2023重慶川儀微電路有限責任公司招聘4人公告

招考小編

   公司簡介

??? 重慶川儀微電路有限責任公司（前身為四川儀表六廠）成立于 1965 年，并于 2002 年進行了法人制改造，成為具有獨立法人資格的公司。通過對引進技術(shù)的消化吸收及持續(xù)不斷的技術(shù)工藝創(chuàng)新，公司已經(jīng)形成了電子制造服務(wù)與組包（EMS&PCBA）、磁性器件與模塊、混合集成電路三大業(yè)務(wù)板塊。下轄三個制造基地，分別位于重慶北碚和四川綿陽，為我們的合作伙伴提供包括柔性供貨，敏捷反應(yīng)，優(yōu)良品質(zhì)，高可靠性等一流的服務(wù)。公司現(xiàn)在具有年產(chǎn) 6000萬片電路的生產(chǎn)能力，銷售收入8.3億元，年出口額達1200萬美元以上，分別出口到美國、墨西哥、羅馬尼亞、東南亞等國家和地區(qū)。

為推進公司高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實際，經(jīng)重慶川儀微電路有限責任公司經(jīng)理辦公會研究，決定公開招聘公司員工，具體情況如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次開展招聘的工作崗位共3個，人數(shù)4人，具體如下：

序號	部門	招聘崗位	人數(shù)
1	制造一部	帶班技術(shù)員	2
2	制造三部	帶班技術(shù)員	1
3	研發(fā)部	新品導入工程師（NPI）	1
合計			4

二、任職資格條件

（一）帶班技術(shù)員

1.大學本科學歷，電子類、自動控制類相關(guān)專業(yè)；

2.能熟練使用OFFICE軟件；

3.樂觀向上，善于學習和溝通。

（二）新品導入工程師（NPI）

1.大學本科及以上學歷，電子類相關(guān)專業(yè)；

2.兩年及以上PCBA工程經(jīng)驗，熟悉PCBA制程；

3.熟悉PCB及常用電子元器件性能；

4.熟悉AD、AutoCAD…等電子設(shè)計/機械設(shè)計軟件；

5.了解APQP、FMEA、PPAP等汽車產(chǎn)品管理工具；

6.工作認真負責，善于學習和溝通。

說明：上述崗位應(yīng)聘人選，特別優(yōu)秀的，可適當放寬有關(guān)資格條件。

三、主要崗位職責

（一）帶班技術(shù)員

1.負責檢查設(shè)備運行狀態(tài)及外圍條件，設(shè)定設(shè)備的初始工藝參數(shù)并保證其穩(wěn)定工作；

2.負責按圖紙、按工藝標準生產(chǎn)，按工藝要求完成首檢并確定可否開始生產(chǎn)；

3.生產(chǎn)過程中抽檢質(zhì)量，監(jiān)督操作工按工藝要求生產(chǎn)，對本班次的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進度負主要責任；

4.定期完成工藝參數(shù)監(jiān)測和記錄，及時填寫各項工藝、質(zhì)量控制記錄；

5.協(xié)助班長做好班組的各項管理工作，對本班次的安全，質(zhì)量事故負責；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

（二）新品導入工程師（NPI）

1.負責新產(chǎn)品電子設(shè)計、PCBA新產(chǎn)品導入以及新產(chǎn)品報價；

2.負責新產(chǎn)品工藝流程設(shè)計以及新產(chǎn)品生產(chǎn)工裝設(shè)計；

3.負責新產(chǎn)品設(shè)計文件、技術(shù)文件編制；

4.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

四、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括:足額繳納五險一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等。

五、工作地址：重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號

六、招聘程序

（一）填報應(yīng)聘資料

應(yīng)聘人員可自行在重慶川儀微電路有限責任公司官網(wǎng)（www.csimcc.com）下載“應(yīng)聘報名表”（請勿更改表格格式，并仔細閱讀填寫要求）（附件1）和“應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集”（附件2），真實、準確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，將應(yīng)聘報名表及相關(guān)證件掃描件一并投遞到指定郵箱 （請勿重復、多次投遞），完成報名。

應(yīng)聘人員報名時，可同步投遞最能代表本人能力、與所應(yīng)聘崗位相匹配的業(yè)績佐證材料（包括但不限于本人近3年工作總結(jié)、經(jīng)典案例、重要榮譽或證書等）。佐證材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

應(yīng)聘材料投遞郵箱：zhangxf@csimcc.com（郵件標題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名）

應(yīng)聘材料投遞截止時間：2023年8月6日24時

聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：18223737090

（二）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)任職資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，當即取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合測試

組織開展綜合測試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識技能、專業(yè)水平、工作能力等方面情況。

（四）體檢

根據(jù)綜合測試等情況，確定錄用人選，并體檢。

（五）錄用入職

錄用者入職報到時，應(yīng)向公司人力資源部提供個人學歷、學位、資格證書等復印件個人資料備案，簽訂勞動合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，公司有權(quán)將其辭退。

附件：1.應(yīng)聘報名表

2.應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集

附件下載：

1.附件1：應(yīng)聘報名表（請用“本人姓名+崗位名稱”命名）.xlsx
2.附件2：應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集..docx