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貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“數(shù)安匯公司”），隸屬于貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，為區(qū)屬國有獨資公司。數(shù)安匯公司含全資子公司現(xiàn)有職工80余人，主要承載著大數(shù)據(jù)安全示范區(qū)的運營管理及服務、產(chǎn)業(yè)投資及招商、新型數(shù)字基礎(chǔ)設施建設和產(chǎn)業(yè)資本運營服務及大數(shù)據(jù)安全靶場建設運營等工作。
數(shù)安匯公司以“產(chǎn)業(yè)集聚、產(chǎn)城融合、產(chǎn)融共生、產(chǎn)業(yè)招商”為發(fā)展方向，即產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)金融、債務管理、園區(qū)招商運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與服務、會展服務及產(chǎn)業(yè)資源性衍生品開發(fā)及對外合作等主業(yè)方向，全力打造成為貴陽經(jīng)開區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資、資本運營、產(chǎn)業(yè)金融、產(chǎn)業(yè)招商為一體的專業(yè)類產(chǎn)業(yè)投資公司。
當前，數(shù)安匯公司正處于快速發(fā)展階段，并明確了IPO的發(fā)展目標。公司堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，為每一位員工提供公平、公正的發(fā)展機會，給予每一位優(yōu)秀員工不斷成長和晉升的空間。
受數(shù)安匯公司委托，結(jié)合數(shù)安匯公司現(xiàn)有經(jīng)營管理團隊情況和經(jīng)營發(fā)展需要，由貴陽觀山湖人才發(fā)展有限公司（以下簡稱：觀山湖人才發(fā)展公司）面向社會公開招聘中層管理人員2名。
一、招聘原則
（一）黨管干部原則。
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
（三）公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。
（四）群眾公認、事業(yè)為上、人崗相適原則。
二、招聘資格條件
（一）資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治素質(zhì),能自覺做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。
2、品行端正，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨紀國法，未參加國家禁止的組織及活動，無開除公職及刑事處罰記錄。
3、年齡不超過35周歲，優(yōu)秀人才或具備高級職稱的不超過45歲。
4、具有全日制本科及以上學歷。
5、具備領(lǐng)域和崗位相關(guān)專業(yè)能力。
6、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉大中型企業(yè)的組織和運作模式，具備豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗和能力。
7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好，具有良好的個人征信，具有正常履行職責的身體條件。
（二）凡有下列情況之一者，不受理報名
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2、有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3、曾受開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；
4、受到黨政紀處分且在影響期內(nèi)的；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
6、正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
7、近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；
8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（三）報考說明
1、持海外院校學歷、學位的應聘人員需提交教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書。
2、招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，保留取消錄用和追究相關(guān)人員責任的權(quán)利。
3、應聘人員不得應聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
4、應聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務。
5、通過資格審核后，進行綜合測評（筆試、面試），根據(jù)綜合測評打分成績從高到低進行排名，擇優(yōu)錄取。
（四）職位及相關(guān)要求見下表
序號
| 招聘部門
| 招聘崗位
| 人數(shù)
| 專業(yè)要求
| 任職條件
| 要求
| 1
| 風險控制部
| 部長
| 1人
| 經(jīng)濟學類、金融學類、財政學類、工商管理類、法學類等相關(guān)專業(yè)
| 1.具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗年限。
2.有國有企業(yè)或國內(nèi)大中型企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有律師職業(yè)資格A證。
3.擁有相關(guān)風險管理、合規(guī)、審計等工作經(jīng)驗。
4.具有出色的分析和解決問題的能力，具備風險評估、決策和管理能力。
5.熟悉各種風險管理規(guī)定及國內(nèi)外監(jiān)管要求。
| | 2
| 發(fā)展公司
| 職業(yè)經(jīng)理人
| 1人
| 計算機科學與技術(shù)、信息技術(shù)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)
| 1.具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗年限。
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉大中型企業(yè)的組織和運作模式，具備豐富的企業(yè)管理和資本市場運作經(jīng)驗和能力，有國有企業(yè)或國內(nèi)大中型企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.根據(jù)集團總體目標，負責制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、并完成經(jīng)營目標。
