2023年湖南岳陽(yáng)市君山區(qū)區(qū)委組織部下屬事業(yè)單位選調(diào)公告

招考小編

君山區(qū)2023年區(qū)委組織部下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
　　根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，區(qū)人才服務(wù)中心面向君山區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)（街道）、場(chǎng)及區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員2名。
　　現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、選調(diào)計(jì)劃與要求
　　具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《君山區(qū)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。
　　二、選調(diào)條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
　　3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；
　　4. 具備位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
　　6. 年齡要求40周歲及以下（1983年9月以后出生），表現(xiàn)特別優(yōu)秀的(近三年來(lái)，榮獲中央省市級(jí)榮譽(yù)、受到區(qū)政府嘉獎(jiǎng)、表彰者或者在中央省市級(jí)相關(guān)刊物上發(fā)表文章者)，年齡可放寬至45周歲及以下;
　　7. 服務(wù)期滿且年度考核均為合格及以上等次；
　　8. 干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題；
　　9. 具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。
　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
　　取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得參加選調(diào)
　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；
　　2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
　　3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
　　4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
　　5. 未滿最低服務(wù)年限的人員；
　　6. 尚在試用期內(nèi)的人員；
　　7. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;
　　8.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
　　試用期和未滿最低服務(wù)年限等計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
　　三、選調(diào)程序
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在君山政府門(mén)戶網(wǎng)公布選調(diào)公告。
　?。ǘ﹫?bào)名。
　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日至9月20日。（節(jié)假日除外）
　　3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部辦公室（區(qū)政府三樓315辦公室）
　　鄧凡超： 0730-8173991  19174099995
　　4.報(bào)名辦法
　　報(bào)名者須攜帶本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件。包括（1）君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表(附件3)；（2）居民身份證件；（3）學(xué)歷（學(xué)位）證，以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；（4）編辦出具的在職在編證明及所在單位和主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋行政公章的報(bào)考證明；（5）近期一寸免冠同底彩色照片3張（背面注明姓名）。
　　5.資格審查
　　選調(diào)單位和主管部門(mén)按照已公布的選調(diào)條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并簽署審核意見(jiàn)。資格審查貫穿選調(diào)招聘工作全過(guò)程。
　　（三）考試。選調(diào)考試分筆試和面試。報(bào)考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)開(kāi)考比例不得低于3:1，達(dá)不到比例的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。
　　1.筆試。筆試時(shí)間另行通知，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)及公文寫(xiě)作等。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。
　　2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試按照選調(diào)崗位計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位工作人員通過(guò)手機(jī)、電話提前通知面試對(duì)象。
　　3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。
　?。ㄋ模w檢。按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例，依據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)優(yōu)先。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　?。ㄎ澹┛疾?。考察對(duì)象為體檢合格人員，考察內(nèi)容是對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬選調(diào)職位匹配、需要回避的情況進(jìn)行綜合考察。
　?。┕尽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并將結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
　?。ㄆ撸┰囉?。對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿，由選調(diào)單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。不合格人員退回原單位。
　　附件：1.君山區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位條件一覽表.xls
　??????　2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
　??????　3.君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表.doc
　　君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
　　2023年9月6日