2023年河南洛陽市澗西區(qū)公辦幼兒園教職工招聘54人方案

招考小編

2023年澗西區(qū)公辦幼兒園教職工招聘方案
為滿足澗西區(qū)學(xué)前教育工作發(fā)展需要，經(jīng)澗西區(qū)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)以政府購買服務(wù)形式公開招聘公辦幼兒園教職員工54名。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次澗西區(qū)公辦幼兒園教職員工招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由澗西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和澗西區(qū)教育體育局共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；
（三）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度。
三、招聘計(jì)劃
2023年面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園教職員工54名（詳見附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行及職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為、無社會(huì)劣跡，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)與技能；
3.身心健康，無慢性傳染病和精神病史。能適應(yīng)崗位要求，服從工作安排；
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
五、招聘程序及辦法
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、聘用等程序。
(一)報(bào)名及資格審核
1.時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：8月19日至8月21日上午8：30-11:30，下午15:00-18:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：澗西區(qū)聯(lián)盟路34號(hào)天津路小學(xué)家屬院一樓澗西區(qū)教體局接待室。
2.提交資料
報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料（原件、復(fù)印件各一份）：
（1）有效身份證；
（2）自行下載并填寫《2023年澗西區(qū)公開招聘公辦幼兒園教職員工報(bào)名登記表》（附件2）；
（3）畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”或?qū)W歷認(rèn)證部門出據(jù)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；
（4）相關(guān)崗位的教師資格證、任職資格證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書等資料。
3.資料審核
（1）應(yīng)聘者提交的信息必須與本人實(shí)際情況和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡條件不符、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，資格審核貫穿始終；
（2）報(bào)考崗位有專業(yè)要求的，本人須提供關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的書面承諾等材料；
（3）已取得教師資格證的人員須提供符合報(bào)考條件的教師資格證書。已進(jìn)行教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，在資格審核時(shí)須提供含學(xué)段、學(xué)科、編號(hào)以及取得時(shí)間的教師資格合格證明；
（4）國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)定證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
(二)面試
1.幼兒園教師面試辦法：面試采取“試講+答辯”的方式，試講內(nèi)容從指定教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講形式采取微型課與才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中微型課10分鐘，才藝展示5分鐘，答辯5分鐘。
試講教材目錄
2.其他崗位面試辦法：面試時(shí)間10分鐘。其中自我介紹3分鐘，答辯7分鐘，將根據(jù)招聘崗位資格條件了解應(yīng)聘者基本履職能力。
3.若實(shí)際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位人數(shù)，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)聘者面試現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位人數(shù)，考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用。
4.應(yīng)聘者面試成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，應(yīng)聘者末位成績并列時(shí)，依次按最高學(xué)歷層次、全日制學(xué)歷層次高低、工作經(jīng)歷確定排序進(jìn)入下一階段。
5.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢與考察
1.根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高分到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。
2.教師、財(cái)務(wù)人員、衛(wèi)生保健人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他崗位人員體檢按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。
4.因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
5.體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按照進(jìn)入體檢人員總成績從高分到低分的排名順序等額確定進(jìn)入考察人員名單。
6.進(jìn)入考察人員需提交《個(gè)人征信報(bào)告》和《無犯罪記錄》。
7.進(jìn)入考察人員自動(dòng)放棄或考察不合格形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按進(jìn)入體檢人員總成績從高分到低分的排名順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
1.考察合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示無異議者，與勞務(wù)派遣公司簽定勞動(dòng)合同（試用期三個(gè)月），派遣到澗西區(qū)教體局所屬公辦幼兒園從事幼教工作。
2.擬聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后（以聘用文件為準(zhǔn)）計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位概不負(fù)責(zé)。
3.擬聘用人員在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
六、管理及工資待遇
（一）聘用人員工資待遇和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照澗西區(qū)勞務(wù)派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）評(píng)優(yōu)評(píng)先與在編教師一起按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（三）用人單位(學(xué)校)對(duì)其政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績等進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為受聘用教、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
（四）教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)等方面成績優(yōu)異的，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
附件:
1.《2023年澗西區(qū)公辦幼兒園招聘崗位和條件表》.xlsx
2.《2023年澗西區(qū)公開招聘公辦幼兒園教職員工報(bào)名登記表》.doc
咨詢電話：0379-62226069
2023年8月16日