山西易捷分公司面向社會(huì) 公開招聘公告

小編丁丁

中石化山西易捷分公司成立于2021年，隸屬于中國(guó)石化銷售股份有限公司山西石油分公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括便利店業(yè)務(wù)、廣告、快餐、汽車銷售等，目前在營(yíng)便利店1176家。近年來持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，圍繞司乘客戶需求，豐富業(yè)態(tài)跨界合作，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化創(chuàng)新，著力搭建線下和線上兩個(gè)服務(wù)平臺(tái)，線下不斷擴(kuò)大便利店業(yè)務(wù)規(guī)模，積極探索自有品牌商品開發(fā)，發(fā)展汽服、餐飲、廣告、保險(xiǎn)等多種業(yè)態(tài)；線上積極打造全國(guó)統(tǒng)一線上平臺(tái)和會(huì)員體系，構(gòu)建“易捷到車、社群營(yíng)銷、直播”等全渠道多元化消費(fèi)場(chǎng)景，致力于為山西消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、貼心服務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)線下業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的隊(duì)伍體系，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3人。具體招聘公告如下：

一、招聘崗位

（一）供應(yīng)鏈管理部副經(jīng)理（1人）

所屬部門：供應(yīng)鏈管理部

1.負(fù)責(zé)組織制定全年核心商品發(fā)展規(guī)劃，并跟蹤落實(shí)情況。

2.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商管理、采購(gòu)、物流管理等規(guī)章制度的起草、修訂和落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研、品類分析、商品汰換及供應(yīng)商考核。

4.負(fù)責(zé)商品引進(jìn)、進(jìn)售價(jià)調(diào)整、滯銷商品的處理跟蹤。

5.負(fù)責(zé)重點(diǎn)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，負(fù)責(zé)定期組織供應(yīng)鏈薄弱環(huán)節(jié)的原因分析和對(duì)策制定。

6.負(fù)責(zé)與合作單位的溝通洽談與方案推進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)組織開展一年兩次的品類規(guī)劃，制定品類發(fā)展方向和目標(biāo)。

8.負(fù)責(zé)全省物流配送規(guī)劃與落實(shí)，統(tǒng)籌全省物流發(fā)展。

9.負(fù)責(zé)配送中心與承運(yùn)商管理，負(fù)責(zé)物流作業(yè)流程梳理與改進(jìn)。

10.負(fù)責(zé)部門員工管理和績(jī)效考核，部門制度制定落實(shí)，團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。

11.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)單位供應(yīng)鏈相關(guān)工作。      

12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）市場(chǎng)營(yíng)銷部副經(jīng)理（1人）

所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部

1.負(fù)責(zé)全年?duì)I銷規(guī)劃制定及落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)主題營(yíng)銷活動(dòng)、自有品牌商品營(yíng)銷活動(dòng)、常規(guī)營(yíng)銷活動(dòng)方案制定和跟蹤落地。

3.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)效果、渠道銷售問題和趨勢(shì)進(jìn)行分析和復(fù)盤。

4.負(fù)責(zé)對(duì)接油非互促資源，油非互促月度專項(xiàng)分析，進(jìn)行投入產(chǎn)出計(jì)算。

5.負(fù)責(zé)全省大客戶管理與營(yíng)銷指導(dǎo)工作等。

6.負(fù)責(zé)便利店、線上和大客戶渠道的品牌宣傳。

7.負(fù)責(zé)對(duì)接、引進(jìn)外部營(yíng)銷資源和第三方合作。

8.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)單位營(yíng)銷以及大客戶管理等工作。

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）運(yùn)營(yíng)管理崗（1人）

所屬部門：運(yùn)營(yíng)管理部

1.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)管理制度和流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估和優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司易捷服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，完成公司年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)每日監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)分析和跟蹤落實(shí)，跟進(jìn)問題整改，負(fù)責(zé)對(duì)全省門店運(yùn)營(yíng)情況提供監(jiān)督和指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)制作運(yùn)營(yíng)部月度分析材料、經(jīng)營(yíng)通報(bào)等分析報(bào)告及運(yùn)營(yíng)考核指標(biāo)；與其他部門溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)分析效果提升。

5.負(fù)責(zé)門店建設(shè)分類標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整，并組織落實(shí)門店分類評(píng)級(jí)、統(tǒng)計(jì)工作，建立門店商圈信息、門店設(shè)備信息、門店貨架信息等檔案。

