種投融資流程，主導(dǎo)過5個(gè)以上股權(quán)投資項(xiàng)目或基金投資項(xiàng)目成功案例。具有實(shí)體產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（5）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和歸納總結(jié)能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

三、招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日—2023年8月26日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《公開招聘報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，以及個(gè)人業(yè)績(jī)的佐證材料，請(qǐng)一并發(fā)至報(bào)名郵箱：hngxctzp@163.com。郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”。

（二）資格審查

1.時(shí)間安排：2023年8月底。

2.集團(tuán)根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行核查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）面試考核

1.時(shí)間安排：2023年9月1日左右。

2.通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加面試，未通過資格審查的，不另行通知。

3.采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。

4.根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定入圍人選，按入圍人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定入圍人選，未通過者不另行通知。

（四）組織考察和體檢

成立專門考察組，對(duì)入圍人選進(jìn)行全面考察（背景調(diào)查）和體檢?？疾旖M對(duì)入圍人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察，并形成綜合考察報(bào)告。組織考察或體檢不合格者不予錄用。

（五）人員擬定

綜合資格審查、面試考核、組織考察和體檢情況，集團(tuán)研究確定擬錄用人員。

（六）公示

擬錄用人選的相關(guān)信息在集團(tuán)門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（七）依法聘用

經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核合格者正式聘用。

四、薪酬與待遇

招聘人員薪酬待遇按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，可以采用協(xié)議制薪酬。

五、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

2.本次未被錄用的特別優(yōu)秀人員可進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫，根據(jù)實(shí)際需要推薦使用。

3.本次招聘公告未盡事宜解釋權(quán)歸高新創(chuàng)投人力資源部。

聯(lián)系人：彭先生聯(lián)系電話：0731-85935970

附件：

公開招聘報(bào)名表

湖南高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2023年7月25日