4.負責分公司總體運營管理，市場宣傳推廣工作。
5.有較強的決策判斷能力、組建團隊能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力，業(yè)績突出者優(yōu)先。
| 抗壓能力強、責任心強、有一定的資源渠道
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三、招聘程序
（一）報名
報名時間：2023年8月9日（周三）至8月15日（周二）24:00。
報名方式：填寫招聘報名表和報名人員信息表，兩個表放在一個文件夾內(nèi)形成壓縮文件，壓縮文件命名為“本人姓名+應聘崗位名稱”，如“張三+部長”，隨后通過投遞電子郵件方式報名。報名郵箱：653434808@qq.com。
報名要求：報名人員應該嚴格對照招聘條件及招聘職位表，結(jié)合自身條件報名，填寫報名信息，不符合條件的請勿報名。每個報名人員與只能選取1個崗位報名。
注：報名人員考試時提供的居民身份證與報名表所填寫的身份證號碼必須一致。如出現(xiàn)報名人員報多個崗位、信息不一致或故意填報錯誤信息的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報名人員請將報名表（表內(nèi)照片處張貼本人近期證件照）和信息表內(nèi)信息填寫完畢。
（二）資格審核及篩選
報名結(jié)束后，按照報名人員提交的報名信息，對照招聘簡章要求進行資格審核，在審核通過的報名人員中擇優(yōu)篩選進入筆試環(huán)節(jié)人員。原則上按照與各崗位計劃招聘人數(shù)比例不高于10:1，不低于5:1確定進入筆試環(huán)節(jié)人員。進入筆試（篩選通過）人員名單將在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”公布。
（三）筆試
筆試為閉卷考試，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。
筆試時間，地點及筆試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知，請進入筆試環(huán)節(jié)人員密切關(guān)注。
筆試人員須持有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績通過“貴陽人才網(wǎng)”公布，請進入筆試環(huán)節(jié)人員密切關(guān)注。
（四）面試
進入面試環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高到低的順序，原則上按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1確定。進入面試環(huán)節(jié)筆試成績末位并列的，一起進入面試環(huán)節(jié)。
面試時間，地點及面試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知，請進入面試環(huán)節(jié)人員密切關(guān)注。
（五）總成績計算
面試結(jié)束之后，面試人員的總成績按筆試百分制成績占40％，面試成績占60％計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若同一崗位出現(xiàn)總成績末位并列的，則以面試成績高者確定為進入下一環(huán)節(jié)人員。
（六）現(xiàn)場資格審核及考察
進入現(xiàn)場資格審核及考察環(huán)節(jié)的人員按照1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。
1、現(xiàn)場資格審核
進入現(xiàn)場資格審核及考察環(huán)節(jié)的人員必須攜帶以下材料：
（1）個人身份證原件及復印件。
（2）個人學歷證書原件及復印件，取得學位證書的，攜帶學位證書原件及復印件。
（3）提供原單位工作勞動合同或聘用合同原件及復印件。
（4）具有崗位相關(guān)資格證書的，提供證書原件及復印件。
（5）獲得獎勵等榮譽的，提供證書或相應材料原件及復印件。
2、考察
現(xiàn)場資格審核通過人員進入考察環(huán)節(jié)：將采取個別談話、政治審核、人事檔案審核、社會信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。
現(xiàn)場資格審核和考察同時進行。時間、地點等詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知。
（七）體檢
考察合格人員進入體檢，體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的標準和項目進行。
（八）公示
對體檢合格人員作為擬聘人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
（九）任用及薪酬
符合錄用條件的人選，按照法律和有關(guān)規(guī)定辦理試用任職手續(xù)。經(jīng)試用期滿考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務。
薪酬待遇按貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，招聘工作遵守以下紀律：
（一）嚴格按照選拔聘用工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序開展招聘工作，不準在實施過程中隨意更改。
（二）審核應聘人員信息要客觀、全面，不準弄虛作假。
（三）考官要客觀、準確評價應聘人員。
（四）考務人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密和回避制度。
五、其他事項
（一）在招聘過程中，應聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應聘資格。
（二）資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應聘資格。
（三）根據(jù)應聘人員實際情況，本次招聘實際錄用人數(shù)可少于招聘計劃數(shù)，也可對優(yōu)秀人員進行儲備。
（四）應聘人員應服從工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。
（五）本次招聘，不組織應聘前培訓活動，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，請應聘人員提高警惕，謹防上當。
（六）本簡章未盡事宜，在“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布公告另行通知。
（七）咨詢電話：13985739319（胡老師）。咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
附件：
貴陽觀山湖人才發(fā)展有限公司
2023年8月9日 | 
發(fā)表于 2023-8-12 08:45:32
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