6.負(fù)責(zé)根據(jù)門店分類落實(shí)全省門店標(biāo)準(zhǔn)化陳列。

7.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)運(yùn)維，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行程序開發(fā)、建模等。

8.負(fù)責(zé)新開業(yè)門店運(yùn)營(yíng)、陳列指導(dǎo)和便利店經(jīng)營(yíng)質(zhì)量提升工作。

9.完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、招聘須知

（一）招聘條件

1.認(rèn)同中國(guó)石化“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開展工作。
     2.綜合素質(zhì)高，個(gè)人品行和職業(yè)道德良好，無不良行為記錄；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律。
     3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備履職所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。
     4.身體健康，抗壓能力強(qiáng)，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

5.年齡及學(xué)歷要求：具體年齡及學(xué)歷要求詳見附件。

6.專業(yè)背景：具體專業(yè)背景需求詳見附件。

7.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：具體工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)要求見附件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)處分、違反治安處罰條例（含被拘留的）或者現(xiàn)處于處分期或影響期內(nèi)的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的。

3.在各級(jí)公務(wù)員考招、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)為有舞弊行為且仍在限考期內(nèi)的。

4.具有法律、法規(guī)不得招聘的其他情形的。

（三）招聘程序

本次招聘按照招聘組織報(bào)名——資格審查——綜合測(cè)試——背景調(diào)查——人選確定——公示結(jié)果——錄用程序進(jìn)行。

公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

1.組織報(bào)名

本次招聘在山西人才網(wǎng)（https://www.sjrc.com.cn/）上發(fā)布公告，采用郵箱報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)其在本次招聘過程中提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

報(bào)名郵箱：資料發(fā)送至sxyjzp2023@163.com進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查

公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，符合任職條件并通過資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。資格審查將貫穿整個(gè)招考環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。

3.綜合測(cè)試

綜合測(cè)試采取素質(zhì)測(cè)試+面試方式，其中素質(zhì)測(cè)試占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。按照各崗位招聘人數(shù)最高1:5的比例劃定入圍面試人選。根據(jù)資格審查結(jié)果，以短信方式通知進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以短信通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

4.背景調(diào)查

聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平等存在質(zhì)疑的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不符合要求的，不予錄用。

5.人選確定

依據(jù)最終成績(jī)排序，確定招聘擬通過人選，并以電話或短信方式通知，未錄用人員不再另行通知。

6.公示結(jié)果

對(duì)擬招錄人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.錄用

對(duì)公示期滿無異議的人選進(jìn)行錄用。對(duì)公示期間有情況反映的，按照有關(guān)程序進(jìn)行查核，未核實(shí)之前，暫緩錄用。組織進(jìn)行人員體檢，對(duì)體檢不達(dá)標(biāo)者取消錄用資格。錄用人員與中石化山西易捷分公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

（四）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日-8月27日

2.素質(zhì)測(cè)試和面試時(shí)間將以短信形式另行通知

三、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)在山西省太原市萬柏林區(qū)，公司為非太原市主城區(qū)人員提供住宿。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名者需注意以下要求：

（1）將附件2崗位報(bào)名表電子版、崗位報(bào)名表簽字版（pdf格式）、報(bào)名材料整合至同一文件夾，按照“姓名-應(yīng)聘崗位”命名，以壓縮包格式發(fā)送至郵箱進(jìn)行報(bào)名；

（2）報(bào)名人員填寫附件2崗位報(bào)名表，要求準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，上傳近期彩色免冠電子照片；

（3）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、培訓(xùn)職稱/技能證書或其他資格證書等證書掃描件，其它需要說明的資料和情況說明等報(bào)名材料，按照“姓名-材料名稱-序號(hào)”依次命名，要求為pdf格式。

2.應(yīng)聘人員的手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫準(zhǔn)確，確保通信正常。因報(bào)考者手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤或因通信不暢導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、錄用的，責(zé)任自負(fù)；

3.在招聘實(shí)施過程中，報(bào)考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節(jié)考核的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

4.應(yīng)聘人員提交的材料，我公司會(huì)嚴(yán)格保密，不做他用；

5.本次招聘不提供任何考試參考資料或舉辦培訓(xùn)班，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員注意，切勿上當(dāng)受騙；

6.對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

聯(lián)系人：    安佳琪   13111044173

賀  婷   0351-2217203

雷旭麗   0351-7111101

附件：1.山西易捷分公司面向社會(huì)公開招聘崗位情況表

         2.山西易捷分公司面向社會(huì)公開招聘崗位報(bào)名表

山西石油分公司

2023年8月21日