2023年湖北當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院招聘25人公告

招考小編

當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《當(dāng)陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》（當(dāng)政辦函〔2021〕11號(hào)）精神，結(jié)合當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院崗位空缺情況及工作需要，擬公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員25人，現(xiàn)公告如下：一、招聘崗位及職數(shù)本次公開(kāi)招聘涉及4個(gè)崗位，共計(jì)25人。具體詳見(jiàn)《當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。二、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；6.具備崗位所需的其他條件。（二）具體條件詳見(jiàn)《當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位及職數(shù)表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。（三）以下人員不能應(yīng)聘1.現(xiàn)役軍人；2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、招聘程序（一）發(fā)布招聘公告通過(guò)當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.dangyang.gov.cn）發(fā)布《當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告》。（二）報(bào)名及資格審查1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日8:00至10月13日17：30。2.報(bào)名要求：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員按崗位要求攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證等原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、2張近期免冠一寸登記照等到當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院人事科填寫《當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名地址：當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院醫(yī)技行政樓七樓人事科（當(dāng)陽(yáng)市玉陽(yáng)路71號(hào)）。3.資格審查及其他。報(bào)名同時(shí)開(kāi)展資格審查。報(bào)名結(jié)束后資格審查合格人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)予以公告。（三）考試安排1.筆試（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。（2）筆試類別筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為醫(yī)療類、護(hù)理類、放射技術(shù)類、康復(fù)技術(shù)類。（3）關(guān)于開(kāi)考比例的界定為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后通過(guò)當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。（4）筆試成績(jī)筆試成績(jī)總分100分,考生筆試成績(jī)?cè)诋?dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)上公告。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為45分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.面試面試前5天，在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。（1）確定面試入圍人員。招聘單位按考生所報(bào)崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后通過(guò)當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公告。（2）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。（3）面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。（4）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試的考生在面試開(kāi)考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。3.綜合成績(jī)計(jì)算按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，若仍然存在并列，則加試筆試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)上公告。四、體檢與考察（一）體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則按該崗位參加面試人員中，綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。（二）考察?？疾旃ぷ饔僧?dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。五、公示和聘用管理（一）體檢結(jié)束，對(duì)擬聘人員在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院根據(jù)需要遞補(bǔ)。（三）公示結(jié)束如無(wú)異議，辦理人員聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)六個(gè)月。試用期滿考核合格者，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員2026年12月31日前未取得與招聘崗位相符專業(yè)技術(shù)資格證者，予以解聘。附件：1.《當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位及職數(shù)表》     2.當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

當(dāng)陽(yáng)市衛(wèi)生健康局2023年9月25日