四川川交路橋有限責(zé)任公司關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員的啟事 ...

小編丁丁

四川川交路橋有限責(zé)任公司是蜀道集團(tuán)所屬四川路橋核心子公司，是專(zhuān)業(yè)從事交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的骨干企業(yè)。公司注冊(cè)資本金12.2億元，總資產(chǎn)近170億元，擁有國(guó)家公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)和公路行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，是西部一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的路橋施工企業(yè)。公司下設(shè)四個(gè)主業(yè)分公司、兩個(gè)全資子公司和產(chǎn)業(yè)協(xié)同事業(yè)部，主要從事公路、鐵路、橋梁、隧道、市政、地質(zhì)災(zāi)害治理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以及廣告?zhèn)髅?、鋼結(jié)構(gòu)等業(yè)務(wù)。公司成立70多年來(lái)，幾乎參與了四川省所有高速公路施工建設(shè)和全國(guó)二十余省市、自治州的重點(diǎn)工程建設(shè)，獲得“魯班獎(jiǎng)”“詹天佑土木工程大獎(jiǎng)”“李春獎(jiǎng)”“國(guó)家公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”“交通部示范樣板工程”等多項(xiàng)工程大獎(jiǎng)，近幾年承建的巴陜高速米倉(cāng)山特長(zhǎng)公路隧道、山西晉蒙黃河大橋、河南鄭州機(jī)西高速二期、冬奧項(xiàng)目河北延崇高速項(xiàng)目、金陽(yáng)河三峽連心橋項(xiàng)目在業(yè)內(nèi)外產(chǎn)生了較強(qiáng)的影響力，“川交品牌”享譽(yù)全國(guó)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及需求人數(shù)

1.項(xiàng)目工程技術(shù)管理崗：11名

2.項(xiàng)目物資機(jī)料管理崗：3名

3.項(xiàng)目行政黨務(wù)崗：1名

二、崗位職責(zé)及任職要求

(一)項(xiàng)目工程技術(shù)管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)能夠熟練應(yīng)用項(xiàng)目施工圖及合同文件;

(2)熟悉公路/鐵路/市政工程施工相關(guān)技術(shù)規(guī)范及檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)的試驗(yàn)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法，嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)操作和試驗(yàn)鑒定;

(3)能夠編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及項(xiàng)目總體規(guī)劃書(shū);

(4)熟練公路、鐵路、市政工程施工測(cè)量工作、檢測(cè)相關(guān)工作;

(5)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度和安全檢查及管理工作;

(6)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)要求施工單位整改并跟蹤結(jié)果;

(7)現(xiàn)場(chǎng)情況定期以書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào);

(8)綜合管理工作;

(9)負(fù)責(zé)計(jì)量、變更、索賠管理;

(10)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

2.任職要求

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證或試驗(yàn)檢測(cè)工程師證(持有相關(guān)證書(shū)者學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)及以上);

(3)一般應(yīng)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過(guò)40周歲;

(4)性格開(kāi)朗、身體健康，較強(qiáng)的邏輯思維能力;文字表述及口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng);

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作熱情;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

(二)項(xiàng)目物資機(jī)料管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行公司制定的有關(guān)物資設(shè)備管理方針、政策，熟悉公司的管理制度及實(shí)施細(xì)則;

(2)熟練掌握物資購(gòu)、銷(xiāo)、存的工作流程，了解采購(gòu)各級(jí)權(quán)限，熟悉收方、發(fā)料管理細(xì)則;

(3)獨(dú)立完成各類(lèi)賬務(wù)管理，按時(shí)完成各類(lèi)報(bào)表;

(4)熟練掌握設(shè)備養(yǎng)、用、管、修工作，收集、整理、填報(bào)設(shè)備臺(tái)賬、業(yè)務(wù)報(bào)表及基礎(chǔ)資料;

(5)配合相關(guān)部門(mén)完成成本分析，對(duì)主要材料的消耗按部位、按協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行核算，并對(duì)核算結(jié)果進(jìn)行分析，分析盈虧原因，并有針對(duì)性進(jìn)行完善;

(6)獨(dú)立完成單機(jī)車(chē)核算，考核各機(jī)具臺(tái)班油料消耗;

(7)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

2.任職要求

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物流管理、物流工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡原則上不超過(guò)40周歲;

(3)性格開(kāi)朗、身體健康，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表述及口語(yǔ)表達(dá)能力;

(4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作熱情;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

(三)項(xiàng)目行政黨務(wù)崗

1.崗位職責(zé)

(1)宣傳、貫徹公司的管理方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)管理體系運(yùn)行中的溝通與協(xié)商，并保持其渠道暢通、有效;

(2)草擬各類(lèi)文件資料，處理來(lái)往文件;負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、紀(jì)要整理等;

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目職工考勤、休假、調(diào)動(dòng)及日常管理工作;

(4)負(fù)責(zé)人力資源工作各類(lèi)報(bào)表的編制與報(bào)送;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)日常管理工作;

(6)做好項(xiàng)目黨群、紀(jì)檢、工會(huì)、群團(tuán)的日常工作管理;

(7)負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;交辦及兼職工作。

2.任職要求

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)一般應(yīng)具有2年以上行政管理、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡一般不超過(guò)35周歲;

(3)性格開(kāi)朗、身體健康，具有一定的文字表述及口語(yǔ)表達(dá)能力;

(4)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)可四川路橋企業(yè)文化。

三、應(yīng)聘流程及薪酬待遇

1.應(yīng)聘流程

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆面試考核、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

2.薪酬待遇

按公司薪酬管理規(guī)定享受相應(yīng)薪酬待遇。

四、報(bào)名方式及其他要求

1.報(bào)名方式

報(bào)名方式：關(guān)注“四川路橋招聘”微信公眾號(hào)，進(jìn)入分子公司招聘或在微信客戶(hù)端打開(kāi)以下鏈接：

https://www.hotjob.cn/wt/SDIG/mobweb/v8/index?wechatId=100203&brandCode=100004

進(jìn)入“川交公司社會(huì)招聘”中選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞，同時(shí)將身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證(若有)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等資料掃描電子版上傳至招聘平臺(tái);或投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料到指定郵箱(710351765@qq.com)，并注明姓名+應(yīng)聘崗位。

2.資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和初試，應(yīng)聘人員應(yīng)在考核前如實(shí)提交上述證明材料紙質(zhì)版，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，已被聘用的，予以解聘。

3.考核

對(duì)通過(guò)初試的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，完成筆試后參加面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力，需攜帶相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料原件，面試時(shí)遞交查驗(yàn)。

4.報(bào)名截止時(shí)間

2023年9月6日

5.筆試和面試時(shí)間

電話(huà)或短信通知

聯(lián)系方式

杜女士 18380676172

孫先生 15281195117

電子郵箱：710351765@qq.com

410176476@qq.com