1、面試對象。根據筆試成績高分到低分的順序,并按招聘崗位數與面試人選1:3的比例(含并列成績)依次確定面試人選,面試人選人數如達不到規(guī)定比例的,按實際符合面試條件的人數組織面試。筆試成績未達到合格線的,不得列為面試人選。參加面試人員名單以及面試時間、地點及具體要求將會在惠城區(qū)人民政府網站公布。
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考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡A粜迭c后2位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。
(六)體檢
按招聘崗位,根據考試總成績由高至低等額確定體檢對象。體檢辦法及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。
(七)公示
經體檢合格的擬聘人員,在惠城區(qū)人民政府網站公示5個工作日,接受社會監(jiān)督,公示期滿無異議后辦理聘用手續(xù),聘用人員實行合同制管理。新聘用人員原則上要在30天內到招聘單位報到。凡經聘用者,按有關程序辦理入職手續(xù)。聘用人員應在30天內辦理完成聘用手續(xù),逾期不報到的作棄權處理。
?。ò耍┻f補
如因人選資格審查、體檢不合格、自愿放棄,或者在公示中發(fā)現有影響聘用的問題而導致招聘崗位出現空缺的,可按相應崗位總成績在合格分數線內的考生從高到低依次遞補所需崗位人選。
四、其他事項
1、本次招聘實行誠信報考。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求,并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經發(fā)現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員,將依據有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
2、本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
3、本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的,嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。
4、本次招聘有關事宜將適時通過惠城區(qū)人民政府門戶網站公布,請應聘人員及時關注。
咨詢電話:0752-7809306。
監(jiān)督投訴電話:0752-7809305。
附件1:2023年惠城區(qū)公開招聘編外工作人員職位表.xlsx
附件2:惠城區(qū)公開招聘編外工作人員報名表.doc
附件3:專業(yè)參考目錄.xls